轉(zhuǎn)正式職工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有一定期限，表現(xiàn)良好，甲方有意將乙方轉(zhuǎn)為正式職工。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方轉(zhuǎn)為正式職工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方自[起始工作日期]起在甲方處工作，擔(dān)任[具體崗位名稱]。在過去的工作期間，乙方秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及乙方的工作表現(xiàn)，決定將乙方轉(zhuǎn)為正式職工，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方轉(zhuǎn)為正式職工后，繼續(xù)擔(dān)任[具體崗位名稱]。該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)]。2.工作內(nèi)容乙方需按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。應(yīng)積極主動(dòng)地參與甲方組織的各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提升工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。依據(jù)本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，決定乙方的薪酬待遇、福利待遇等事項(xiàng)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)提出意見和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方轉(zhuǎn)為正式職工后的薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等具體結(jié)構(gòu)]。其中，基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)程度發(fā)放。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，定期或不定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。3.福利待遇乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休息休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方所在崗位的需求和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力等方面。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種形式相結(jié)合。甲方將為乙方提供必要的數(shù)據(jù)支持和學(xué)習(xí)等資源，幫助乙方順利完成培訓(xùn)任務(wù)。3.發(fā)展機(jī)會(huì)甲方鼓勵(lì)乙方積極參與企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作，為乙方提供晉升、輪崗等發(fā)展機(jī)會(huì)。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)，甲方將優(yōu)先考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、技術(shù)資料、客戶信息、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、合同變更與解除1.合同變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。九、違約責(zé)任1.如果甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如果乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，未保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如雙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之