廣東東莞長安公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級答案：C5.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C6.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D7.下列哪種公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：A8.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）工作。A.所有B.審計、財務工作C.后勤D.工會答案：B9.對公務員處分的解除以下說法不正確的是（）A.解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關B.在處分期內(nèi)公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分C.在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分D.解除處分應當以書面形式作出答案：C10.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關中除工勤人員以外答案：ABC2.公務員的管理堅持（）原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.后勤服務類答案：ABC4.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的答案：ABCD5.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由（）負責，公務員（）承擔責任。A.上級B.該公務員C.視情況D.不答案：AD6.公務員之間有（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內(nèi)旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD7.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD8.公務員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD9.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。下列屬于應當及時予以糾正的情況有（）A.重新確定職務B.重新確定級別C.重新確定工資及其他待遇D.恢復名譽、賠禮道歉、賠償損失答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。（）答案：正確4.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：正確6.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤7.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：正確8.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以口頭形式通知本人。（）答案：錯誤9.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：正確10.聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為民服務、忠于國家、保守秘密、廉潔奉公等，要模范遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務，維護國家和人民利益。2.公務員獎勵的原則有哪些？答：公務員獎勵原則有：精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；定期獎勵與及時獎勵相結合等，以此激勵公務員積極工作。3.公務員交流的方式有哪些？答：公務員交流方式有調任、轉任和掛職鍛煉。調任是從其他單位調入機關任領導或非領導職務；轉任是在機關內(nèi)部轉換職位任職；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉。4.公務員申訴的條件是什么？答：公務員對涉及本人的人事處理不服，如處分、辭退、降職等；自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)可向原處理機關申請復核；對復核結果不服可申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度對提高公務員工作效率的作用。答：考核制度能明確工作目標和職責，讓公務員清楚努力方向。獎優(yōu)罰劣可激勵公務員積極工作，增強競爭意識。還能發(fā)現(xiàn)問題并改進，從而整體提高工作效率。2.談談公務員回避制度的重要意義。答：回避制度可避免親屬等關系影響工作公正，防止權力濫用和利益輸送。能營造公平公正的工作環(huán)境，提升公務員形象和政府公信力，保障工作正常有序開展。3.探討公務員培訓的重要性。答：培訓