勞動(dòng)仲裁處理順序課件單擊此處添加文檔副標(biāo)題內(nèi)容匯報(bào)人：XX目錄01.勞動(dòng)仲裁概述03.勞動(dòng)仲裁程序02.勞動(dòng)仲裁的適用范圍04.勞動(dòng)仲裁的證據(jù)規(guī)則05.勞動(dòng)仲裁裁決與執(zhí)行06.勞動(dòng)仲裁的特殊規(guī)定01勞動(dòng)仲裁概述勞動(dòng)仲裁定義01法律爭(zhēng)議解決勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序，旨在公正裁決雇主與員工間的糾紛。02第三方介入由獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決，確保雙方權(quán)益得到合理維護(hù)。勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》仲裁程序法《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等主要法律法規(guī)勞動(dòng)仲裁的目的和意義促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。和諧勞動(dòng)關(guān)系確保職工合法權(quán)益不受侵害，提供公正裁決渠道。維護(hù)職工權(quán)益02勞動(dòng)仲裁的適用范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議類型包括簽訂、履行、變更等環(huán)節(jié)的爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議涉及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算及發(fā)放時(shí)間等問題。勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h仲裁受理?xiàng)l件直接利害關(guān)系申請(qǐng)人與案件有直接利害關(guān)系。明確請(qǐng)求理由有明確的被申請(qǐng)人及具體仲裁請(qǐng)求、事實(shí)理由。排除仲裁的情形01超時(shí)效不受理仲裁申請(qǐng)超過法定時(shí)效，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。02非管轄范圍爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)仲裁管轄范圍，機(jī)構(gòu)同樣不予受理。03勞動(dòng)仲裁程序仲裁申請(qǐng)的提交撰寫申請(qǐng)書，收集證據(jù)及身份證明等材料。準(zhǔn)備申請(qǐng)材料向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地仲裁委提交申請(qǐng)。提交至仲裁委仲裁受理與立案初步審查申請(qǐng)受理階段深入審查啟動(dòng)立案階段仲裁審理過程提交申請(qǐng)，仲裁委審查受理申請(qǐng)與受理01通知開庭，雙方陳述答辯開庭與答辯02仲裁庭裁決，不服可起訴裁決與執(zhí)行0304勞動(dòng)仲裁的證據(jù)規(guī)則證據(jù)的種類和形式包括合同、支付記錄等書面材料及實(shí)物證據(jù)書證物證資料涵蓋同事證言及當(dāng)事人陳述等證人證言陳述證據(jù)的提交和保全誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，逾期不采納可能滅失或難取得，可申請(qǐng)保全證據(jù)提交規(guī)則證據(jù)保全條件證據(jù)的審查和認(rèn)定0201證據(jù)需真實(shí)可信，無偽造篡改。真實(shí)性審查關(guān)聯(lián)性審查證據(jù)形式合法，獲取途徑合規(guī)。合法性審查證據(jù)與爭(zhēng)議緊密相關(guān)，反映案件事實(shí)。0305勞動(dòng)仲裁裁決與執(zhí)行裁決書的制作與送達(dá)包含首部正文尾部裁決書制作直面留置委任郵寄送達(dá)方式裁決的效力與期限仲裁裁決作出即生效，雙方需無條件履行。裁決法律效力逾期不履行，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，期限為兩年。裁決執(zhí)行期限裁決的執(zhí)行程序當(dāng)事人向法院申請(qǐng)，提供裁決書。提出申請(qǐng)執(zhí)行中可和解，對(duì)執(zhí)行有異議可提出書面異議。執(zhí)行監(jiān)督法院審查合法性與可執(zhí)行性，采取措施執(zhí)行。法院審查01020306勞動(dòng)仲裁的特殊規(guī)定集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理集體爭(zhēng)議先協(xié)商，不成再申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商調(diào)解前置拖欠報(bào)酬?duì)幾h，仲裁時(shí)效不受一年限。仲裁時(shí)效特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁銜接調(diào)解仲裁程序銜接完善調(diào)解至仲裁的程序轉(zhuǎn)換，確保高效便利處理爭(zhēng)議。調(diào)解組織備案調(diào)解組織設(shè)立后，及時(shí)向仲裁院備案，便于業(yè)務(wù)指導(dǎo)。0102勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效問題中斷因主張