3年工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方提供工作服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供為期3年的工作服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任崗位，從事工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的各項工作任務(wù)，包括但不限于（詳細列舉工作任務(wù)）。2.乙方需積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（三）工作要求1.乙方應(yīng)具備履行本崗位工作職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.乙方在工作過程中應(yīng)保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、工作期限本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)3年。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工作制。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期對乙方的工資進行調(diào)整。（二）支付方式1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)部分的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）。2.乙方享受甲方規(guī)定范圍內(nèi)的福利待遇，福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。**六、雙方權(quán)利和義務(wù)**（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。–有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。–有權(quán)按照法律法規(guī)和本合同的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。–按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。–為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。–對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。–依法保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。–有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。–有權(quán)對甲方的工作安排提出異議，并要求甲方進行合理調(diào)整。–有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.義務(wù)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。–遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。–保守甲方?商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。–不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得在其他單位兼職。–按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)部分的社會保險費用。七、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。2.甲方未公開的工作流程、管理制度、業(yè)務(wù)計劃等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后年內(nèi)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機密被泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密用于任何與本合同無關(guān)的目的。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力提升需求，為乙方提供培訓(xùn)機會。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)年。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期月數(shù)）。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在本合同履行期間及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于（詳細列舉競爭關(guān)系單位）。（二）競業(yè)限制補償1.甲方在本合同終止或解除后，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。2.競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆诒竞贤K止或解除后的個工作日內(nèi)，將第一個月的競業(yè)限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶，此后每月的競業(yè)限制補償在每月的日前支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險和提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同的約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的工作流程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方提前解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用等。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