2025年五險(xiǎn)一金合同簽訂法律依據(jù)甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地：[填寫地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法成立并有效存續(xù)，具有錄用勞動(dòng)者的權(quán)利能力和行為能力；乙方具有完全民事行為能力，能夠依法履行勞動(dòng)義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。[無固定期限]本合同自______年______月______日起，直至乙方滿足法定退休條件或本合同被依法解除/終止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同自______年______月______日起，至[具體工作任務(wù)描述，例如：某項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格]之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：[填寫崗位名稱]。2.乙方的工作地點(diǎn)為：[填寫具體地址，可注明允許的其他工作地點(diǎn)范圍或方式]。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。調(diào)整后的工作內(nèi)容、地點(diǎn)等以甲方書面通知為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，保障乙方享有最低工資待遇。乙方月工資構(gòu)成為：[詳細(xì)說明基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成項(xiàng)目及計(jì)算方式]。2.甲方保證乙方在試用期內(nèi)及正式用工期間的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方將按照國家規(guī)定和地方相關(guān)政策，及時(shí)足額將乙方工資發(fā)放至乙方本人指定的銀行賬戶。4.工資調(diào)整機(jī)制：甲方將根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)力市場供求狀況和乙方的工作表現(xiàn)、技能水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整方案及時(shí)間將提前告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金）1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照國家和乙方工作地地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例，按時(shí)、足額為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金繳存登記，并按照國家和乙方工作地地方住房公積金管理中心的繳存比例（不低于國家規(guī)定的下限），按時(shí)、足額為乙方繳存住房公積金。3.乙方應(yīng)當(dāng)依法履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)，其個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲乙雙方必須遵守國家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的法律法規(guī)，任何一方不得違反規(guī)定，擅自中斷、更改社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受并遵守有關(guān)規(guī)章制度。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，必須向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，甲方可以單方解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條第三項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，乙方可以單方解除本合同，且無需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.有《勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.有《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.本合同期限屆滿，有《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的），甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.無論因何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方均應(yīng)在解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方工資及法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定[可在此處添加雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，例如：競業(yè)限制、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等，如有，應(yīng)詳細(xì)列明]第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一條勞動(dòng)合同生效及文本1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式[貳/叁]份，甲方[壹/貳