酒店總經(jīng)理合同范本甲方（酒店方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)管理[酒店具體名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“酒店”），需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的酒店管理人才擔(dān)任總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作；乙方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，愿意接受甲方的聘請(qǐng)擔(dān)任酒店總經(jīng)理。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.酒店概況酒店位于[酒店詳細(xì)地址]，擁有各類(lèi)客房[X]間，包括豪華套房、商務(wù)標(biāo)間、經(jīng)濟(jì)單間等不同房型，可同時(shí)接待[X]名賓客入住。酒店設(shè)有中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳等餐飲場(chǎng)所，提供豐富多樣的中式、西式及地方特色美食，餐位總數(shù)達(dá)[X]個(gè)。配備有健身房、游泳池、會(huì)議室、多功能廳等完善的康體娛樂(lè)及會(huì)議設(shè)施，以滿足賓客的不同需求。2.總經(jīng)理職責(zé)全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)策略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織和領(lǐng)導(dǎo)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展客源市場(chǎng)，提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率，完成年度營(yíng)收任務(wù)。負(fù)責(zé)酒店的服務(wù)質(zhì)量管理，建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系，不斷提升賓客滿意度，確保酒店在行業(yè)內(nèi)保持良好的口碑和形象。管理酒店的人力資源，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的酒店員工隊(duì)伍。協(xié)調(diào)酒店與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的關(guān)系，維護(hù)酒店的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。定期向甲方匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案和建議。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在乙方違反本合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害時(shí)，解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及相關(guān)資源，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)酒店與外部相關(guān)部門(mén)、單位的關(guān)系，為乙方的工作提供必要的支持和保障。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定領(lǐng)取薪酬及福利待遇。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要，制定和實(shí)施相關(guān)的管理制度、工作流程和經(jīng)營(yíng)策略，但需報(bào)甲方備案。對(duì)酒店員工進(jìn)行管理和調(diào)配，決定員工的崗位設(shè)置、薪酬調(diào)整等事項(xiàng)，但需符合甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)酒店的利益和形象。按照本合同約定的工作目標(biāo)和任務(wù)，制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，努力完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。加強(qiáng)酒店的內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。定期向甲方匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案和建議。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露酒店的商業(yè)秘密和客戶信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與本酒店業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月人民幣元，于每月日前支付。績(jī)效工資根據(jù)乙方完成的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放（具體考核辦法見(jiàn)附件）?？己酥芷跒樵露?，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，績(jī)效工資最高不超過(guò)每月人民幣元。年終獎(jiǎng)金根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。如酒店年度凈利潤(rùn)達(dá)到[X]萬(wàn)元以上，且乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，則年終獎(jiǎng)金為乙方當(dāng)年基本工資總額的[X]%；如酒店年度凈利潤(rùn)達(dá)到[X]萬(wàn)元以下，但完成了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的[X]%以上，且乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為良好，則年終獎(jiǎng)金為乙方當(dāng)年基本工資總額的[X]%；如酒店年度凈利潤(rùn)未達(dá)到年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的[X]%，或乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為合格以下，則不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金于次年月日前發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家和酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和員工宿舍，或按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補(bǔ)和住房補(bǔ)貼。乙方享有酒店提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，以及其他員工福利，如節(jié)日福利、生日福利、員工活動(dòng)等。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：酒店的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、技術(shù)方案、內(nèi)部管理制度等。3.保密期限為本合同生效之日起年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已為公眾所知悉。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.在履行本合同過(guò)程中，乙方因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的與酒店經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或許可第三方使用，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。–若甲方違反本合同約定，無(wú)故解除本合同，應(yīng)按照乙方剩余合同期限內(nèi)的薪酬總額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。若乙方違反本合同約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自離職或在其他單位兼職或從事與本酒店業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及福利待遇，并繼續(xù)履行本合同。如乙方的違約行為導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，乙方還應(yīng)按照本合同剩余期限內(nèi)薪酬總額的[X]%向甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)