薪資協(xié)議不簽合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就薪資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資協(xié)議內(nèi)容1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資為每月人民幣元（大寫元整）。薪資結(jié)構(gòu)為基本工資元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效考核制度發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。2.薪資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方上月薪資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。薪資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方在本協(xié)議中提供的銀行賬戶。3.加班薪資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司加班制度支付加班薪資。平日加班按照正常薪資的倍計(jì)算加班工資，周末加班按照正常薪資的倍計(jì)算加班工資，法定節(jié)假日加班按照正常薪資的倍計(jì)算加班工資。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方薪資。（2）按照本協(xié)議約定，要求乙方提供與工作相關(guān)的勞動(dòng)服務(wù)。（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方薪資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得薪資及加班薪資。（2）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（3）對(duì)甲方的工作安排、薪資支付等情況提出異議和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。（3）在工作期間，因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、違約條款甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日且經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的薪資及其他經(jīng)濟(jì)利益。3.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意連續(xù)曠工超過日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的薪資及其他經(jīng)濟(jì)利益。乙方應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限，以月薪資為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日法律依據(jù)說明1.薪資支付相關(guān)：根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，即屬于不履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，乙方有權(quán)要求補(bǔ)繳并要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.商業(yè)秘密保護(hù)：《民法典》第五百七十七條同樣適用于乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的情況。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)依據(jù)上述法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭議解決：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織