下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
酒店打工合同范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方酒店工作事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容:乙方同意在甲方酒店擔任崗位,具體工作內容為按照甲方的工作安排和要求,負責等相關工作。2.工作地點:甲方酒店位于。乙方應在上述工作地點按照甲方要求完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行工時制,乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班,具體工作時間為。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。乙方請假應按照甲方的請假制度執(zhí)行,提前向甲方提交書面請假申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為:每月元,試用期工資為每月元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方應按照國家有關規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),可對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應提前通知乙方。3.甲方支付乙方工資的方式為:通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方工資卡中。乙方應確保提供的工資卡信息準確無誤。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù),提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的福利待遇,具體包括但不限于工作餐、住宿、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。福利待遇的具體內容和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施防治職業(yè)危害。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程,不得違規(guī)操作。3.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓,不斷提升自身素質。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式,并由雙方簽字(或蓋章)確認。2.合同解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:a.在試用期內被證明不符合錄用條件的;b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;c.嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;d.被依法追究刑事責任的;e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;b.未及時足額支付勞動報酬的;c.未依法為乙方繳納社會保險費的;d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。在試用期內,乙方提前日通知甲方,可以解除本合同。3.合同終止:本合同期滿,雙方不再續(xù)簽的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違約責任:甲方違反本合同約定,未按照約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費等,給乙方造成損失的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。甲方解除本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的,應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任:乙方違反本合同約定,未按照約定履行工作義務,給甲方造成損失的確,應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任。乙方解除本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的,應按照甲方的要求返還已領取的工資、福利待遇等,并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)管理工作者崗位考題詳解
- 球囊擴張式與機械瓣膜的選擇策略
- 律師職業(yè)資格認證考試面試指南
- 人力資源專員面試全攻略及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 19162-2011梭魚》
- 游戲公司行政崗位面試題與答案
- 預算分析師面試題集
- 年產xxx保健養(yǎng)生設備項目可行性分析報告
- 節(jié)能環(huán)保設備管理員筆試題目及精講答案
- 德制螺母項目可行性分析報告范文(總投資5000萬元)
- 臨床麻醉的經(jīng)驗與教訓化險為夷的80個病例
- 口腔正畸學課件
- 血常規(guī)報告單模板
- 物聯(lián)網(wǎng)就在身邊初識物聯(lián)網(wǎng)課件
- 路基拼接技術施工方案
- 宏觀經(jīng)濟學PPT完整全套教學課件
- 陜09J02 屋面標準圖集
- 2023年上海清算登記托管結算試題試題
- 動車組受電弓故障分析及改進探討
- GB/T 41932-2022塑料斷裂韌性(GIC和KIC)的測定線彈性斷裂力學(LEFM)法
- 2023年浙江省大學生物理競賽試卷
評論
0/150
提交評論