概述同步練習(xí)試卷11

一、公務(wù)員制度?單項(xiàng)選擇題（本題共73題，每題

分，共73分。）

1、我國公務(wù)員工資制度是

A、等級(jí)工資制

B、職級(jí)工資制

C、績效工資制

D、職務(wù)工資制

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：公務(wù)員工資制度是整個(gè)公務(wù)員制度的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)行公務(wù)

員制度的客觀要求和重要保證。我國公務(wù)員實(shí)行的工資制度是職級(jí)工資制。

2、目前我國公務(wù)員年休假的時(shí)間一般最長不超過

A、15天

B、14天

C、10天

D、7天

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：目前我國公務(wù)員年休假的時(shí)間一般最長不超過兩周。

3、辭職是指根據(jù)公務(wù)員本人意愿提出，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員與

機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的一種

A、人事行為

B、行政行為

C、組織行為

D、管理行為

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：所謂辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，依法

解除公務(wù)員與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的一種人事行為。

4、公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以

A、辭退

B、降職

C、降級(jí)

D、開除

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查辭退的條件，屬領(lǐng)會(huì)內(nèi)容。

5、下列應(yīng)當(dāng)退休的是

A、女性公務(wù)員滿50歲

B、高級(jí)專家到達(dá)法定退休年齡經(jīng)任免機(jī)關(guān)同意推遲退休

C、公務(wù)員未到法定退休年齡但完全喪失勞動(dòng)能力

D、工作年限滿20年，離退休年齡還有10年

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

知識(shí)點(diǎn)常析：本題考察公務(wù)員退休（或提前退休）的條件。女性滿55周歲，男性滿

6。周歲應(yīng)當(dāng)退休，國家公務(wù)員到退休年齡時(shí)，必須退休，無選擇余地。而公務(wù)員

由于種種原因?qū)е峦耆珕适Чぷ髂芰Φ?，?yīng)當(dāng)退休。如距國家規(guī)定的退休年齡不足

五年，且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人可自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

6、按照國家公務(wù)員申訴制度的規(guī)定，可以向有關(guān)部門提出申訴的情形是

A、公民對(duì)公務(wù)員的行政行為不服的

B、公務(wù)員對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)侵犯其個(gè)人隱私權(quán)的行為不服的

C、公務(wù)員對(duì)行政相對(duì)人的行為不滿的

D、公務(wù)員對(duì)其考核為不稱職的結(jié)果不服的

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，申訴事由包括以下八個(gè)方面：（1）

處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核定為不稱職；（5）免職；（6）申請(qǐng)

辭職、提前退休未予批準(zhǔn)：（7）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；（8）

法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

7、公務(wù)員提出申訴的有效期限，應(yīng)在接到國家機(jī)關(guān)對(duì)其人事處理決定之日起

A、10天內(nèi)

B、20天內(nèi)

C、30天內(nèi)

D、60天內(nèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案：c

知識(shí)點(diǎn)解析：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)由本人在知道機(jī)關(guān)人事處理

決定之日起30日內(nèi)或者自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)提出，如本人喪失行為能力

或者死亡，可以由其近親屬代為提出。

8、下列組織中屬于參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理，但其工作人員的稱謂不叫公務(wù)員的

是

A、地方政協(xié)

B、檢察院

C、共青團(tuán)機(jī)關(guān)

D、省公安廳

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：我國規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)

政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、

民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

9、《中華人民共和國公務(wù)員法》的實(shí)施時(shí)間是

A、2006年1月1日

B、2006年5月1日

C、2006年7月1日

D、2006年10月1日

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識(shí)點(diǎn)解析：我國《公務(wù)員法》從2006年1月1日起施行。自此，公務(wù)員管理步

入依法管理階段。

10、我國規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則不包括

A、違法必究原則

B、平等原則

C、服務(wù)與穩(wěn)定原則

D、保護(hù)原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則內(nèi)容。規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則有違法

必究原則，平等原則和服務(wù)與穩(wěn)定原則。D項(xiàng)保護(hù)原則屬于規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原

則。

II、根據(jù)中國《公務(wù)員法：》的表述，公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程

序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權(quán)利，這里指的是

A、獲得工作條件權(quán)

B、身份保障權(quán)

C、申訴控告權(quán)

