2025年雇主與學(xué)徒合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方（雇主）：[雇主名稱]法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人/負責(zé)人姓名]地址：[雇主地址]乙方（學(xué)徒）：[學(xué)徒姓名]身份證號碼：[學(xué)徒身份證號碼]地址：[學(xué)徒地址]鑒于甲方擁有提供[具體職業(yè)技能]培訓(xùn)的能力和資源，乙方希望接受甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容1.1本合同項下的培訓(xùn)目標(biāo)是使乙方掌握[具體職業(yè)技能]，達到[具體熟練程度]的水平，成為一名合格的[相關(guān)職業(yè)名稱]。1.2培訓(xùn)計劃：甲方為乙方制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)總時長[具體時長]，分為[具體階段]階段，分別為：第一階段，理論培訓(xùn)，時長[具體時長]，內(nèi)容包括[具體理論課程];第二階段，實操培訓(xùn)，時長[具體時長]，內(nèi)容包括[具體實操項目];第三階段，綜合實習(xí)，時長[具體時長]，內(nèi)容包括[具體實習(xí)崗位]。培訓(xùn)時間安排為每周[具體工作日]的[具體時間段]，培訓(xùn)地點位于甲方[具體培訓(xùn)地點]。1.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采用理論與實踐相結(jié)合的方式，理論培訓(xùn)以課堂講授、案例分析為主；實操培訓(xùn)以實際操作、師傅帶教為主；綜合實習(xí)以崗位實踐、獨立完成任務(wù)為主。1.4培訓(xùn)導(dǎo)師：甲方指定[導(dǎo)師姓名]作為乙方的培訓(xùn)導(dǎo)師，負責(zé)乙方的日常培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。1.5培訓(xùn)材料：甲方提供乙方所需的培訓(xùn)教材《[教材名稱]》、工具《[工具名稱]》、設(shè)備《[設(shè)備名稱]》等培訓(xùn)材料，所有材料歸甲方所有，乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保管，培訓(xùn)結(jié)束后如數(shù)歸還。第二條學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方的權(quán)利：2.1.1享有按照培訓(xùn)計劃接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，并完成培訓(xùn)任務(wù)后獲得由甲方頒發(fā)的培訓(xùn)證書。2.1.2享有法定的休息時間和節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.1.3享有獲得合理報酬的權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在第三條中約定。2.1.4對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見和建議的權(quán)利，甲方應(yīng)積極聽取乙方的意見并適時改進。2.1.5在培訓(xùn)結(jié)束后，享有優(yōu)先獲得甲方[相關(guān)崗位]就業(yè)機會的權(quán)利，甲方應(yīng)在同等條件下優(yōu)先錄用乙方。2.2乙方的義務(wù)：2.2.1按照培訓(xùn)計劃認真參加培訓(xùn)，按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，積極與培訓(xùn)導(dǎo)師溝通，努力掌握[具體職業(yè)技能]。2.2.2遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《[規(guī)章制度名稱]》、《[勞動紀(jì)律規(guī)定名稱]》、安全操作規(guī)程《[安全操作規(guī)程名稱]》等，服從甲方的管理。2.2.3愛護甲方的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞或濫用。2.2.4按時完成培訓(xùn)任務(wù)，并達到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)。2.2.5保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.2.6學(xué)徒培訓(xùn)期間為[具體期限]年，培訓(xùn)結(jié)束后[具體期限]年內(nèi)不得擅自離開甲方，如擅自離開，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。第三條報酬和福利3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)徒培訓(xùn)期間，乙方享有學(xué)徒津貼，每月[具體日期]以[具體方式]支付，津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月。3.2支付方式：甲方每月[具體日期]以[具體方式]支付乙方當(dāng)月津貼，支付前應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。3.3福利待遇：在學(xué)徒培訓(xùn)期間，甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。甲方不為乙方提供其他福利待遇。第四條考核與評估4.1考核方式：甲方對乙方進行定期考核，考核方式包括理論考試、實操考核、導(dǎo)師評價。理論考試以筆試為主；實操考核以實際操作為主；導(dǎo)師評價以日常表現(xiàn)為主。4.2考核周期：甲方每月對乙方進行一次考核，每季度進行一次綜合評估。4.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為評估乙方培訓(xùn)進度、調(diào)整培訓(xùn)計劃、支付津貼、頒發(fā)證書的重要依據(jù)。乙方未達到考核要求的，甲方有權(quán)安排其進行補訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)計劃。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更：本合同雙方在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并采用書面形式作出變更記錄，作為本合同的附件。5.2解除：5.2.1甲方可解除本合同的情形：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；(2)乙方嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成重大安全事故的；(3)乙方提供虛假信息，騙取本合同的；(4)乙方培訓(xùn)期間擅自離開甲方的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2.2乙方可解除本合同的情形：(1)甲方嚴(yán)重違反本合同約定的，例如不按時支付津貼、不提供必要的培訓(xùn)條件等；(2)甲方提供的安全衛(wèi)生條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的；(3)乙方因健康原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3終止：本合同期限屆滿，自動終止。雙方也可以在合同期限屆滿前[具體天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商一致，終止本合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按時支付乙方津貼的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十的違約金。6.2乙方擅自離開甲方的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.3雙方違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與