2025年五一勞動節(jié)活動方案2025年五一勞動節(jié)活動以“致敬勞動匠心·共繪幸福圖景”為主題，聚焦新時(shí)代勞動者群體特征，圍繞“弘揚(yáng)勞動精神、展現(xiàn)勞動價(jià)值、關(guān)愛勞動者權(quán)益”三大核心方向，覆蓋企事業(yè)單位職工、社區(qū)居民、新業(yè)態(tài)勞動者、青少年學(xué)生等多元群體，通過技能展示、故事分享、互動體驗(yàn)、權(quán)益服務(wù)等系列活動，構(gòu)建“沉浸式、參與式、共情式”勞動文化場景，推動勞動教育與社會服務(wù)深度融合。活動時(shí)間為2025年4月28日至5月4日，主會場設(shè)在XX市工人文化宮，分會場包括10個(gè)街道社區(qū)活動中心、5所中小學(xué)勞動實(shí)踐基地及3個(gè)新業(yè)態(tài)勞動者服務(wù)站點(diǎn)。一、勞動精神傳承行動：技能競賽與匠心展示（一）新時(shí)代勞動技能競賽面向制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域一線職工，設(shè)置“智能智造”“精工細(xì)作”“便民服務(wù)”三大競賽板塊。其中，“智能智造”板塊聚焦工業(yè)機(jī)器人操作、數(shù)字化生產(chǎn)線調(diào)試等項(xiàng)目，邀請XX制造企業(yè)技術(shù)骨干與職業(yè)院校師生同臺競技，要求參賽者在90分鐘內(nèi)完成指定部件的智能裝配與質(zhì)量檢測，評分標(biāo)準(zhǔn)包括操作規(guī)范（30%）、完成時(shí)效（25%）、成品精度（35%）、創(chuàng)新改進(jìn)（10%）；“精工細(xì)作”板塊涵蓋傳統(tǒng)工藝（如木工雕刻、陶瓷燒制）與現(xiàn)代工藝（如3D打印模型制作），邀請非遺傳承人擔(dān)任評委，重點(diǎn)考察作品的文化內(nèi)涵與工藝突破；“便民服務(wù)”板塊設(shè)置家政收納、養(yǎng)老護(hù)理、應(yīng)急救援等項(xiàng)目，由行業(yè)協(xié)會制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，通過模擬真實(shí)場景評估服務(wù)專業(yè)性與人文關(guān)懷。競賽設(shè)置金獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)金8000元+定制工匠徽章）、銀獎(jiǎng)6名（獎(jiǎng)金5000元+技能提升培訓(xùn)券）、銅獎(jiǎng)10名（獎(jiǎng)金3000元+工具套裝），所有參賽者可獲得“勞動技能認(rèn)證證書”。（二）勞動者匠心故事匯前期通過工會系統(tǒng)、社區(qū)網(wǎng)格、企業(yè)工會征集“我與勞動的故事”，篩選30個(gè)具有時(shí)代特征的典型案例（涵蓋一線技術(shù)工人、鄉(xiāng)村振興帶頭人、非遺傳承人、外賣騎手等群體）?；顒悠陂g，每周二、四、六下午在工人文化宮“勞動劇場”舉辦現(xiàn)場分享會，每場邀請5名講述者結(jié)合實(shí)物、視頻、手工作品等進(jìn)行15分鐘深度講述。設(shè)置“聽眾互動墻”，觀眾可通過掃碼留言、投遞明信片等方式與講述者對話；同步開展“云故事”直播，在抖音、視頻號等平臺開設(shè)“勞動之光”專題，邀請網(wǎng)絡(luò)主播進(jìn)行實(shí)時(shí)點(diǎn)評，直播內(nèi)容后期剪輯為5分鐘微視頻，在社區(qū)大屏、企業(yè)食堂循環(huán)播放。二、勞動價(jià)值體驗(yàn)行動：多元場景沉浸式參與（一）親子勞動實(shí)踐日針對6-12歲兒童及其家長，在中小學(xué)勞動實(shí)踐基地開設(shè)“小小勞動者”主題活動，設(shè)置“田園小農(nóng)夫”“社區(qū)小管家”“手作小匠人”三個(gè)體驗(yàn)區(qū)?！