新員工入職培訓(xùn)咨詢協(xié)議甲方（委托方）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：_________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（受托方）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________一、服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方______年度新入職員工（具體名單以甲方書(shū)面確認(rèn)為準(zhǔn)，共計(jì)______人）提供以下培訓(xùn)咨詢服務(wù)：1.公司文化模塊：甲方發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀、組織架構(gòu)、企業(yè)文化落地案例；2.規(guī)章制度模塊：勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理、薪酬福利、保密制度、合規(guī)要求（含反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全）；3.崗位基礎(chǔ)技能模塊：-通用技能：辦公軟件操作（Excel/PPT）、跨部門溝通協(xié)作技巧；-崗位專項(xiàng)技能：根據(jù)甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)定制（如銷售崗：客戶開(kāi)發(fā)流程；技術(shù)崗：基礎(chǔ)工具使用規(guī)范）；4.職業(yè)素養(yǎng)模塊：時(shí)間管理、職場(chǎng)禮儀、職業(yè)心態(tài)調(diào)整；5.效果評(píng)估：課程結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提交《培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告》（含員工簽到表、考核成績(jī)、滿意度問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)）。二、服務(wù)方式及周期1.服務(wù)方式：-線下集中培訓(xùn)：______場(chǎng)（每場(chǎng)______小時(shí)），地點(diǎn)：甲方指定會(huì)議室/乙方合作場(chǎng)地；-線上輔助：乙方提供課程PPT電子版、錄播視頻（有效期______天）；-實(shí)操模擬：______次（如角色扮演、崗位實(shí)操演練）；2.培訓(xùn)周期：自______年______月______日起至______年______月______日止，總時(shí)長(zhǎng)不低于______小時(shí)；甲方調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間需提前3個(gè)工作日書(shū)面通知，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。三、費(fèi)用及支付1.總費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：_________________________），包含講師費(fèi)、課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、資料費(fèi)、線上平臺(tái)使用費(fèi)；場(chǎng)地費(fèi)若使用甲方場(chǎng)地則無(wú)需支付，使用乙方場(chǎng)地則______元另行結(jié)算；2.支付方式：-協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付總費(fèi)用的30%（______元）作為預(yù)付款；-培訓(xùn)驗(yàn)收合格后10個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余70%（______元）；3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：-新員工考核通過(guò)率≥90%（考核由甲乙雙方共同出題，含培訓(xùn)核心知識(shí)點(diǎn)）；-滿意度問(wèn)卷平均分≥85分；-未達(dá)標(biāo)則乙方5個(gè)工作日內(nèi)免費(fèi)補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)扣除未支付費(fèi)用的20%。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程、對(duì)內(nèi)容/講師提合理調(diào)整建議、驗(yàn)收成果并要求整改；2.義務(wù)：培訓(xùn)前5個(gè)工作日提供新員工名單、崗位說(shuō)明書(shū)等資料；配合線下場(chǎng)地設(shè)備；確保員工出勤率≥95%；按時(shí)支付費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：收取約定費(fèi)用、要求甲方提供必要配合；2.義務(wù)：派遣具備______行業(yè)______年經(jīng)驗(yàn)、持有______證書(shū)（如企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)）的講師；培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)；不得泄露甲方商業(yè)秘密；3個(gè)工作日內(nèi)提交完整培訓(xùn)記錄；講師臨時(shí)無(wú)法到場(chǎng)需提前2個(gè)工作日更換同資質(zhì)人員。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方開(kāi)發(fā)的課程、PPT、視頻等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；2.甲方僅可用于內(nèi)部新員工培訓(xùn)，不得復(fù)制、傳播給第三方或盈利；3.甲方提供的資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方，乙方不得擅自使用。六、保密條款1.雙方對(duì)履行中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密（經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、員工信息、培訓(xùn)內(nèi)容等）保密；2.保密期限：協(xié)議履行期及終止后2年；3.違約需賠償直接+間接損失（含律師費(fèi)、商譽(yù)損失）。七、違約責(zé)任1.甲方逾期付款：每逾期1日按未付金額萬(wàn)分之五付違約金；逾期15日以上，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方付總費(fèi)用20%違約金；2.乙方未按時(shí)培訓(xùn)/講師資質(zhì)不符：每逾期1日按總費(fèi)用萬(wàn)分之五付違約金；逾期5日以上，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方退還已收費(fèi)用并付20%違約金；3.乙方泄露秘密：付總費(fèi)用30%違約金，不足彌補(bǔ)損失需補(bǔ)足；4.甲方未配合導(dǎo)致培訓(xùn)中斷：乙方不擔(dān)責(zé)，已收費(fèi)用不予退還。八、不可抗力1.不可抗力指自然災(zāi)害、疫情、政府禁令等不能預(yù)見(jiàn)/避免/克服的情況；2.遭遇方24小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方，5個(gè)工作日內(nèi)提供證明；3.不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行，雙方互不擔(dān)責(zé)，已發(fā)生費(fèi)用按實(shí)際結(jié)算。九、爭(zhēng)議解決協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.一式兩份，甲乙各執(zhí)一份；3.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：____