車行就業(yè)協(xié)議合同甲方（車行）：名稱：[車行具體名稱]法定代表人：[車行法人姓名]地址：[車行詳細地址]聯(lián)系方式：[車行聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號]地址：[員工常住地址]聯(lián)系方式（手機）：[員工手機號碼]鑒于乙方具備在車行領(lǐng)域工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方有意聘請乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下就業(yè)協(xié)議合同：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方將在甲方車行擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述該崗位的主要工作職責，例如車輛銷售、售后服務(wù)、車輛維修技術(shù)支持等]。2.工作地點乙方的工作地點為甲方車行所在地，即[車行具體地址]。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)要求乙方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間及休假乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段，例如上午9點至下午6點]。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況適當調(diào)整工作時間，但應保證乙方每周至少有[X]天的連續(xù)休息時間。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限確定，具體標準為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假應提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)車行經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議約定及車行的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或車行規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等，并確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方從事超出協(xié)議約定范圍的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇及休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理措施等提出合理的意見和建議，如甲方拒絕合理建議給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。在自身合法權(quán)益受到侵害時（如甲方未按時支付勞動報酬、未提供約定的工作條件等），有權(quán)向甲方提出異議，并采取合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方車行的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，為甲方的發(fā)展貢獻力量。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事其他與甲方利益相沖突的活動。妥善保管甲方提供給乙方使用的工作設(shè)備、工具等財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]支付到乙方指定的銀行賬戶]。乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[X]%，試用期為[X]個月。試用期結(jié)束后，如乙方通過甲方的考核，甲方將按照本協(xié)議約定的工資標準支付乙方工資。甲方根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)量、工作質(zhì)量及工作表現(xiàn)等情況，可給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準及方式由甲方另行制定并通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方車行的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于車行的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品信息、價格體系、供應商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于車輛維修技術(shù)、研發(fā)成果、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、維修記錄等；財務(wù)信息包括但不限于財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)、資金狀況等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。離職后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失且構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方工作期間，利用甲方提供的資源和條件所完成的與車行業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或自行使用。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方車行的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未提供約定的工作條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠工資及相應的經(jīng)濟補償。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應提前[X]日通知甲方。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付拖欠的款項、支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方車行的規(guī)章制度，應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失且構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1