注：不含主觀題第一章重新認(rèn)識和解碼企業(yè).第二章倫理價值與倫理行為第三章產(chǎn)品市場中的倫理行為第四章人力資源市場中的倫理行為第五章資本市場中的倫理行為第六章企業(yè)社會責(zé)任第七章重塑企業(yè)倫理價值第1題判斷題(5分)現(xiàn)代企業(yè)就是一系列契約的組合第2題判斷題(5分)2019年8月美國商業(yè)圓桌會議發(fā)布的公告強調(diào)，公司的首要任務(wù)是為股東創(chuàng)造價值第3題判斷題(5分)企業(yè)需要在經(jīng)濟(jì)理性與道義原則之間尋求平衡第4題判斷題(5分)目標(biāo)共享是現(xiàn)代企業(yè)必須遵循的重要原則第5題判斷題(5分)現(xiàn)實中企業(yè)壽命普遍較短的根本原因是經(jīng)營不善。第二章作業(yè)第1題填空題(4分)現(xiàn)實中事前衡量個體與企業(yè)行為是否該做主要由兩個判斷標(biāo)準(zhǔn)，即____,____正確答案：:["該行為是否合理"]正確答案：:["該行為是否合法"]第2題填空題(8分)馮友蘭將人生境界由低到高劃分成四個境界，即____,____,____,____正確答案：:["自然境界"]正確答案：:["功利境界"]正確答案：:["道德境界"]正確答案：:["天地境界"]第3題填空題(6分)現(xiàn)實世界中已經(jīng)有法律制度在發(fā)揮作用，我們?yōu)楹芜€要倡導(dǎo)倫理價值，其主要原因是制度具有一些先天性的局限，具體包括____,____,____正確答案：:["制度是不完全的"]正確答案：:["制度是后攝的"]正確答案：:["制度的執(zhí)行成本高"]第4題填空題(6分)管理大師彼得?德魯克強調(diào)，管理的核心是責(zé)任，責(zé)任有三重內(nèi)涵，包括____,____,____正確答案：:["創(chuàng)造績效"]正確答案：:["做好事"]正確答案：:["不作惡"]第5題多選題(4分)影響企業(yè)倫理價值與倫理行為的主要因素有A外部制度環(huán)境B高管個體特質(zhì)C行業(yè)競爭壓力D企業(yè)類型正確答案：ABC第6題多選題(4分)根據(jù)法理二維分析框架，可以將個體與企業(yè)行為劃分為如下幾種類型A合理且合法B合理不合法C合法不合理D既不合法亦不合理正確答案：ABCD第7題判斷題(1分)企業(yè)家的個體認(rèn)知與倫理價值偏好明顯受到其早期成長環(huán)境和文化土壤的塑造第8題判斷題(1分)一個企業(yè)的倫理價值取向是全體員工決定的，與其高層管理者無關(guān)第9題判斷題(1分)誠信與道德是現(xiàn)代企業(yè)必須遵循的重要倫理價值取向第10題判斷題(1分)公平與正義是現(xiàn)代企業(yè)必須遵循的重要倫理價值取向第11題判斷題(1分)欠債還錢、言而有信、知恩圖報主要是在強調(diào)人定法的作用第12題判斷題(1分)現(xiàn)實中人們的倫理價值和道德標(biāo)準(zhǔn)常常呈現(xiàn)選擇性漂特征第13題判斷題(1分)現(xiàn)實世界中我們可以將人劃分為兩類，即好人和壞人第14題判斷題(1分)亞當(dāng)斯密在《《道德情操論》中認(rèn)為人性是惡的第15題判斷題(1分)任何人的行為都是在一定的倫理背景下進(jìn)行的！第16題判斷題(1分)正式制度和非正式制度對規(guī)范人類行為、優(yōu)化社會秩序、降低交易成本具有替代性治理價值第三章作業(yè)第1題判斷題(2分)產(chǎn)品設(shè)計的唯一考量是產(chǎn)品功能是否具有市場競爭力第2題判斷題(2分)山寨產(chǎn)品是一個侵害商標(biāo)法的問題，并非倫理問題第3題判斷題(2分)廣告內(nèi)容的真實性無關(guān)重要，因為消費者自會判斷第4題判斷題(2分)法律準(zhǔn)則和倫理規(guī)范是企業(yè)參與市場競爭中必須面臨的兩種約束力量第5題判斷題(2分)客觀、真實、準(zhǔn)確傳達(dá)自己的信息，是企業(yè)廣告的倫理道德問題第四章作業(yè)第1題填空題(2分)員工與企業(yè)之間存在兩類契約交換關(guān)系，即____,____正確答案：:["經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系"]正確答案：:["社會契約關(guān)系"]第2題判斷題(2分)人本管理的核心思想是將員工視為企業(yè)價值創(chuàng)造的一種工具。