中韓文勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位名稱]崗位上，為甲方提供以下勞動服務(wù)：1.工作任務(wù)：負責[詳細描述乙方主要工作職責，例如項目策劃、日常行政事務(wù)處理、業(yè)務(wù)拓展等具體工作內(nèi)容]。按照甲方制定的工作流程和標準，完成各項工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達到甲方要求。2.工作成果交付：乙方應(yīng)定期向甲方提交工作成果報告，報告內(nèi)容包括但不限于工作進展、問題分析及解決方案等。在完成特定項目或任務(wù)后，乙方需向甲方提交詳細的項目總結(jié)報告或工作成果文件，確保甲方能夠清晰了解工作完成情況及成果。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，熟練掌握[列舉乙方需具備的專業(yè)技能或工具，如特定軟件操作、行業(yè)標準規(guī)范等]。2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。嚴格按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點出勤，不得無故遲到、早退或曠工。3.乙方在工作過程中應(yīng)保持高度的責任心和敬業(yè)精神，積極主動地完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責、推諉工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向甲方匯報，并積極尋求解決方案。4.乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和管理方式，與甲方其他員工保持良好的溝通與協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體工作小時數(shù)]小時。具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班。甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費用或安排調(diào)休。加班費用的計算方式為：平時加班按照乙方正常工作小時工資的[X]倍計算；周末加班按照乙方正常工作小時工資的[X]倍計算；法定節(jié)假日加班按照乙方正常工作小時工資的[X]倍計算。（二）工作地點乙方的工作地點為[甲方公司具體辦公地址]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資。其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的計算方式為[詳細說明績效工資的計算依據(jù)和方法]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即[試用期工資金額]元。試用期為[試用期時長]個月，自乙方入職之日起計算。試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式轉(zhuǎn)正，按照上述月工資標準執(zhí)行。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方因個人原因?qū)е律鐣ｋU參保手續(xù)辦理延誤或無法參保，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體遞增標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。病假：乙方因患病或非因工負傷需要請假治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的結(jié)婚、生育、直系親屬喪葬等情形的，可按照甲方的相關(guān)制度享受相應(yīng)的假期，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。2.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際情況，適時組織員工培訓、團建活動等，為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和工作環(huán)境。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作成果進行評估和驗收。如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密謀取私利。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并協(xié)助乙方辦理社會保險參保手續(xù)。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方的工資，不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其正常開展工作。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，如甲方的工作安排和管理違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向甲方提出異議。乙方有權(quán)在勞動合同期限屆滿前，提前[X]天書面通知甲方是否續(xù)簽勞動合同。如乙方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗或曠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密謀取私利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和資料，并確保其提供的信息和資料真實、準確、完整。如乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并追究乙方因此給甲方造成損失的賠償責任。六、保密條款（一）保密范圍1.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息以及其他任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；經(jīng)營信息包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、市場調(diào)研資料、財務(wù)預(yù)算等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務(wù)信息包括但不限于財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方內(nèi)部文件、會議紀要、工作流程、規(guī)章制度等也屬于保密信息的范疇。（二）保密措施及期限1.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式（包括但不限于書面、電子、口頭等）披露給任何第三方，不得擅自使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在使用甲方的保密信息時，應(yīng)嚴格按照甲方規(guī)定的使用范圍和使用方式進行，不得超出授權(quán)范圍使用。如乙方因工作需要必須使用甲方的保密信息，應(yīng)事先向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可使用。乙方在離職或終止與甲方的勞動關(guān)系后，應(yīng)立即將所有涉及甲方保密信息的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。乙方不得保留任何與甲方保密信息相關(guān)的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。無論本協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，履行保密義務(wù)。（三）違約責任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金的數(shù)額將按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期支付的利息，并補足應(yīng)支付的款項。如甲方逾期支付超過[具體期限]天，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除與乙方的勞動合同，或因甲方的原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照乙方的工作年限和月工資標準計算，工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于扣除績效工資、獎金等。如乙方因工作失誤給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的確全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或曠工，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于扣除工資、獎金等。如乙方的擅自離職或曠工行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或其他約定條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體期限]天內(nèi)進行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。如一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起[具體期限]天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。若甲方因經(jīng)營困難、不可抗力等原因需要裁員或終止本協(xié)議時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并提前[X]天以書面形式通知乙方。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的有效期為[協(xié)議期限時長