汽車經(jīng)銷商銷售獎勵政策協(xié)議協(xié)議雙方甲方：[汽車品牌/廠商名稱]（以下簡稱“甲方”），注冊地址：[地址]；乙方：[經(jīng)銷商名稱]（以下簡稱“乙方”），注冊地址：[地址]；雙方經(jīng)平等協(xié)商，為激勵乙方提升汽車銷售業(yè)績、深化合作關系，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及行業(yè)規(guī)范，就銷售獎勵政策達成如下協(xié)議：協(xié)議目的通過構(gòu)建科學的銷售激勵機制，激發(fā)乙方銷售團隊積極性，推動甲方品牌汽車的市場推廣與銷量增長；同時規(guī)范獎勵核算、發(fā)放流程，保障雙方權(quán)益。獎勵政策細則（一）銷售目標設定甲方結(jié)合乙方區(qū)域市場容量、過往業(yè)績及行業(yè)趨勢，為乙方設定[考核周期]內(nèi)的銷售目標（含新車零售、大客戶采購等合規(guī)場景）。目標分為基礎目標與挑戰(zhàn)目標兩個層級，具體數(shù)值以甲方年度/季度銷售規(guī)劃文件為準（文件以書面或系統(tǒng)通知形式送達乙方）。（二）獎勵類型及核算方式1.階梯式返利獎勵乙方完成不同層級銷售目標時，可獲得對應比例的返利（返利基數(shù)為乙方實際完成的合規(guī)銷售車輛結(jié)算價總額）：完成基礎目標（≥[X]%目標值）：返利比例為[X]%；完成挑戰(zhàn)目標（≥[X]%目標值）：在基礎返利基礎上，額外增加[X]%返利（總返利比例為[X]%）。2.單項獎勵新品推廣獎：甲方指定新品上市后[X]個月內(nèi)，乙方完成該車型[X]臺銷售任務，每臺額外獎勵[X]元；客戶滿意度獎：甲方通過第三方調(diào)研或自有系統(tǒng)評估，乙方客戶滿意度得分≥[X]分（滿分100分）且無重大客戶投訴（定義見《客戶服務管理規(guī)范》），獎勵[X]元；市場拓展獎：協(xié)議期內(nèi)乙方新增[X]個合規(guī)大客戶（年采購量≥[X]臺），或開拓[X]個空白縣域市場并實現(xiàn)銷售，獎勵[X]元。3.團隊激勵獎若乙方銷售團隊考核周期內(nèi)人均銷量同比增長≥[X]%，或培養(yǎng)出[X]名“金牌銷售顧問”（甲方認證），甲方給予乙方團隊專項獎勵[X]元，由乙方自主分配至銷售、售后等崗位。（三）獎勵發(fā)放條件1.乙方銷售車輛需完成終端交付（以客戶提車、開票及車輛注冊信息錄入甲方系統(tǒng)為準），且無虛假銷售、竄貨、違規(guī)降價等違約行為；2.乙方需按甲方要求提交銷售臺賬、客戶資料、車輛交付證明等材料，經(jīng)甲方銷售、財務部門聯(lián)合審核通過；3.考核周期內(nèi)，乙方未出現(xiàn)重大違約（如泄露甲方商業(yè)機密、拖欠貨款等，具體見《經(jīng)銷商合作協(xié)議》）。（四）考核周期與結(jié)算考核周期：分為季度考核與年度考核。季度考核于每自然季度結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與初步審核，乙方可在甲方系統(tǒng)查詢結(jié)果，如有異議需在[X]個工作日內(nèi)提交書面說明；年度考核于自然年度結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)完成全年獎勵核算（年度獎勵為最終結(jié)算，季度返利為預支性質(zhì)，多退少補）。獎勵發(fā)放：審核通過后[X]個工作日內(nèi)，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式將獎勵款支付至乙方指定賬戶（賬戶信息以乙方最新備案為準）。執(zhí)行與管理（一）政策宣導與培訓甲方應在政策生效前[X]個工作日，通過線下培訓、線上直播或書面手冊等形式，向乙方銷售團隊、財務人員宣導政策細則，確保乙方清晰理解考核標準、申報及異議處理流程。（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與審核1.甲方建立“經(jīng)銷商銷售管理系統(tǒng)”，乙方需每日錄入銷售訂單、交付信息等數(shù)據(jù)，確保真實、及時、完整；2.甲方銷售部門負責數(shù)據(jù)初步校驗，財務部門復核銷售真實性、合規(guī)性，必要時可實地核查乙方庫存、銷售合同等資料；3.乙方需配合甲方審計工作，提供原始憑證、客戶訪談等支持材料（審計費用由甲方承擔，除非審計發(fā)現(xiàn)乙方數(shù)據(jù)造假，費用由乙方承擔）。（三）違規(guī)處理若乙方存在以下行為，甲方有權(quán)扣減、追回已發(fā)放的獎勵，并視情節(jié)輕重暫?；蚪K止協(xié)議：1.虛構(gòu)銷售數(shù)據(jù)（如“虛假交車”“拆單沖量”等）；2.跨區(qū)域竄貨（將車輛銷售至非授權(quán)區(qū)域）；3.低于甲方指導價[X]%以上銷售（特殊促銷活動除外，需提前報備甲方）；4.泄露甲方獎勵政策給競爭對手，或利用政策惡意套取獎勵。違規(guī)行為的認定需經(jīng)甲方合規(guī)部門調(diào)查，出具書面報告并告知乙方，乙方有[X]個工作日的申訴期；協(xié)商不成的，按“爭議解決”條款處理。爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響協(xié)議中無爭議條款的履行。附則（一）協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]。協(xié)議到期前[X]個月，雙方如無異議，自動延續(xù)[X]年；如需修改，應提前[X]個月書面通知對方。（二）協(xié)議修改與補充本協(xié)議的修改、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式（含傳真、電子郵件，需雙方確認）簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）其他約定1.乙方應指定專人負責獎勵政策對接工作，人員變動需提前[X]個工作日通知甲方；2.本協(xié)議未盡事宜，參照雙方簽訂的《經(jīng)銷商合作協(xié)議》及甲方發(fā)布的《銷售管理規(guī)范》執(zhí)行；3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_________