2025年違規(guī)飲酒問(wèn)題談心談話(huà)同志們，今天我們專(zhuān)門(mén)圍繞違規(guī)飲酒問(wèn)題展開(kāi)談心談話(huà)。違規(guī)飲酒看似是小事，實(shí)則關(guān)乎紀(jì)律作風(fēng)、單位形象和個(gè)人發(fā)展，我們必須高度重視起來(lái)。一、違規(guī)飲酒問(wèn)題的嚴(yán)重性與危害性違規(guī)飲酒的危害是多方面的，絕不能掉以輕心。（一）對(duì)個(gè)人身體健康的損害酒精對(duì)人體的危害是全方位的。長(zhǎng)期過(guò)量飲酒會(huì)對(duì)肝臟造成嚴(yán)重?fù)p傷，引發(fā)酒精性肝炎、肝硬化甚至肝癌。肝臟是人體重要的解毒器官，一旦肝臟功能受損，身體的代謝和解毒能力就會(huì)下降，各種疾病也會(huì)隨之而來(lái)。同時(shí)，飲酒還會(huì)影響心血管系統(tǒng)，增加高血壓、心臟病、中風(fēng)等疾病的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)量飲酒會(huì)使血壓升高，加重心臟負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致心律失常等問(wèn)題。此外，飲酒還會(huì)刺激胃腸道，引發(fā)胃炎、胃潰瘍、胃出血等疾病，影響營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的吸收，導(dǎo)致身體虛弱。長(zhǎng)期飲酒還會(huì)影響神經(jīng)系統(tǒng)，導(dǎo)致記憶力減退、反應(yīng)遲鈍、情緒不穩(wěn)定等問(wèn)題，嚴(yán)重影響個(gè)人的工作和生活質(zhì)量。（二）對(duì)工作秩序和效率的影響工作期間飲酒或酒后上班，會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。酒精會(huì)使人的大腦處于興奮或抑制狀態(tài)，影響人的注意力、判斷力和反應(yīng)能力。在工作中，我們需要保持高度的專(zhuān)注和清醒的頭腦，而飲酒會(huì)破壞這種狀態(tài)，導(dǎo)致工作失誤增多，甚至可能引發(fā)安全事故。比如，在一些需要精細(xì)操作的崗位上，如機(jī)械加工、電力維修等，飲酒后操作設(shè)備很容易發(fā)生危險(xiǎn)，不僅會(huì)危及自己的生命安全，還可能對(duì)同事和單位造成嚴(yán)重?fù)p失。此外，酒后可能會(huì)出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律的行為，破壞單位的正常工作秩序，影響團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和工作的順利開(kāi)展。（三）對(duì)單位形象和聲譽(yù)的破壞我們每個(gè)人都是單位的一份子，我們的言行舉止都代表著單位的形象。違規(guī)飲酒一旦被外界知曉，會(huì)給單位帶來(lái)負(fù)面影響。公眾對(duì)我們單位有著一定的期望和要求，如果我們因?yàn)檫`規(guī)飲酒而出現(xiàn)不當(dāng)行為，如酒后失態(tài)、打架斗毆、損壞公共財(cái)物等，會(huì)讓公眾對(duì)我們單位的管理和員工素質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑，降低單位的社會(huì)公信力和美譽(yù)度。在政府部門(mén)或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)中，這種負(fù)面影響更為嚴(yán)重，可能會(huì)引發(fā)公眾對(duì)政府工作的不滿(mǎn)和不信任，影響政府與民眾之間的關(guān)系。而且，在一些重要的商務(wù)活動(dòng)或?qū)ν饨煌校`規(guī)飲酒也可能會(huì)影響合作機(jī)會(huì)，給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。（四）對(duì)人際關(guān)系和家庭的影響飲酒過(guò)量還會(huì)影響我們的人際關(guān)系。酒后可能會(huì)情緒失控，說(shuō)出一些傷人的話(huà)或做出一些沖動(dòng)的行為，破壞與同事、朋友之間的感情。在工作中，良好的人際關(guān)系是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，如果因?yàn)轱嬀茊?wèn)題導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，會(huì)影響工作的開(kāi)展。同時(shí)，違規(guī)飲酒也會(huì)給家庭帶來(lái)傷害。家庭是我們生活的港灣，我們應(yīng)該為家人負(fù)責(zé)。