第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工守法守規(guī)保證函（4篇）員工守法守規(guī)保證函篇1本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)定1.1目的為規(guī)范員工行為，維護公司秩序，保障合法權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定，特制定本承諾書，要求全體員工自覺遵守各項規(guī)章制度，保證合法合規(guī)履職。1.2范圍本承諾書適用于公司全體在崗員工，包括但不限于正式員工、合同工、實習生及其他形式聘用人員。所有員工均須嚴格遵守本承諾書內(nèi)容，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.行為準則2.1嚴禁行為（1）嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、賄賂或參與利益輸送。（2）嚴禁泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料或客戶信息，一經(jīng)發(fā)覺將承擔相應(yīng)責任。（3）嚴禁從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的兼職或經(jīng)營活動，影響本職工作。（4）嚴禁打架斗毆、酗酒滋事或擾亂辦公秩序，損害公司形象。（5）嚴禁偽造、篡改或隱瞞工作記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)等，弄虛作假。（6）嚴禁擅自離職或泄露離職意向，影響團隊穩(wěn)定。2.2應(yīng)盡義務(wù)（1）必須服從公司管理，執(zhí)行工作安排，按時完成工作任務(wù)。（2）必須遵守勞動紀律，準時上下班，不得遲到、早退或曠工。（3）必須愛護公司財物，節(jié)約資源，防止浪費。（4）必須參加公司組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，符合崗位要求。（5）必須維護公司聲譽，不得發(fā)布損害公司形象的言論或行為。（6）必須履行保密義務(wù)，對工作中接觸到的敏感信息嚴格保密。3.執(zhí)行3.1監(jiān)管職責__________部門負責日常檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。員工如發(fā)覺違規(guī)行為，可向該部門舉報，公司將依法處理。3.2檢查方式公司將通過定期抽查、不定期檢查、員工互評等方式，核實承諾書落實情況。檢查頻次由公司根據(jù)實際情況決定，保證監(jiān)管到位。4.違規(guī)處理4.1違約情形（1）違反本承諾書任何條款，包括但不限于上述禁止行為和應(yīng)盡義務(wù)。（2）未按規(guī)定履行職責，造成公司損失或不良影響。（3）拒不配合監(jiān)管或檢查，妨礙公司正常管理。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重者將給予警告、降級或解除勞動合同，并依法追償損失。具體處罰措施由公司根據(jù)違規(guī)程度決定。5.其他本承諾書自簽訂之日起生效，員工需認真閱讀并嚴格履行。公司保留根據(jù)實際情況修訂本承諾書的權(quán)利，修訂后將另行通知。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工守法守規(guī)保證函篇2員工守法守規(guī)保證函第一條基本原則甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）本著誠信、合法、規(guī)范的原則，就乙方在甲方任職期間遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度事宜，達成以下保證事項。甲方依法保障乙方的合法權(quán)益，乙方承諾嚴格遵守各項規(guī)定，維護甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。雙方共同維護良好的勞動關(guān)系，保證各項工作依法合規(guī)開展。第二條遵守范圍與標準1.法律法規(guī)遵守乙方承諾在任職期間，嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》《_________反不正當競爭法》等法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，以及地方性法規(guī)和政策要求。乙方不得從事任何違法犯罪活動，包括但不限于賄賂、欺詐、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等行為。2.公司規(guī)章制度遵守乙方承諾全面學(xué)習和執(zhí)行甲方制定并公示的各項規(guī)章制度，包括但不限于：勞動紀律管理（如考勤、請假制度）；財務(wù)報銷制度；信息保密制度；資產(chǎn)管理規(guī)范；安全生產(chǎn)及操作規(guī)程。乙方應(yīng)保證個人行為符合公司規(guī)章制度要求，不得擅自變更或規(guī)避相關(guān)規(guī)定。3.職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方承諾在履行崗位職責過程中，恪守職業(yè)道德，保持廉潔自律，不得利用職務(wù)便利謀取不正當利益。乙方應(yīng)尊重同事，維護公司形象，不得發(fā)表或傳播損害公司聲譽的言論。第三條承諾事項1.合規(guī)履職承諾乙方保證在本合同履行期間，其所有行為均符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度要求。乙方承諾遵守甲方關(guān)于工作流程、權(quán)限劃分及業(yè)務(wù)操作的規(guī)定，保證工作內(nèi)容合法合規(guī)。2.信息安全承諾乙方承諾嚴格保守甲方商業(yè)秘密及客戶信息，不得以任何形式泄露、篡改或濫用。乙方離崗時，應(yīng)按甲方要求完整歸還所有載有公司信息的資料、文件及電子數(shù)據(jù)。3.責任承擔承諾乙方承諾因個人行為導(dǎo)致的違法違規(guī)行為或給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。包括但不限于經(jīng)濟賠償、紀律處分，甚至法律責任。乙方保證其簽署的各類文件及出具的證明材料真實有效，不得弄虛作假。第四條與保障1.內(nèi)部甲方有權(quán)對乙方的履職情況及合規(guī)性進行，包括但不限于定期檢查、抽查審計、背景調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，如實提供相關(guān)資料。2.保障措施甲方承諾依法為乙方提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于：提供符合法律法規(guī)要求的勞動保護用品；開展合規(guī)培訓(xùn)，增強乙方法律意識和風險防范能力；建立暢通的舉報渠道，鼓勵員工舉報違規(guī)行為。本單位保證__________指標達標率100%。3.違規(guī)處理若乙方違反本保證函約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度采取相應(yīng)措施，包括但不限于：警告、降級、解除勞動合同、追究法律責任等。