重慶員工激勵(lì)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.激勵(lì)目標(biāo)甲方設(shè)定具體的業(yè)績(jī)目標(biāo)作為激勵(lì)依據(jù)，該業(yè)績(jī)目標(biāo)涵蓋乙方所在崗位的關(guān)鍵職責(zé)和核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成進(jìn)度及質(zhì)量等方面的具體量化指標(biāo)。例如，在銷售崗位，年度銷售額需達(dá)到[X]萬元，新客戶開發(fā)數(shù)量不少于[X]個(gè)；在項(xiàng)目崗位，負(fù)責(zé)的[具體項(xiàng)目名稱]需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成，項(xiàng)目驗(yàn)收通過率達(dá)到[X]%以上等。2.激勵(lì)方式獎(jiǎng)金激勵(lì)：根據(jù)乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的程度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金計(jì)算方式為：完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的[X]%及以下，獎(jiǎng)金為[具體金額1]；完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的[X]%[Y]%，獎(jiǎng)金為[具體金額2]；完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的[Y]%以上，獎(jiǎng)金為[具體金額3]。晉升激勵(lì)：若乙方在一定期限內(nèi)出色完成激勵(lì)目標(biāo)，且綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，晉升至[具體職級(jí)]，享受相應(yīng)的職級(jí)待遇，包括薪資調(diào)整、福利提升等。培訓(xùn)與發(fā)展激勵(lì)：甲方將為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，安排參加內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)研討會(huì)等，助力乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整激勵(lì)目標(biāo)和方式，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估，以確定乙方是否達(dá)到激勵(lì)條件。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額向乙方支付獎(jiǎng)金等激勵(lì)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。按照承諾為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并辦理相關(guān)晉升手續(xù)。按照約定為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合乙方需求和企業(yè)發(fā)展要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解激勵(lì)目標(biāo)、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。在達(dá)到激勵(lì)條件時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)及培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的監(jiān)督、考核和評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極努力工作，按照甲方設(shè)定的激勵(lì)目標(biāo)，全力以赴完成工作任務(wù)。配合甲方的監(jiān)督、考核和評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。三、業(yè)績(jī)考核與評(píng)估1.考核周期業(yè)績(jī)考核以自然年度為周期，每年[具體考核時(shí)間]對(duì)乙方上一年度業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)估。2.考核內(nèi)容業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況：依據(jù)本協(xié)議約定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)乙方銷售額、利潤(rùn)額、客戶滿意度等具體指標(biāo)的完成數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。工作表現(xiàn)評(píng)估：包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面，由乙方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事及相關(guān)部門進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.考核方式數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集、整理乙方業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，進(jìn)行量化分析，確定業(yè)績(jī)指標(biāo)完成比例。綜合評(píng)價(jià)打分：通過上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，各項(xiàng)評(píng)價(jià)權(quán)重根據(jù)實(shí)際情況確定。4.考核結(jié)果應(yīng)用若乙方考核結(jié)果達(dá)到激勵(lì)條件，甲方按照本協(xié)議約定給予相應(yīng)激勵(lì)。若乙方考核結(jié)果未達(dá)到激勵(lì)條件，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位、薪資待遇等，但應(yīng)提前與乙方溝通并說明理由。四、激勵(lì)報(bào)酬支付與發(fā)放1.獎(jiǎng)金支付獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)間：每年考核結(jié)束后，根據(jù)乙方實(shí)際完成業(yè)績(jī)目標(biāo)情況計(jì)算獎(jiǎng)金數(shù)額。獎(jiǎng)金支付時(shí)間：獎(jiǎng)金在考核結(jié)果確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。2.晉升后待遇調(diào)整薪資調(diào)整：晉升后乙方薪資按照新職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的薪資于晉升手續(xù)辦理完成后的次月生效。福利提升：晉升后乙方享受新職級(jí)相應(yīng)的福利待遇，如辦公環(huán)境改善、交通補(bǔ)貼增加、培訓(xùn)機(jī)會(huì)優(yōu)先等。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額向乙方支付激勵(lì)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方無故取消乙方晉升機(jī)會(huì)或未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該激勵(lì)價(jià)值的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的激勵(lì)報(bào)酬，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金數(shù)額為未完成業(yè)績(jī)目標(biāo)對(duì)應(yīng)的激勵(lì)報(bào)酬金額的[X]%。若乙方違反甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]