飲酒過(guò)量可能會(huì)導(dǎo)致家庭矛盾增多，影響家庭的和諧穩(wěn)定。比如，經(jīng)常醉酒回家會(huì)讓家人擔(dān)心和不滿(mǎn)，長(zhǎng)期下去還可能導(dǎo)致婚姻破裂等問(wèn)題。二、當(dāng)前違規(guī)飲酒問(wèn)題的現(xiàn)狀與表現(xiàn)（一）工作期間飲酒現(xiàn)象仍有發(fā)生雖然我們有明確的規(guī)定禁止工作期間飲酒，但仍有個(gè)別同志無(wú)視規(guī)定，在工作日中午或上班時(shí)間飲酒。有的同志認(rèn)為工作壓力大，喝點(diǎn)酒可以緩解壓力，但這種行為嚴(yán)重違反了工作紀(jì)律。工作期間飲酒不僅會(huì)影響自己的工作，還會(huì)給其他同事帶來(lái)不良影響。例如，某位同事在工作期間飲酒后，在工作崗位上打瞌睡，導(dǎo)致工作任務(wù)延誤，影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。（二）違規(guī)接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)飲酒在與管理服務(wù)對(duì)象交往中，個(gè)別同志存在違規(guī)接受宴請(qǐng)并飲酒的情況。這種行為不僅違反了廉潔紀(jì)律，還可能會(huì)引發(fā)利益輸送等問(wèn)題。管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)我們，往往帶有一定的目的，可能是為了在業(yè)務(wù)辦理、項(xiàng)目審批等方面獲得特殊照顧。接受他們的宴請(qǐng)和飲酒，會(huì)讓我們陷入利益的漩渦，損害單位和群眾的利益。比如，有個(gè)別同志接受了管理服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，在審批項(xiàng)目時(shí)放松了標(biāo)準(zhǔn)，給單位帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失。（三）酒后失態(tài)、鬧事等行為時(shí)有出現(xiàn)部分同志在飲酒后不能控制自己的行為，出現(xiàn)失態(tài)、鬧事等情況。酒后可能會(huì)與他人發(fā)生爭(zhēng)吵、打架斗毆，甚至破壞公共財(cái)物。這些行為不僅違反了社會(huì)公德，還可能觸犯法律法規(guī)。例如，在一次聚會(huì)上，有同志酒后與他人發(fā)生沖突，導(dǎo)致雙方受傷，還被公安機(jī)關(guān)依法處理，給單位和個(gè)人都帶來(lái)了極大的負(fù)面影響。（四）違規(guī)組織或參與私人聚餐飲酒有些同志違反單位規(guī)定，私自組織或參與私人聚餐并飲酒。特別是在一些敏感時(shí)期或重要任務(wù)期間，這種行為可能會(huì)影響工作的正常開(kāi)展。例如，在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)階段，個(gè)別同志組織同事聚餐飲酒，導(dǎo)致第二天上班時(shí)精神狀態(tài)不佳，影響了項(xiàng)目的推進(jìn)。三、違規(guī)飲酒問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析（一）紀(jì)律意識(shí)淡薄部分同志對(duì)單位的飲酒規(guī)定認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將其視為嚴(yán)肅的紀(jì)律要求。他們認(rèn)為偶爾違規(guī)飲酒不會(huì)造成太大的影響，存在僥幸心理。在日常工作中，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，對(duì)紀(jì)律規(guī)定置若罔聞。比如，有的同志認(rèn)為只要不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，工作期間喝點(diǎn)酒也沒(méi)關(guān)系，這種錯(cuò)誤的觀念導(dǎo)致他們不斷觸碰紀(jì)律紅線。（二）思想認(rèn)識(shí)偏差一些同志對(duì)飲酒的危害認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有意識(shí)到違規(guī)飲酒可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果。他們把飲酒當(dāng)作一種社交方式，認(rèn)為在工作和生活中飲酒是正常的，沒(méi)有考慮到飲酒對(duì)工作和個(gè)人形象的影響。例如，有的同志認(rèn)為在商務(wù)宴請(qǐng)中不喝酒就是不給對(duì)方面子，會(huì)影響業(yè)務(wù)合作，因此不顧規(guī)定強(qiáng)行飲酒。