公務(wù)員考試綜合測(cè)評(píng)題型試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員法定獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.晉升職務(wù)B.通報(bào)表?yè)P(yáng)C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.加薪2.我國(guó)政府職能的主要實(shí)施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.其他手段3.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.辭退D.撤職5.我國(guó)行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督體系不包括（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.審計(jì)監(jiān)督6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.政府機(jī)構(gòu)的主體是（）A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B.職能機(jī)構(gòu)C.咨詢機(jī)構(gòu)D.直屬機(jī)構(gòu)8.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.辭職B.獲得報(bào)酬C.參加培訓(xùn)D.依法執(zhí)行公務(wù)9.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別10.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除4.公務(wù)員的任用方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制5.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會(huì)職能6.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）6.辭退是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。（）7.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的原則。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。4.談?wù)劰珓?wù)員在應(yīng)對(duì)公共危機(jī)中的作用。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.D4.B5.D6.D7.B8.D9.A10.B多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、公正廉潔等，以確保依法履行職責(zé)，維護(hù)公共利益。2.公務(wù)員交流有利于優(yōu)化人才配置，提升公務(wù)員能力，加強(qiáng)部門間協(xié)作，促進(jìn)廉政建設(shè)，打破部門壁壘，使公務(wù)員得到更全面鍛煉。3.公務(wù)員培訓(xùn)可提升其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，保障政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)。4.公務(wù)員考核原則有全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合、客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)，確?？己丝茖W(xué)合理，反映真實(shí)情況。討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能保證公正執(zhí)法，維護(hù)政府公信力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)廉政建設(shè)，提升政府形象和行政效率，推動(dòng)社會(huì)良好風(fēng)氣形成。2.提高公務(wù)員工作效率可通過(guò)明確職責(zé)分工、加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、建立有效監(jiān)督考核機(jī)制和激勵(lì)措施，提升其專業(yè)能力與工作積極性