D、其他法定權(quán)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：我國《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的身份保障權(quán)利的表述是：公務(wù)員享有

“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分”的權(quán)利。

12、下列行為屬于禁止的是

A、個(gè)人辭職

B、集體性辭職

C、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、辭去公職

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識(shí)點(diǎn)解析：在我國，集體性辭職行為屬于禁止行為。

13、在人事分類中，職位分類強(qiáng)調(diào)的是

A、以“人”為中心

B、以“學(xué)歷”為中心

C、以“事”為中心

D、以“資歷”為中心

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識(shí)點(diǎn)解析：職位分類與品位分類兩種分類方式各有長短。品位分類就是以“人”為

中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職

務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。

二、公務(wù)員制度■多項(xiàng)選擇題（本題共5題，每題1.0

分，共5分。）

14、與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D

知識(shí)點(diǎn)解析：我國公務(wù)員制度特色的具體體現(xiàn)在：（1）堅(jiān)持黨的基本路線；（2）堅(jiān)持

黨管干部的原則：（3）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)：（4）堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗

旨。

15、構(gòu)成公務(wù)員職位分類的因素有

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,E

知識(shí)點(diǎn)解析：世界各國公務(wù)員的分類主要有兩種：一種是以“事''為對(duì)象進(jìn)行分類，

叫職位分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)；一種是以“人'’為對(duì)象進(jìn)行分類，叫品

位分類，側(cè)重人的資歷條件。其中，職位分類的分類依據(jù)是公務(wù)員職位的工作性

質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件。

16、根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)公務(wù)員兼職的陳述屬于正確的是

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C

知識(shí)點(diǎn)解析：我國曾制定有關(guān)文件對(duì)公務(wù)員兼職問題作過規(guī)定，主要包含兩方面的

內(nèi)容：（1）在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職問題。公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)

關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職。（2）在機(jī)關(guān)外兼職問題。規(guī)定公務(wù)

員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的范圍包括

標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,E

知識(shí)點(diǎn)解析：本題考查黨政干部交流的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)

定》，領(lǐng)導(dǎo)干部的交流可在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)和人

民團(tuán)體之間進(jìn)行。

18、在我國，公務(wù)員不得辭職的情形有

標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D,E

知識(shí)點(diǎn)解析：我國《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定的公務(wù)員辭去公職的限制性條件

為：（1）“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。''按照公務(wù)員所在崗位工作的性質(zhì)、特

點(diǎn)的不同，最低服務(wù)年限一般是3—5年不等。（2）“在涉及國家秘密等特殊職位任

職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的?！保?）“重要公務(wù)尚未處理，且須

由本人繼續(xù)處理的”。（4）“正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚

未終結(jié)的“。公務(wù)員在接受司法審查期間是不準(zhǔn)辭職的，只有待審查結(jié)束，并作了

相應(yīng)處理后，才可以辭職。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

三、公務(wù)員制度?簡答題（本題共4題，每題7.0分，共

4分。）

19、上級(jí)的命令要具有合法性，需要符合哪幾個(gè)方面的要求？

標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）權(quán)限要合法，即上級(jí)不得在自己法定職權(quán)范圍以外發(fā)布命令；（2）內(nèi)

容要合法，即命令的內(nèi)容不得與憲法和法律的規(guī)定相沖突；（3）程序要合法，即命

令發(fā)布的時(shí)間、要素、格式等不得與相關(guān)法律規(guī)定的程序相沖突。

知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析

20、簡述我國公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容。

標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）知識(shí)測(cè)驗(yàn)。主要包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。（2）智力測(cè)驗(yàn)，

或叫能力測(cè)驗(yàn)。主要是對(duì)應(yīng)試者記憶能力、分析觀察能力、綜合歸納能力、數(shù)目能

力、文字表達(dá)能力以及語言關(guān)系能力等一般能力的綜合測(cè)驗(yàn)。（3）技能測(cè)驗(yàn)。主要

包括應(yīng)試者處理實(shí)際問題的速度與質(zhì)量，檢驗(yàn)應(yīng)試者對(duì)知識(shí)與智力運(yùn)用的程度和能

力。

知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析

21、簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特征。

標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主體（授獎(jiǎng)主體）就是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)，