（三）社交文化影響在我們的社會(huì)文化中，飲酒在一定程度上被視為社交的重要手段。在一些場(chǎng)合中，不喝酒可能會(huì)被認(rèn)為不合群或不禮貌。這種社交文化氛圍對(duì)我們的同志產(chǎn)生了一定的影響，使得他們?cè)诿鎸?duì)飲酒的邀請(qǐng)時(shí)難以拒絕。比如，在一些商務(wù)活動(dòng)或朋友聚會(huì)中，大家都在飲酒，如果自己不喝，可能會(huì)覺(jué)得尷尬或被孤立。（四）監(jiān)督管理不到位單位在對(duì)飲酒問(wèn)題的監(jiān)督管理方面還存在一些漏洞。對(duì)違規(guī)飲酒行為的發(fā)現(xiàn)和查處不夠及時(shí)、嚴(yán)格，沒(méi)有形成有效的威懾力。在日常工作中，缺乏對(duì)員工飲酒情況的有效監(jiān)督，對(duì)違規(guī)飲酒行為的處罰力度不夠，導(dǎo)致一些同志敢于冒險(xiǎn)違規(guī)。例如，有的單位雖然有飲酒規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行中，對(duì)違規(guī)飲酒的同志只是進(jìn)行口頭批評(píng)，沒(méi)有給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，使得違規(guī)行為得不到有效遏制。四、解決違規(guī)飲酒問(wèn)題的措施與建議（一）加強(qiáng)紀(jì)律教育，提高紀(jì)律意識(shí)要通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全體同志的紀(jì)律教育。定期組織學(xué)習(xí)單位的飲酒規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，讓每一位同志都清楚地了解違規(guī)飲酒的后果?？梢酝ㄟ^(guò)專(zhuān)題講座、案例分析、知識(shí)競(jìng)賽等方式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。例如，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家來(lái)單位進(jìn)行講座，講解飲酒相關(guān)的法律法規(guī)，讓同志們明白違規(guī)飲酒不僅違反單位紀(jì)律，還可能觸犯法律。同時(shí)，要加強(qiáng)日常的紀(jì)律提醒，在重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵時(shí)期，通過(guò)短信、微信等方式向同志們發(fā)送紀(jì)律提醒信息，讓紀(jì)律要求深入人心。（二）強(qiáng)化思想引導(dǎo)，樹(shù)立正確觀念要引導(dǎo)同志們樹(shù)立正確的飲酒觀念，認(rèn)識(shí)到飲酒的危害和違規(guī)飲酒的嚴(yán)重性。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、談心談話(huà)等方式，幫助同志們糾正思想認(rèn)識(shí)偏差。可以組織觀看關(guān)于飲酒危害的紀(jì)錄片、宣傳片等，讓同志們直觀地了解飲酒對(duì)身體和生活的影響。同時(shí)，要引導(dǎo)同志們樹(shù)立健康的社交觀念，摒棄以酒為社交手段的錯(cuò)誤觀念，倡導(dǎo)文明、健康的社交方式。例如，鼓勵(lì)同志們通過(guò)參加體育活動(dòng)、文化交流等方式增進(jìn)彼此之間的感情。（三）完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常管理要建立健全對(duì)飲酒問(wèn)題的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工飲酒情況的日常管理?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)等方式，鼓勵(lì)群眾對(duì)違規(guī)飲酒行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)飲酒行為。在重要活動(dòng)和敏感時(shí)期，要加強(qiáng)對(duì)員工的行蹤管理，防止出現(xiàn)違規(guī)飲酒情況。例如，在重大會(huì)議期間，安排專(zhuān)人對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行監(jiān)督，確保沒(méi)有人在會(huì)議期間飲酒。