第1篇一、活動背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的渴求日益增強。為了幫助新員工更好地融入企業(yè)，提高團隊凝聚力，增強企業(yè)文化建設(shè)，我們特舉辦本次新人圓桌活動。通過此次活動，讓新員工在輕松愉快的氛圍中相互認識、交流，增進彼此了解，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。二、活動目標1.幫助新員工快速融入企業(yè)，了解企業(yè)文化、價值觀和業(yè)務(wù)流程。2.促進新員工之間的溝通與交流，增進彼此了解，形成良好的團隊氛圍。3.提高新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力。4.為新員工提供一個展示自我、鍛煉能力的平臺。三、活動時間2022年X月X日（星期X）下午14:00-17:00四、活動地點公司會議室五、活動對象公司全體新員工六、活動流程1.開場致辭（14:00-14:10）1.1主持人介紹活動背景、目的和流程1.2公司領(lǐng)導致辭，對新員工表示歡迎和祝福2.自我介紹（14:10-14:40）2.1每位新員工進行自我介紹，包括姓名、籍貫、興趣愛好、入職崗位等2.2主持人引導新員工進行互動，增進彼此了解3.企業(yè)文化分享（14:40-15:10）3.1由公司文化部門負責人介紹公司企業(yè)文化、價值觀和業(yè)務(wù)流程3.2新員工提問環(huán)節(jié)，解答新員工對企業(yè)的疑問4.團隊游戲（15:10-15:40）4.1分組進行團隊游戲，如“你畫我猜”、“搶答大賽”等，增進團隊凝聚力4.2評選出優(yōu)秀團隊，頒發(fā)獎品5.互動交流（15:40-16:10）5.1新員工自由交流，分享工作心得和生活感悟5.2主持人引導新員工就共同關(guān)心的問題進行討論，如職業(yè)規(guī)劃、個人成長等6.結(jié)束語（16:10-16:20）6.1主持人總結(jié)活動，感謝新員工的參與6.2公司領(lǐng)導致辭，對新員工提出期望和祝福7.合影留念（16:20-17:00）七、活動準備1.場地布置：提前布置會議室，設(shè)置座位、音響、投影儀等設(shè)備。2.物料準備：準備活動流程表、筆、紙、獎品等。3.人員安排：確定主持人、活動組織者、攝影師等人員。4.宣傳推廣：通過公司內(nèi)部通訊、微信群、公告等形式，告知新員工活動時間、地點和內(nèi)容。八、活動預(yù)算1.場地租賃費用：XXX元2.物料制作費用：XXX元3.獎品費用：XXX元4.其他費用：XXX元總計：XXX元九、活動效果評估1.通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解新員工對活動的滿意度。2.統(tǒng)計新員工參與活動的積極性，如參與人數(shù)、互動頻率等。3.跟蹤新員工在工作中的表現(xiàn)，評估活動對企業(yè)文化建設(shè)的影響。通過本次新人圓桌活動，我們希望新員工能夠更快地融入企業(yè)，增強團隊凝聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。同時，也希望此次活動能夠為我國企業(yè)文化建設(shè)提供有益借鑒。第2篇一、活動背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，新員工不斷增加，為了幫助新員工更快地融入公司，增進彼此了解，提高團隊凝聚力，特舉辦本次新人圓桌活動。通過此次活動，讓新員工感受到公司的溫暖，增強歸屬感，為公司的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、活動目標1.幫助新員工了解公司文化、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程；2.促進新員工之間的溝通與交流，增進彼此了解；3.提高新員工的團隊協(xié)作能力和凝聚力；4.增強新員工對公司的認同感和歸屬感。三、活動時間2022年X月X日（星期六）下午14:00-17:00四、活動地點公司會議室五、活動對象公司全體新員工六、活動流程1.開場致辭（14:00-14:10）-公司領(lǐng)導致辭，歡迎新員工的加入，介紹公司概況及企業(yè)文化。2.