即擁有受獎(jiǎng)權(quán)限的機(jī)關(guān)。（2）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象（受獎(jiǎng)對(duì)象）就是公務(wù)員個(gè)人或者公務(wù)

員集體。（3）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)必須依法進(jìn)行。

知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析

22、簡述公務(wù)員福利的作用。

標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）公務(wù)員的福利是對(duì)公務(wù)員的基本生活需要給予必要的保障。（2）公務(wù)

員的福利可以提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平。（3）公務(wù)員福利的作用還可以增加

公務(wù)員隊(duì)伍的吸引力和凝聚力，可以穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍，提高滿意度，減少流失率。

知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析

四、公務(wù)員制度?論述題（本題共2題，每題1.0分，共

2分。）

23、試述我國公務(wù)員分類制度與資本主義國家公務(wù)員分類制度的不同。

標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）在我國各級(jí)國家機(jī)關(guān)中，所有公務(wù)員不論職務(wù)高低，都按黨和政府

而他們的要求做人辦事，他們必須既懂政治，又懂業(yè)務(wù)，做到又紅又專。他們?cè)谡?/p>

治上都要與中央保持一致。他們之間可以根據(jù)需要相互轉(zhuǎn)任。而資本主義國家的公

務(wù)員必須“政治中立”，并且有“政務(wù)官”和“事務(wù)官”勺截然分野。（2）我國公務(wù)員的職

位分類制度既不按資本主義國家的職位分類模式，也不按資本主義國家的品位分類

模式，而是實(shí)行以職位設(shè)置的科學(xué)性為基礎(chǔ)，兼有我國傳統(tǒng)的品味因素，即推行職

位分類為.主，職位分類與品位分類相結(jié)合的模式。

知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析

24、論述公務(wù)員申訴控告制度的含義及建立申訴控告制度的意義。

標(biāo)準(zhǔn)答案：公務(wù)員申訴是指公務(wù)員依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，對(duì)國家機(jī)關(guān)作出的涉及本

人合法權(quán)益的人事處理決定不服時(shí)，向有關(guān)機(jī)關(guān)說明和陳述并要求采取措施予以糾

正和保護(hù)的行為，它屬于非司法上的申訴和國家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。公務(wù)員控告

是指公務(wù)員認(rèn)為國家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，依法要求上級(jí)機(jī)關(guān)或者有

關(guān)的專門機(jī)關(guān)，對(duì)這種侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、作出停止侵權(quán)行為的決定、追究侵權(quán)者

責(zé)任的行為。建立公務(wù)員申訴控告制度的意義：公務(wù)員的申訴控告制度是公務(wù)員整

個(gè)管理體系中的重要一環(huán)，對(duì)公務(wù)員其他制度順利推行有重要的保障和監(jiān)督作用。

（1）建立公務(wù)員申訴控告制度是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員權(quán)利的重要保障。（2）建立公務(wù)員的申訴

控告制度是調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性的重要保證。（3）建立公務(wù)員的申訴控告制度有利于

促進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)公正廉潔建設(shè)。

知識(shí)點(diǎn)解析：暫無解析

五、公務(wù)員制度?案例分析題（本題共［題，每題

分，共［分。）

25、酶露張某系某縣人民政府衛(wèi)生局的一名副科長。2003年3月，張某因在街頭

與人爭(zhēng)吵，失手將他人打傷，因而受到行政拘留處罰?？h衛(wèi)生局非常重視此事，鑒

于其行為造成惡劣的社會(huì)影響，除對(duì)張某進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育外，并依照法定程序給

予張某撤銷副科長職務(wù)的行政處分。張某對(duì)此沒有異議。在2003年4月至5月的

抗擊“非典，，期間，張某堅(jiān)守工作崗位，表現(xiàn)突出，并在工作之余到醫(yī)院從事志愿活

動(dòng)，口牛局也收到醫(yī)院對(duì)張某的表揚(yáng)信°2003年6月，衛(wèi)牛局批準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)包括張某

在內(nèi)的12名衛(wèi)生局國家公務(wù)員。在2003年12月達(dá)行年終考核時(shí)，衛(wèi)生局考慮到

張某在抗“非典”期間及其以后半年時(shí)間的優(yōu)異工作表現(xiàn)，決定提前解除其行政處

分，年終考核結(jié)果