共享用工合同協(xié)議甲方（借出方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（借入方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因自身經(jīng)營狀況變化，部分員工出現(xiàn)閑置，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要臨時(shí)增加人力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就共享用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、共享用工的定義與范圍1.共享用工定義：本協(xié)議所稱共享用工，是指甲方將其閑置員工的勞動(dòng)力資源，在一定期限內(nèi)有償提供給乙方使用，乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付費(fèi)用，并對共享員工進(jìn)行管理和使用的一種合作模式。2.共享用工范圍：甲方同意將其[具體部門名稱]的[X]名員工（具體名單見附件一）共享給乙方使用，乙方同意接收并按照本協(xié)議約定使用這些共享員工。共享員工的工作崗位為[乙方具體工作崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)]。二、共享用工期限共享用工期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、共享員工的勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照其與共享員工簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方收取每人每月[X]元的管理費(fèi)，該費(fèi)用包含甲方為共享員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，向共享員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。共享員工的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，具體支付方式為[詳細(xì)說明支付周期、支付時(shí)間等]。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將共享員工的勞動(dòng)報(bào)酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬后，及時(shí)將其中的[X]元支付給共享員工，并按照國家規(guī)定為共享員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取管理費(fèi)。對乙方使用共享員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出合理的意見和建議。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)確保共享員工具備履行工作崗位所需的技能和資質(zhì)，并向乙方提供共享員工的相關(guān)信息，包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。負(fù)責(zé)處理共享員工與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，確保乙方的正常用工不受影響。按照國家規(guī)定為共享員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，并承擔(dān)因未繳納或未足額繳納而產(chǎn)生的法律責(zé)任。協(xié)助乙方對共享員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高共享員工的工作效率和工作質(zhì)量。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用共享員工，并根據(jù)工作需要對共享員工進(jìn)行合理安排和調(diào)配。要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，確保共享員工能夠順利開展工作。在共享員工違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照乙方的規(guī)定進(jìn)行處理，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付管理費(fèi)和共享員工的勞動(dòng)報(bào)酬。在共享用工期限內(nèi)，為共享員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障共享員工的人身安全和健康。根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，對共享員工進(jìn)行管理和考核，確保共享員工遵守乙方的工作紀(jì)律和工作要求。在共享用工期限屆滿或本協(xié)議解除后，及時(shí)將共享員工退回甲方，并向甲方提供共享員工的工作表現(xiàn)情況等相關(guān)信息。五、共享員工的管理與使用1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和自身的規(guī)章制度，對共享員工進(jìn)行管理和使用。共享員工應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和工作要求，服從乙方的工作安排。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對共享員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和共享員工。3.共享員工在乙方工作期間，因工作原因發(fā)生工傷事故或其他意外事件的，由乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為共享員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.共享員工在乙方工作期間，享有乙方按照國家法律法規(guī)和自身規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為共享員工代扣代繳個(gè)人所得稅。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在共享用工過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供共享員工或提供的共享員工不符合約定條件，導(dǎo)致乙方無法正常使用共享員工的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的管理費(fèi)，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付管理費(fèi)或共享員工的勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的管理費(fèi)和勞動(dòng)報(bào)酬，以及違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定使用共享員工，或因乙方原因?qū)е鹿蚕韱T工與甲方之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)