2025年廣告策劃實習協(xié)議合同甲方（實習單位）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方（實習生）：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]學校：[乙方就讀學校全稱]專業(yè)：[乙方所學專業(yè)全稱]聯(lián)系方式：[乙方手機號碼]戶籍地/經常居住地：[乙方戶籍地或經常居住地]根據甲乙雙方實際情況，本著平等自愿、互利互惠的原則，經友好協(xié)商，達成以下實習協(xié)議：第一條實習崗位與內容1.1甲方為乙方提供實習崗位：[具體實習崗位名稱，例如：廣告策劃實習生]。1.2乙方在實習期間，將在甲方指定部門或指導下，參與廣告策劃相關工作的實踐學習，主要實習內容包括但不限于：(1)協(xié)助進行市場調研、行業(yè)動態(tài)分析及競品研究；(2)參與廣告創(chuàng)意構思、頭腦風暴會議；(3)協(xié)助撰寫廣告文案、軟文、新聞稿等；(4)參與媒介策略的制定與媒介計劃的編制支持工作；(5)協(xié)助進行廣告效果監(jiān)測、數據分析與報告整理；(6)協(xié)助策劃并執(zhí)行線上或線下市場推廣活動；(7)完成甲方安排的其他與廣告策劃相關的輔助性工作。1.3甲方有權根據工作需要和乙方實際情況，調整乙方的實習內容和工作職責，并提前通知乙方。第二條實習期限2.1本協(xié)議約定的實習期限自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[結束月份][結束日期]止，共計[實習月數]個月。2.2實習時間安排為每周[工作天數]天，每日工作[工作時長]小時，具體工作時間范圍為[起始工作時間]至[結束工作時間]。每周[休息日]休息。第三條工作地點3.1甲方指定的工作地點為：[甲方詳細辦公地址或特定項目地址]。3.2如因工作需要，經甲方安排，乙方可能需要到其他地點進行實習或工作，相關交通及食宿費用原則上由乙方自行承擔，或按甲方另行規(guī)定的補貼標準執(zhí)行。第四條甲方的權利與義務4.1甲方應為乙方提供符合廣告策劃實習崗位要求的必要工作場所、辦公設備（如電腦、網絡等）以及完成實習任務所需的基本資料。4.2甲方應指定一名實習導師或指定部門負責人，負責對乙方進行實習期間的指導、培訓和日常管理，解答乙方在工作中遇到的疑問，并定期對乙方的實習表現(xiàn)進行初步評價。4.3甲方應創(chuàng)造安全、健康的實習環(huán)境，保障乙方在實習期間的人身安全，并對乙方進行必要的安全教育和風險提示。4.4甲方根據自身情況，決定是否向乙方支付實習津貼。如支付實習津貼，津貼標準為[具體標準，例如：每小時人民幣XX元或每月人民幣XXXX元]，支付方式為[具體方式，例如：每月X日隨工資一同發(fā)放或通過銀行轉賬]，發(fā)放時間為[具體發(fā)放時間，例如：實習期滿后XX日內]。實習津貼的發(fā)放并非法定義務，甲方有權根據公司政策及乙方表現(xiàn)調整或決定是否發(fā)放。4.5甲方應在實習期滿后[具體天數，例如：10]個工作日內，根據乙方的實習表現(xiàn)，向乙方出具《實習證明》，證明乙方的實習時間、崗位、內容等情況。4.6甲方應遵守國家及地方關于實習生管理的相關法律法規(guī)，合法合規(guī)地安排乙方實習。第五條乙方的權利與義務5.1乙方應按時到達甲方指定地點報到，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等，服從甲方的管理。5.2乙方應按照甲方安排的實習崗位和內容，積極、主動、認真地完成各項實習任務，虛心學習，勤于思考，努力提高專業(yè)技能和綜合素質。5.3乙方應服從甲方實習導師和部門同事的工作指導與安排，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。5.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，未經甲方書面同意，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子媒介、網絡平臺等）向任何第三方泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶資料、財務數據、內部文件、未公開的營銷策略、創(chuàng)意方案等任何非公開信息。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。5.5乙方在實習期間，非經甲方授權，不得以甲方或甲方客戶的名義對外發(fā)布任何信息、廣告或進行任何業(yè)務活動，不得代表甲方簽訂任何具有法律約束力的合同或協(xié)議。