疤飯@小農(nóng)夫”區(qū)劃分0.5畝生態(tài)菜園，提供菜苗、工具與種植手冊，親子家庭需共同完成翻土、播種、澆水任務(wù)，記錄生長日記并在活動結(jié)束后領(lǐng)取“種植成果盲盒”（隨機(jī)發(fā)放當(dāng)季蔬菜）；“社區(qū)小管家”區(qū)模擬社區(qū)服務(wù)場景，設(shè)置垃圾分類指導(dǎo)、快遞暫存點(diǎn)管理、老年活動室布置等任務(wù)，由社區(qū)工作者擔(dān)任導(dǎo)師，引導(dǎo)兒童理解公共服務(wù)的價(jià)值；“手作小匠人”區(qū)提供木工、陶藝、扎染等工具材料，家長協(xié)助兒童完成簡易手工作品（如木質(zhì)筆筒、扎染方巾），作品可刻寫姓名留作紀(jì)念?；顒有杼崆邦A(yù)約，每場限30組家庭，配備2名安全員與4名志愿者，全程拍攝記錄并制作“勞動成長紀(jì)念冊”。（二）新業(yè)態(tài)勞動者關(guān)愛周聚焦外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體，在3個(gè)服務(wù)站點(diǎn)（分布于商圈、寫字樓、社區(qū)）開展“溫暖補(bǔ)給站”“技能加油站”“權(quán)益守護(hù)站”專項(xiàng)服務(wù)?！皽嘏a(bǔ)給站”提供免費(fèi)熱食（早餐包子粥、午晚餐盒飯）、冷飲、應(yīng)急藥品（防暑降溫類、創(chuàng)可貼）、手機(jī)充電、衣物暫存等基礎(chǔ)服務(wù)，每日服務(wù)時(shí)段為7:00-20:00；“技能加油站”開設(shè)“交通安全課”（交警講解騎行規(guī)范）、“溝通技巧課”（心理咨詢師分享客戶服務(wù)話術(shù)）、“數(shù)字工具課”（指導(dǎo)使用智能接單軟件、電子合同簽署），每周安排3場，每場45分鐘；“權(quán)益守護(hù)站”聯(lián)合人社局、律師事務(wù)所提供勞動關(guān)系咨詢（重點(diǎn)解答社保繳納、超時(shí)用工問題）、工傷認(rèn)定指導(dǎo)、欠薪維權(quán)協(xié)助，設(shè)置“匿名反饋箱”收集勞動者實(shí)際困難，形成問題清單后轉(zhuǎn)交相關(guān)部門跟進(jìn)解決?；顒悠陂g為參與服務(wù)的新業(yè)態(tài)勞動者發(fā)放“勞動關(guān)懷禮包”（包含定制遮陽帽、防水手套、便攜水杯、交通意外險(xiǎn)電子保單）。三、勞動權(quán)益保障行動：精準(zhǔn)服務(wù)與長效機(jī)制（一）勞動者權(quán)益集中咨詢服務(wù)4月30日上午在工人文化宮廣場舉辦“勞動權(quán)益面對面”活動，組織人社部門、工會、法院、律師事務(wù)所、心理咨詢機(jī)構(gòu)等15家單位設(shè)點(diǎn)服務(wù)。人社部門重點(diǎn)解答“新就業(yè)形態(tài)勞動者參保政策”“高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”；工會現(xiàn)場受理“職工醫(yī)療互助金”“困難職工幫扶”申請；法院提供“勞動爭議訴訟流程”“電子證據(jù)保存”指導(dǎo)；律師事務(wù)所針對“勞動合同簽訂陷阱”“加班費(fèi)計(jì)算”等常見問題提供一對一咨詢；心理咨詢機(jī)構(gòu)通過量表測評、沙盤游戲等方式開展“職業(yè)壓力疏導(dǎo)”，發(fā)放《勞動者心理調(diào)適手冊》?；顒釉O(shè)置“政策快問快答”互動區(qū)，參與者通過掃碼答題可獲得小禮品（如多功能工具包、法律知識手冊），現(xiàn)場發(fā)放《勞動者權(quán)益保障指南》5000份。（二）勞動成果展示與榮譽(yù)激勵(lì)5月1日上午舉行“勞動之光”表彰儀式，授予20名“市級勞動模范”、50名“金牌工匠”、100名“最美勞動者”稱號。表彰對象涵蓋制造業(yè)技術(shù)骨干（占比30%）、基層社區(qū)工作者（20%）、新業(yè)態(tài)勞動者（15%）、教育醫(yī)療工作者（15%）、鄉(xiāng)村振興帶頭人（20%），突出“一線性、代表性、示范性”。