此外，要建立員工飲酒情況的檔案，對(duì)違規(guī)飲酒的同志進(jìn)行記錄，作為績(jī)效考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（四）嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，形成有效威懾對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)飲酒行為，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。要根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。同時(shí)，要對(duì)違規(guī)飲酒的同志進(jìn)行批評(píng)教育，幫助他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正問(wèn)題。要將違規(guī)飲酒行為的查處情況進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，讓其他同志從中吸取教訓(xùn)，形成有效的威懾力。例如，對(duì)工作期間飲酒的同志，要給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，讓大家都知道違規(guī)飲酒的后果。（五）營(yíng)造健康文化氛圍，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚要在單位內(nèi)部營(yíng)造健康、文明的文化氛圍，倡導(dǎo)文明飲酒風(fēng)尚?？梢越M織開(kāi)展一些有益身心健康的活動(dòng)，如體育比賽、文藝演出、讀書(shū)分享會(huì)等，豐富同志們的業(yè)余生活，減少對(duì)飲酒的依賴(lài)。同時(shí)，要樹(shù)立正面典型，對(duì)遵守飲酒規(guī)定、文明飲酒的同志進(jìn)行表彰和宣傳，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。例如，評(píng)選“文明飲酒標(biāo)兵”，并在單位內(nèi)部進(jìn)行宣傳報(bào)道，鼓勵(lì)大家向他們學(xué)習(xí)。五、對(duì)同志們的期望與要求（一）自覺(jué)遵守紀(jì)律規(guī)定希望每一位同志都能自覺(jué)遵守單位的飲酒規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，不觸碰紀(jì)律紅線。要將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行，從思想上和行動(dòng)上真正做到自覺(jué)遵守。在日常工作和生活中，要時(shí)刻提醒自己，無(wú)論在什么場(chǎng)合，都要堅(jiān)守紀(jì)律底線。例如，在參加商務(wù)宴請(qǐng)或朋友聚會(huì)時(shí)，要提前告知對(duì)方自己遵守單位的飲酒規(guī)定，婉言拒絕飲酒邀請(qǐng)。（二）互相監(jiān)督提醒同志們之間要互相監(jiān)督、互相提醒。如果發(fā)現(xiàn)身邊的同志有違規(guī)飲酒的傾向，要及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒。大家要形成一個(gè)良好的監(jiān)督氛圍，共同維護(hù)單位的紀(jì)律和形象。例如，在同事聚餐時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有同志準(zhǔn)備飲酒，其他同志要及時(shí)提醒他遵守規(guī)定。同時(shí)，要鼓勵(lì)大家勇于舉報(bào)違規(guī)飲酒行為，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。（三）積極參與教育活動(dòng)要積極參與單位組織的紀(jì)律教育和思想引導(dǎo)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提高自己的紀(jì)律意識(shí)和思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)參與活動(dòng)，要深刻反思自己的行為，查找存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。例如，在參加主題教育活動(dòng)后，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，撰寫(xiě)心得體會(huì)，分析自己在飲酒方面存在的問(wèn)題，并制定整改措施。（四）樹(shù)立良好形象每一位同志都要樹(shù)立良好的個(gè)人形象，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象。要做到言行一致、表里如一，在工作和生活中都要展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和修養(yǎng)。在與管理服務(wù)對(duì)象交往中，要嚴(yán)