乙方應(yīng)預(yù)見到違規(guī)可能產(chǎn)生的后果，并自覺規(guī)避。第五條其他1.本保證函作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.本保證函內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方勞動關(guān)系終止時終止。3.本保證函未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________員工守法守規(guī)保證函篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本約定與適用范圍1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：______________________）簽署，作為其遵守公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī)的書面保證。1.2適用范圍：本承諾書所涉制度及規(guī)范包括但不限于公司《員工手冊》《行為準則》《保密協(xié)議》及__________（行業(yè)或部門）相關(guān)法律法規(guī)。1.3解釋權(quán)：凡本承諾書中未作明確約定的，均以國家及地方現(xiàn)行有效法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度為準。2.具體承諾事項2.1遵紀守法2.1.1承諾人保證嚴格遵守《_________勞動法》《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，不存在任何違法用工行為。2.1.2承諾人承諾在工作中遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、反商業(yè)賄賂等法律要求，并配合公司相關(guān)合規(guī)審查。2.1.3承諾人承諾未經(jīng)公司書面授權(quán)，不參與任何可能損害公司聲譽或利益的非法活動。2.2內(nèi)部制度執(zhí)行2.2.1承諾人承諾認真學(xué)習并嚴格執(zhí)行公司《員工手冊》中關(guān)于考勤、休假、加班等規(guī)定的各項要求。2.2.2承諾人承諾遵守公司關(guān)于信息安全的管理規(guī)定，妥善保管工作場所及設(shè)備中的數(shù)據(jù)資料，防止泄露或濫用。2.2.3承諾人承諾在離職或崗位變動時，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接，并保證所有公司財產(chǎn)及文件完整返還。2.3職業(yè)道德與行為規(guī)范2.3.1承諾人承諾在工作中秉持誠信、公正原則，不利用職務(wù)便利謀取私利，或從事任何形式的利益沖突行為。2.3.2承諾人承諾尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或職場欺凌行為，維護和諧的工作環(huán)境。2.3.3承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)授權(quán)不得以任何方式披露。2.4特定義務(wù)履行2.4.1如承諾人從事涉及__________（崗位或項目）工作，承諾嚴格遵循__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準，保證工作成果符合質(zhì)量要求。2.4.2承諾人承諾在服務(wù)期內(nèi)不與其他存在競爭關(guān)系的單位或個人簽訂任何可能影響本職工作的協(xié)議或勞動合同。3.違約責任與處理3.1承諾人若違反本承諾書中任何條款，公司有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等措施，并保留追究其法律責任的權(quán)利。3.2因承諾人違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，承諾人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、訴訟費用及律師費等。3.3承諾人承諾對本承諾書內(nèi)容及履行結(jié)果負責，若因第三方原因?qū)е逻`約，公司有權(quán)向第三方追償。4.生效與變更4.1本承諾書自簽署之日起生效，直至相關(guān)協(xié)議合同終止或承諾人離職后兩年屆滿。4.2如公司規(guī)章制度發(fā)生變更，承諾人應(yīng)重新學(xué)習并遵守最新規(guī)定，否則視為默認接受變更內(nèi)容。4.3本承諾書如有未盡事宜，由雙方協(xié)商補充，補充內(nèi)容與本承諾書具有同等法律效力。5.其他事項5.1承諾人簽署本承諾書即視為完全理解并同意其全部內(nèi)容，無任何保留或異議。5.2本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書未盡事宜，依照_________法律及相關(guān)司法解釋處理。員工守法守規(guī)保證函篇4承諾方：姓名：__________________部門：__________________職位：__________________聯(lián)系方式：__________________一、事由說明為維護公司正常運營秩序，保障各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，促進企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于對本職工作及公司管理規(guī)定的深刻理解，鄭重作出以下承諾，并保證全面履行相關(guān)義務(wù)。二、核心保證內(nèi)容1.遵守規(guī)章制度承諾方承諾嚴格遵守公司各項現(xiàn)行有效的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《考勤管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)條例》《信息安全管理辦法》等。將認真學(xué)習并理解各項制度條款，保證個人行為符合公司要求，不從事任何違反制度的行為。2.依法合規(guī)操作在工作中，承諾方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，不利用職務(wù)便利從事任何違法活動，如受賄、泄露商業(yè)秘密等。對于所接觸的公司信息、技術(shù)資料及客戶數(shù)據(jù)，將嚴格履行保密義務(wù)，不擅自對外泄露或用于個人用途。3.服從管理安排承諾方承諾服從上級合理的工作安排及管理指令，按時完成工作任務(wù)，不無故拒絕或拖延執(zhí)行。對于公司提出的工作改進要求，將積極配合并主動調(diào)整，保證工作質(zhì)量符合標準。4.維護公司形象承諾方承諾在對外交往中維護公司良好形象，不發(fā)表損害公司聲譽的言論，不參與任何可能對公司造成負面影響的活動。在公共場合或社交媒體上涉及公司相關(guān)內(nèi)容時，將謹慎言行，避免不當表述。三、執(zhí)行措施為保證上述承諾的落實，承諾方將采取以下措施：1.定期學(xué)習：積極參加公司組織的制度培訓(xùn)及合規(guī)教育，增強規(guī)則意識。2.記錄存檔：對于重要制度文件，將妥善保管并定期查閱，保證行為符合要求。3.反饋：如發(fā)覺制度執(zhí)行中存在漏洞或不當之處，將及時向管理層或合規(guī)部門提出