行業(yè)通用企業(yè)安全管理制度模板一、制度概述與適用范圍本制度旨在規(guī)范企業(yè)安全管理活動，建立“預防為主、全員參與、持續(xù)改進”的安全管理體系，適用于各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（含制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等），涵蓋生產(chǎn)、存儲、運輸、消防、職業(yè)健康等安全管理環(huán)節(jié)。企業(yè)可根據(jù)自身行業(yè)特性（如化工、機械、商貿(mào)等）對內(nèi)容進行調(diào)整細化，保證制度落地性與針對性。二、組織機構(gòu)與職責分工（一）安全領(lǐng)導機構(gòu)設(shè)立安全生產(chǎn)委員會（或安全管理領(lǐng)導小組），由企業(yè)主要負責人擔任主任，分管安全負責人、各部門負責人*為成員，主要職責包括：審定企業(yè)安全管理制度、年度安全工作計劃及投入預算；組織協(xié)調(diào)重大安全隱患排查治理及安全風險管控；研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，督促落實安全責任。（二）安全管理部門設(shè)立專職安全管理機構(gòu)（如安全管理部），配備專職安全管理人員（按《安全生產(chǎn)法》規(guī)定配備），職責包括：起草安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展安全檢查、教育培訓及應急演練；負責安全設(shè)施管理、勞動防護用品發(fā)放及職業(yè)健康監(jiān)護；記錄安全管理數(shù)據(jù)，定期向安委會匯報工作。（三）各部門及崗位職責各部門負責人*為本部門安全第一責任人，落實“管業(yè)務必須管安全”；各崗位員工履行崗位安全職責，遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。三、安全管理制度體系（一）通用安全管理制度安全生產(chǎn)責任制：明確從主要負責人到一線崗位的安全職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，實現(xiàn)“一崗一責”。安全投入保障制度：按規(guī)定提取安全費用，保障安全設(shè)施購置、維護、教育培訓、應急物資等投入。安全培訓教育制度：針對新員工（三級安全教育：公司級、車間級、班組級）、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員（如電工、焊工等）開展針對性培訓，考核合格后方可上崗。安全檢查與隱患排查治理制度：定期開展綜合性檢查（每月）、專項檢查（如節(jié)假日、季節(jié)性檢查）及日常巡查，建立隱患臺賬，實行“閉環(huán)管理”（登記-整改-復查-銷號）。危險作業(yè)管理制度：針對動火、高處作業(yè)、有限空間等危險作業(yè)，實行“作業(yè)許可”管理，明確審批流程、安全防護措施及現(xiàn)場監(jiān)護要求。設(shè)備設(shè)施安全管理制度：規(guī)范設(shè)備采購、安裝、驗收、使用、維護、報廢全生命周期管理，特種設(shè)備定期檢驗。職業(yè)健康管理制度：識別職業(yè)危害因素，定期檢測工作場所環(huán)境，組織員工職業(yè)健康檢查，建立健康檔案。（二）專項安全管理制度根據(jù)行業(yè)特性補充，如：建筑企業(yè)：《高處作業(yè)安全管理制度》《腳手架安全管理制度》；化工企業(yè)：《危險化學品安全管理制度》《重大危險源管理制度》；商貿(mào)企業(yè)：《消防安全管理制度》《倉儲貨物堆放安全管理制度》。四、風險分級管控與隱患排查治理（一）安全風險辨識與評估辨識范圍：覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動及環(huán)境因素。辨識方法：采用工作危害分析（JHA）、安全檢查表（SCL）等方法，形成《安全風險辨識清單》。風險評估：按可能性、嚴重性劃分風險等級（紅、橙、黃、藍四級），明確管控責任部門和措施。（二）風險管控措施紅色風險（重大風險）：納入企業(yè)重大危險源管理，制定專項管控方案，實施24小時監(jiān)控；橙色風險（較大風險）：由部門負責人*牽頭管控，定期檢查；黃色風險（一般風險）：由班組負責人管控，定期排查；藍色風險（低風險）：由崗位員工負責，加強日常巡查。（三）隱患排查治理流程排查方式：員工自查、班組互查、部門專查、公司綜合查；隱患登記：發(fā)覺隱患后，填寫《隱患排查治理登記表》，明確隱患描述、等級、整改責任人及期限；整改落實：責任部門按期整改，整改完成后提交《隱患整改復查表》；分析改進：對重大隱患組織“回頭看”，分析隱患根源，完善制度流程。五、應急管理（一）應急預案體系編制綜合應急預案、專項應急預案（如火災、觸電、泄漏等）和現(xiàn)場處置方案，明確應急組織機構(gòu)、職責、響應流程及保障措施。（二）應急演練演練頻次：綜合應急預案每年至少演練1次，專項應急預案每半年至少1次，現(xiàn)場處置方案每季度至少1次；演練評估：演練結(jié)束后進行效果評估，修訂完善預案，記錄《應急演練評估表》。（三）應急物資管理建立應急物資臺賬（如滅火器、急救箱、防毒面具等），定期檢查、維護，保證完好有效。六、調(diào)查與處理（一）報告發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即報告部門負責人*及安全管理部門，按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）開展調(diào)查。（二）調(diào)查輕微：由安全管理部門組織調(diào)查，形成《調(diào)查報告》；一般及以上：由企業(yè)負責人*組織成立調(diào)查組，必要時配合部門調(diào)查。（三）整改與追責根據(jù)調(diào)查結(jié)果，落實整改措施，對責任人進行處理（如批評教育、經(jīng)濟處罰等），并組織全員學習，吸取教訓。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查安全管理部門定期對各部門制度執(zhí)行情況、隱患整改情況、培訓開展情況等進行檢查，通報檢查結(jié)果。（二）考核評價將安全管理工作納入部門及員工績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)異的部門和個人給予獎勵，對未履行安全職責的予以處罰。八、附則本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，自發(fā)布之日起施行；若國家法律法規(guī)或行業(yè)標準更新，本制度應及時修訂；修訂流程由安全管理部門提出修訂建議，經(jīng)安委會審核后發(fā)布。九、常用管理表格模板（一）安全檢查表（示例）檢查項目檢查內(nèi)容檢查標準檢查結(jié)果（合格/不合格）整改措施整改責任人整改期限消防設(shè)施滅火器壓力是否正常，是否在有效期內(nèi)壓力指針在綠區(qū)，未過期安全通道通道是否暢通，是否有雜物堆放寬度≥1.5m，無障礙物設(shè)備防護裝置傳動部件是否有防護罩防護裝置完好，固定牢固（二）隱患整改通知單（示例）隱患描述隱患等級整改措施整改責任人整改期限驗收結(jié)果驗收人配電箱未上鎖一般立即上鎖并張貼警示標識*2024–（三）安全培訓記錄表（示例）培訓主題培訓日期培訓講師培訓對象培訓內(nèi)容考核結(jié)果參訓人員簽字新員工三級安全教育2024–*新員工5人公司級安全制度、崗位風險全部合格、趙六…十、實施保障要點領(lǐng)導重視：主要負責人*需帶頭執(zhí)行制度，保障安全投入，定期聽取安全工作匯報；全員參與：通過培訓