5.6乙方應注重自身安全，遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，對自己在實習期間的人身安全和財產安全負責。如發(fā)生意外，應立即向甲方報告。5.7乙方應自行負責實習期間的個人食宿、交通、保險等費用。如因實習需要甲方統(tǒng)一安排食宿或交通，則按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.8乙方應按時完成甲方布置的實習作業(yè)或學習任務，并在實習結束前提交實習總結報告（如甲方有要求）。第六條實習津貼與福利（如有）6.1[參照第三條第4.4款，明確津貼具體標準、支付方式、發(fā)放時間。若無津貼，則寫：甲方不向乙方支付實習津貼，乙方自愿參與實習。]6.2[參照第三條第4.4款，明確其他福利，如餐補、交通補貼等標準及發(fā)放方式。若無，則寫：甲方不提供除實習津貼（若有）以外的其他福利補貼。]第七條保密條款7.1乙方確認已充分理解并同意嚴格遵守本協(xié)議第三條第4.5款及第五條第5.4款關于保密的規(guī)定。乙方知悉，泄露甲方的商業(yè)秘密可能給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。7.2本保密義務具有法律約束力，并持續(xù)有效。即使本實習協(xié)議因任何原因終止或解除，乙方在協(xié)議有效期內以及終止或解除后[約定年限，例如：兩年或三年]內，仍需持續(xù)履行對甲方的保密義務。第八條知識產權歸屬8.1乙方在實習期間，在履行實習職責過程中獨立完成的、與實習任務直接相關的智力成果（包括但不限于策劃方案、創(chuàng)意構思、文案稿件、設計圖稿、數據報告等），其知識產權（包括著作權和可能的商業(yè)秘密）歸甲方所有。甲方有權對該等成果進行使用、修改、推廣和商業(yè)化，無需另行支付報酬。8.2若乙方在實習期間所完成的成果中含有乙方獨立構思、事先已有的或與實習任務無關的部分，則該部分的知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該部分內容不侵犯甲方的任何知識產權，且在利用含有該部分成果的成果時，不損害甲方的利益。8.3甲方為履行實習管理職責而制作的關于乙方的記錄、評價、證明等文件，其知識產權歸甲方所有。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，須經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2在本協(xié)議有效期內，發(fā)生下列情形之一，守約方有權書面通知對方解除本協(xié)議：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或違反本協(xié)議項下的保密義務及其他重要約定，情節(jié)嚴重的；(2)乙方無法或不愿按照本協(xié)議約定履行其義務，經甲方指出后仍未改正的；(3)乙方因健康原因或其他個人原因無法繼續(xù)實習，且短期內無法恢復的；(4)甲方因經營調整、項目取消等原因確實無法繼續(xù)提供實習崗位的；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。9.3乙方提前解除本協(xié)議，應至少提前[約定天數，例如：一周]書面通知甲方，并說明理由。若乙方有違反本協(xié)議約定（特別是保密義務、知識產權歸屬等）的行為，甲方有權拒絕其提前解除，并要求其承擔違約責任。9.4本協(xié)議約定的實習期滿，實習任務完成，本協(xié)議自動終止。9.5無論因何種原因導致本協(xié)議終止或解除，乙方均應在[約定天數，例如：三]日內完成工作交接，歸還甲方提供的所有文件、資料、物品、樣品等，并按照甲方要求辦理離崗手續(xù)。第十條違約責任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。守約方有權要求違約方賠償因此遭受的直接經濟損失。10.2若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、調查費用、律師費、訴訟費等）。若損失難以計算，甲方有權要求乙方支付相當于[約定金額或比例]的違約金。10.3若因乙方原因導致甲方知識產權受到侵害，乙方應負責賠償甲方全部損失。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一種：甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或提交[指定仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進行仲裁]。第十二條其他12.1本協(xié)議