公司介紹（14:10-14:40）-公司人力資源部介紹公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等。3.新員工自我介紹（14:40-15:10）-新員工依次進行自我介紹，分享個人興趣愛好、特長等。4.團隊破冰游戲（15:10-15:40）-通過團隊破冰游戲，增進新員工之間的了解，提高團隊凝聚力。5.互動環(huán)節(jié)（15:40-16:10）-主持人組織新員工進行互動問答，涉及公司文化、業(yè)務(wù)知識等方面。6.分享環(huán)節(jié)（16:10-16:40）-邀請優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗，為新員工提供成長建議。7.自由交流（16:40-17:00）-新員工自由交流，互相學習，共同進步。七、活動準備1.場地布置：布置會議室，擺放桌椅、音響設(shè)備等。2.物料準備：準備活動流程表、筆、紙、獎品等。3.人員安排：安排主持人、活動助理、攝影師等。4.邀請嘉賓：邀請公司領(lǐng)導、優(yōu)秀員工等。八、活動預(yù)算1.場地租賃費用：XXX元2.物料費用：XXX元3.嘉賓費用：XXX元4.其他費用：XXX元總計：XXX元九、活動效果評估1.新員工滿意度調(diào)查：活動結(jié)束后，對參與活動的新員工進行滿意度調(diào)查，了解活動效果。2.團隊凝聚力提升：通過團隊破冰游戲和互動環(huán)節(jié)，觀察新員工之間的溝通與協(xié)作情況，評估團隊凝聚力。3.新員工對公司認同感：通過分享環(huán)節(jié)和自由交流，了解新員工對公司文化的認同程度。4.活動照片和視頻：收集活動照片和視頻，用于公司宣傳和員工分享。通過本次新人圓桌活動，相信新員工能夠更快地融入公司，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們共同期待這次活動的圓滿成功！第3篇一、活動背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和團隊規(guī)模的擴大，新員工越來越多地加入我們的大家庭。為了幫助新員工更快地融入公司文化，增進彼此了解，提高團隊凝聚力，特舉辦此次新人圓桌活動。通過輕松愉快的交流，讓新員工感受到公司的溫暖，激發(fā)他們的工作熱情。二、活動目標1.幫助新員工了解公司文化、價值觀和發(fā)展歷程；2.促進新員工之間的溝通與交流，增進彼此了解；3.提高新員工的團隊協(xié)作能力和歸屬感；4.增強新員工對公司的認同感和忠誠度。三、活動主題“攜手共進，共創(chuàng)未來”四、活動時間2022年X月X日（星期六）下午14:00-17:00五、活動地點公司會議室或多功能廳六、活動對象公司全體新員工七、活動流程1.14:00-14:10簽到入場2.14:10-14:20開場致辭-公司領(lǐng)導致辭，歡迎新員工的加入，介紹公司概況和發(fā)展前景；-人力資源部負責人介紹公司文化、價值觀及員工福利；3.14:20-15:00新員工自我介紹-每位新員工進行簡短的自我介紹，包括姓名、部門、興趣愛好等；4.15:00-15:30團隊破冰游戲-通過互動游戲，讓新員工在輕松愉快的氛圍中相互認識，增進了解；5.15:30-16:00圓桌討論-分組進行圓桌討論，主題如下：A.如何更快地融入公司文化？B.如何提高工作效率和團隊協(xié)作能力？C.如何平衡工作與生活？-每組選派代表進行總結(jié)發(fā)言；6.16:00-16:30互動問答環(huán)節(jié)-新員工就自身關(guān)心的問題向公司領(lǐng)導或人力資源部負責人提問；7.16:30-17:00活動總結(jié)及合影留念-人力資源部負責人對本次活動進行總結(jié)，感謝新員工的積極參與；-全體新員工合影留念。八、活動準備1.場地布置：布置溫馨、舒適的會議室或多功能廳，擺放桌椅、音響設(shè)備等；2.物料準備：制作活動流程表、簽到表、圓桌討論分組名單、互動游戲道具等；3.邀請嘉賓：邀請公司領(lǐng)導、人力資源部負責人、優(yōu)秀員工代表等；4.活動宣傳：通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道進行活動宣傳；5.餐飲安排：提供茶歇和晚餐，確保新員工在活動期間有充足的營養(yǎng)和能量。九、活動預(yù)算1.場地租賃費用：XXX元；2.餐飲費用：XXX元；3.物料制作費用：XXX元；4.嘉賓邀請費用：XXX元；5.其他費用：XXX元。