配送工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方從事配送工作事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事配送工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于按照甲方要求及時、準確地將貨物配送到指定地點，并負責貨物的裝卸、搬運等相關(guān)工作。2.工作地點：工作地點為（可根據(jù)實際情況填寫多個地點）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，服從甲方安排在上述地點及甲方指定的其他地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，隨時完成配送任務(wù)，不受標準工時制的限制。如實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準后執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量等考核指標確定，考核周期為[月/季度/年度]，具體考核辦法及標準由甲方制定并向乙方公示。績效工資于考核周期結(jié)束后個工作日內(nèi)發(fā)放。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等要求。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為乙方進行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，如未提前通知甲方擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或