交通運輸業(yè)航班機長飛行安全與準(zhǔn)時率績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分飛行安全記錄無重大安全事故40%全年無重大安全事故發(fā)生發(fā)生重大安全事故，該項得分為0；未發(fā)生重大安全事故，得滿分。安全事件發(fā)生率低于行業(yè)平均水平10%實際發(fā)生率低于行業(yè)平均水平10%，得滿分；高于行業(yè)平均水平，按超出比例扣分。應(yīng)急處置能力完成至少5次突發(fā)情況處置演練完成演練次數(shù)達(dá)到目標(biāo)，得滿分；未完成，按比例扣分。飛行操作規(guī)范性飛行操作違規(guī)次數(shù)少于3次/年違規(guī)次數(shù)少于3次，得滿分；超過3次，按超次數(shù)比例扣分。安全培訓(xùn)參與度完成年度安全培訓(xùn)100%完成培訓(xùn)100%，得滿分；未完成，按未完成比例扣分。航班準(zhǔn)時率準(zhǔn)點率30%月度準(zhǔn)點率不低于90%準(zhǔn)點率不低于90%，得滿分；低于90%，按比例扣分。延誤處理效率延誤情況下，有效協(xié)調(diào)解決延誤問題，減少旅客投訴率20%投訴率降低20%，得滿分；未達(dá)到目標(biāo)，按差距比例扣分。進(jìn)離場效率90%以上進(jìn)離場操作符合時間標(biāo)準(zhǔn)符合時間標(biāo)準(zhǔn)比例達(dá)到90%，得滿分；低于90%，按比例扣分。航班計劃執(zhí)行偏差月度航班計劃執(zhí)行偏差率低于5%偏差率低于5%，得滿分；高于5%，按比例扣分。旅客反饋因準(zhǔn)點率問題導(dǎo)致的旅客滿意度評分高于85%滿意度評分高于85%，得滿分；低于85%，按比例扣分。飛行技術(shù)能力復(fù)雜天氣飛行能力20%完成至少10次復(fù)雜天氣條件下飛行完成飛行10次，得滿分；未完成，按比例扣分。航線操作熟練度航線操作錯誤率低于2%錯誤率低于2%，得滿分；高于2%，按比例扣分。機組協(xié)作能力獲得機組成員90%以上正面評價獲得90%以上正面評價，得滿分；低于90%，按比例扣分。飛行計劃制定準(zhǔn)確性飛行計劃制定偏差率低于3%偏差率低于3%，得滿分；高于3%，按比例扣分。新技術(shù)掌握程度掌握公司新引進(jìn)的飛行系統(tǒng)操作掌握新系統(tǒng)操作，得滿分；未掌握，得0分。職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性法規(guī)遵守情況10%無違反飛行規(guī)章記錄無違反記錄，得滿分；有違反記錄，按嚴(yán)重程度扣分。職業(yè)態(tài)度獲得至少3次旅客或同事的表揚獲得3次以上表揚，得滿分；未達(dá)到，按比例扣分。健康管理保持良好的飛行前健康狀態(tài)，無違規(guī)飲酒或藥物使用保持良好狀態(tài)，得滿分；違反規(guī)定，得0分。工作紀(jì)律無遲到早退或曠工記錄無違規(guī)記錄，得滿分；有違規(guī)，按次數(shù)扣分。持續(xù)學(xué)習(xí)完成年度至少20小時專業(yè)學(xué)習(xí)完成學(xué)習(xí)20小時，得滿分；未完成，按比例扣分。本考核表用于評估航班機長的飛行安全、準(zhǔn)時率、飛行技術(shù)及職業(yè)素養(yǎng)。請根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行評分，確保評價客觀公正。權(quán)重分配為：飛行安全記錄40%，航班準(zhǔn)時率30%，飛行技術(shù)能力20%，職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性10%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：