人力資源招聘協(xié)議爭議甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]地址：[填寫公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]乙方（應聘者）：[填寫應聘者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]鑒于乙方有意應聘甲方發(fā)布的[填寫職位名稱]職位，甲方有意錄用乙方擔任該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在[填寫職位名稱]職位的招聘過程中的權利與義務，作為雙方后續(xù)簽訂勞動合同的基礎。第二條職位信息1.職位名稱：[填寫職位名稱]2.工作地點：[填寫具體工作地址，如需跨地區(qū)，可注明]3.所屬部門：[填寫所屬部門名稱]第三條應聘與錄用條件1.乙方確認其根據(jù)本協(xié)議提供的個人信息及應聘材料真實、準確、完整。2.甲方根據(jù)本協(xié)議第二條約定的職位信息及公司實際需求，對乙方進行招聘考核，考核方式包括但不限于簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、能力測試、體檢等。3.甲方最終決定是否錄用乙方，錄用條件包括但不限于：(1)乙方提供的學歷、學位證書及專業(yè)資格證明真實有效；(2)乙方過往工作經(jīng)歷及表現(xiàn)符合甲方要求；(3)乙方通過甲方的背景調(diào)查，無重大負面信息；(4)乙方能夠通過甲方安排的體檢，達到職位要求的身體條件；(5)乙方符合甲方規(guī)定的其他錄用標準，如特定的技能要求或語言能力等（如有，請具體說明）。4.甲方將在[填寫具體時間，如“本協(xié)議生效后三十日內(nèi)”]根據(jù)上述考核結果，以書面形式（包括但不限于錄用通知書）通知乙方是否錄用。第四條薪酬與福利1.如甲方錄用乙方，雙方將另行簽訂勞動合同明確具體的薪酬福利待遇。在此之前，雙方可暫按以下方式約定（選擇一種或具體說明）：(1)試用期為[填寫月數(shù)]個月，試用期內(nèi)工資為人民幣[填寫金額]元/月；(2)錄用后基本工資為人民幣[填寫金額]元/月，具體薪酬結構及福利待遇以最終簽訂的勞動合同為準。2.甲方將依法為錄用后的乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及/或根據(jù)雙方后續(xù)簽訂的勞動合同約定，乙方應對在招聘過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務。2.乙方同意不得以任何方式泄露、披露或使用前款所述保密信息，除非法律規(guī)定或甲方書面同意。3.若乙方違反本條約定，應向甲方支付違約金人民幣[填寫金額]元，且甲方有權立即解除本協(xié)議及后續(xù)勞動合同，并保留追究乙方進一步賠償責任的權利。第六條競業(yè)限制（如適用，如不適用請刪除本條或?qū)懨鳌氨緟f(xié)議不涉及競業(yè)限制條款”）1.鑒于乙方將在[填寫職位名稱]職位上接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密和技術信息，為保護甲方合法權益，雙方同意在乙方離職后[填寫年數(shù)]年內(nèi)，在[填寫地域范圍]內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方從事相同或類似業(yè)務、生產(chǎn)相同或類似產(chǎn)品、服務相同客戶或市場的經(jīng)營活動。2.本條競業(yè)限制適用于離職時擔任[填寫級別，如“高級管理人員”、“高級技術人員”等]或掌握核心商業(yè)秘密的乙方。普通崗位員工一般不適用本條競業(yè)限制。3.甲方應在本協(xié)議生效后[填寫時間，如“三個月內(nèi)”]，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金人民幣[填寫金額]元，支付方式為[填寫支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”]。4.若乙方違反本條約定，應向甲方支付違約金人民幣[填寫金額]元，該違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。第七條協(xié)議期限與生效1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至甲方發(fā)出錄用通知或乙方收到錄用通知并符合錄用條件之日止。2.若甲方未在約定的期限內(nèi)發(fā)出錄用通知，或乙方經(jīng)考核不符合錄用條件，本協(xié)議自動失效。第八條違約責任1.若甲方在約定期限內(nèi)未發(fā)出錄用通知，或因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法按約履行，甲方應承擔相應責任（如退還乙方因應聘產(chǎn)生的合理費用等）。2.若乙方在考核過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方作出錯誤錄用決定并產(chǎn)生損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后方能生效。3.本協(xié)議構成雙方關于本協(xié)議標的的完整協(xié)議，取代此前所有口頭