試用期簽的合同范本試用期合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本試用期合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本試用期合同自年月日起至年月日止。試用期最長不超過法律規(guī)定的上限，即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求而定，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、節(jié)日福利等]。但甲方可根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，對福利待遇進行適當(dāng)調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要且符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護對于乙方從事的崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護措施，如為乙方配備必要的防護設(shè)備、定期組織職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)資料等。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不能勝任工作或不符合甲方錄用條件，應(yīng)及時告知甲方，雙方協(xié)商解決。八、合同的解除和終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，向乙方明確告知錄用條件，并提供相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未能達到錄用條件，甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)明確界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形，并向乙方公示或告知乙方。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)合理、公正。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險或未提供約定的勞動保護、勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)?，并補足工資差額、補繳社會保險費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如未履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)依法追究乙方刑事責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會