第3題判斷題(2分)人都是具有互惠傾向的。第4題填空題(4分)根據(jù)行為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果，互惠可以劃分為________正確答案：:["正互惠"]正確答案：:["負(fù)互惠"]第5題判斷題(2分)性別歧視就是指企業(yè)對女性員工的歧視。第五章作業(yè)第1題填空題(2分)獨立董事主要具有兩大功能，即____,____正確答案：:["監(jiān)督功能"]正確答案：:["戰(zhàn)略咨詢功能"]第2題填空題(3分)公司財務(wù)舞弊三維模型認(rèn)為，導(dǎo)致公司舞弊的三個因素是____,____,____,正確答案：:["激勵"]正確答案：:["機會"]正確答案：:["態(tài)度"]第3題填空題(1分)企業(yè)代理問題源于現(xiàn)代公司的____正確答案：:["所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離"]第4題多選題(2分)下面哪些因素是可能導(dǎo)致公司舞弊的誘因A市場競爭壓力B公司倫理氛圍C高層倫理基調(diào)D內(nèi)部控制脆弱正確答案：ABCD第5題多選題(2分)下面哪些選項是企業(yè)代理成本的表現(xiàn)？A工作懈怠B奢靡消費C股利分配D商業(yè)帝國構(gòu)建正確答案：ABD第6題判斷題(1分)傳統(tǒng)狹隘的“股東利益至上”是導(dǎo)致商業(yè)倫理亂象的重要原因第7題判斷題(1分)投資者保護(hù)法律是內(nèi)部公司治理機制的重要內(nèi)容第8題判斷題(1分)公司治理處理的是控制性股東、中小股東和經(jīng)理人之間的關(guān)系第9題判斷題(1分)股權(quán)集中可能導(dǎo)致掏空效應(yīng)，因而對企業(yè)價值是不利的第10題判斷題(1分)第一類代理問題主要指大股東與中小投資者之間的利益沖突第11題判斷題(1分)中國上市公司主要面臨第一類代理問題第12題判斷題(1分)公司治理面臨的主要問題是如何激發(fā)員工工作積極性第六章作業(yè)第1題填空題(4分)企業(yè)履行社會責(zé)任主要存在四類動機，即____,____,____,____正確答案：:["利他動機"]正確答案：:["戰(zhàn)略動機"]正確答案：:["政治動機"]正確答案：:["管理層自利動機"]第2題填空題(4分)企業(yè)社會責(zé)任主要包括四個維度責(zé)任，即____,____,____,____正確答案：:["經(jīng)濟(jì)責(zé)任"]正確答案：:["法律責(zé)任"]正確答案：:["道德責(zé)任"]正確答案：:["慈善責(zé)任"]第3題多選題(2分)下面哪些理論構(gòu)成了企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)A委托代理理論B利益相關(guān)者理論C社會契約理論D企業(yè)公民理論正確答案：BCD第4題判斷題(1分)企業(yè)社會責(zé)任主要在履行，與外界溝通并不重要第5題判斷題(1分)CSR金字塔模式將四種社會責(zé)任同等看待第6題判斷題(1分)企業(yè)積極履行社會責(zé)任需要損耗公司資源，因而會損害企業(yè)績效第七章作業(yè)第1題判斷題(4分)企業(yè)發(fā)生非倫理事件都是偶然的，不會出現(xiàn)任何征兆。第2題判斷題(4分)數(shù)字壓力是導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)非倫理事件的重要原因。第3題判斷題(4分)重塑企業(yè)倫理系統(tǒng)要加強企業(yè)文化建設(shè)第4題判斷題(4分)合法性是每一個企業(yè)都必須面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)第5題填空題(6分)合法性包括三種類型，即_________