儀式設(shè)置“致敬環(huán)節(jié)”：由受表彰者的同事、家人或服務(wù)對象上臺獻(xiàn)花，播放5分鐘紀(jì)實(shí)短片講述其工作日常；頒發(fā)定制獎(jiǎng)?wù)拢ㄔO(shè)計(jì)融入麥穗、齒輪、互聯(lián)網(wǎng)元素）、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金（勞模2萬元、金牌工匠1萬元、最美勞動者5000元）。同步在城市中心廣場、地鐵站臺設(shè)置“勞動模范風(fēng)采墻”，展示受表彰者的工作照、格言與事跡摘要，形成“處處可見、人人可學(xué)”的宣傳氛圍。四、活動執(zhí)行與保障（一）組織架構(gòu)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會分管副主席任組長，成員包括人社局、教育局、民政局、衛(wèi)健委、公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動策劃、資源調(diào)配、進(jìn)度督導(dǎo)。下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組（負(fù)責(zé)方案制定、會議組織）、宣傳推廣組（負(fù)責(zé)線上線下宣傳、素材采集）、活動執(zhí)行組（負(fù)責(zé)場地布置、人員組織、物資管理）、安全保障組（負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案制定、現(xiàn)場安保、醫(yī)療救護(hù)），各組明確分工并建立每日例會制度。（二）進(jìn)度安排4月1日-15日：完成方案制定、合作單位對接、場地勘查、物資采購（競賽工具、活動材料、禮品等）；4月16日-27日：開展宣傳推廣（通過“XX工會”公眾號、本地新聞客戶端發(fā)布活動預(yù)告，在社區(qū)、企業(yè)張貼海報(bào)2000張）、參賽者報(bào)名與資格審核、服務(wù)站點(diǎn)改造（安裝空調(diào)、增設(shè)休息座椅）；4月28日-5月4日：按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動，每日18:00召開總結(jié)會調(diào)整優(yōu)化；5月5日-10日：收集參與者反饋（通過線上問卷、現(xiàn)場訪談）、整理活動影像資料、編制《2025年五一勞動節(jié)活動成果集》，向受表彰者所在單位發(fā)送喜報(bào)，跟蹤新業(yè)態(tài)勞動者問題清單解決進(jìn)度。（三）經(jīng)費(fèi)保障活動總預(yù)算85萬元，其中市財(cái)政撥款50萬元，工會經(jīng)費(fèi)支出25萬元，企業(yè)贊助（提供競賽設(shè)備、禮品）10萬元。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，重點(diǎn)保障競賽獎(jiǎng)勵(lì)（20萬元）、活動物資（15萬元）、宣傳推廣（10萬元）、服務(wù)保障（30萬元）、其他支出（10萬元），每筆支出需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并公示。（四）安全管理制定《活動安全應(yīng)急預(yù)案》，明確火災(zāi)、踩踏、突發(fā)疾病等場景的處置流程。主會場及分會場配備20名安保人員、4名持證醫(yī)護(hù)人員，設(shè)置應(yīng)急疏散通道與醫(yī)療點(diǎn)；競賽環(huán)節(jié)安排專業(yè)技術(shù)人員全程監(jiān)督設(shè)備操作，親子活動區(qū)設(shè)置監(jiān)控?cái)z像頭并安排志愿者全程陪同；新業(yè)態(tài)服務(wù)站點(diǎn)配備消防器材、急