遼寧廣告就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求在廣告行業(yè)就業(yè)，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機會，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及內容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位屬于甲方廣告業(yè)務部門。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，承擔與廣告業(yè)務相關的工作任務，包括但不限于廣告策劃、創(chuàng)意設計、市場推廣、客戶溝通與維護等具體職責。乙方需積極配合甲方完成各項廣告項目，確保工作質量和進度符合甲方要求。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照公司薪酬制度支付乙方勞動報酬。乙方試用期期間的月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期為[試用期時長]個月。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績確定正式工資，月工資不低于[正式工資最低金額]元，并根據(jù)公司經營情況和乙方工作表現(xiàn)適時進行調整。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰。按照本協(xié)議約定，要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。在乙方畢業(yè)前，根據(jù)乙方的專業(yè)和技能情況，為乙方提供合理的實習指導和建議，協(xié)助乙方順利完成學業(yè)。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，享有勞動報酬、福利待遇等權利。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在試用期內，如認為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定，按時、按質、按量完成工作任務，積極配合甲方完成各項廣告項目。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業(yè)前，積極完成學業(yè)，取得相應的畢業(yè)證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時畢業(yè)或取得相關證書，導致無法與甲方簽訂正式勞動合同，乙方應承擔相應責任。在本協(xié)議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他單位建立勞動關系或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。六、保密條款1.乙方在協(xié)議期內及離職后[離職后保密期限]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的廣告策劃方案、創(chuàng)意設計作品、市場推廣策略、客戶名單、業(yè)務數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或未提供約定的工作條件等，乙方有權要求甲方限期改正，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款等，甲方有權根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行相應處罰，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方正式畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同后，本協(xié)議自動終止。乙方因個人原因無法按時畢業(yè)或取得相關證書，導致無法與甲方簽訂正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十