超市總經(jīng)理協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[超市公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營一家超市，需要聘請專業(yè)的管理人才擔(dān)任總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營和管理工作；乙方具備豐富的超市管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，愿意受聘擔(dān)任甲方超市總經(jīng)理。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方超市總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方超市總經(jīng)理，負(fù)責(zé)超市的整體運(yùn)營管理，包括但不限于制定超市經(jīng)營策略、組織實(shí)施日常經(jīng)營活動、管理員工隊(duì)伍、控制成本、拓展業(yè)務(wù)以及維護(hù)與供應(yīng)商和客戶的良好關(guān)系等。2.工作目標(biāo)乙方應(yīng)致力于提升超市的銷售額、利潤水平和市場競爭力，確保超市的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到或超過行業(yè)平均水平。在協(xié)議期內(nèi)，超市銷售額應(yīng)實(shí)現(xiàn)年增長率不低于[X]%，凈利潤率不低于[X]%。同時(shí)，要加強(qiáng)超市的品牌建設(shè)，提高顧客滿意度，顧客投訴率應(yīng)控制在[X]%以內(nèi)。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，在該地點(diǎn)按時(shí)、有效地履行職責(zé)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場地、設(shè)備、人員等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作決策，但有權(quán)對重大決策進(jìn)行審核。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與超市內(nèi)部其他部門以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為乙方工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)超市的實(shí)際情況和市場變化，制定合理的經(jīng)營策略和工作計(jì)劃，但需報(bào)甲方備案。有權(quán)對超市的員工進(jìn)行管理，并根據(jù)工作需要進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和解聘等操作，但需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和資源，以保障工作的順利開展。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施超市的經(jīng)營管理工作，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)超市的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況以及其他重要事項(xiàng)，并提交相關(guān)報(bào)告和報(bào)表。加強(qiáng)超市員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，不得在協(xié)議期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金三部分組成。基本工資為每月[X]元，于每月[工資發(fā)放日期]按時(shí)發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每季度一次?？冃ЧべY的具體金額根據(jù)季度考核得分按照以下比例確定：考核得分在[X]分及以上，績效工資為每月[X]元；考核得分在[X][X]分之間，績效工資為每月[X]元；考核得分在[X]分以下，績效工資為每月[X]元。年終獎金根據(jù)超市年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)發(fā)放。若超市年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)，乙方年終獎金為年薪的[X]%；若未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，但乙方個人工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評估后，年終獎金可適當(dāng)調(diào)整，但最高不超過年薪的[X]%。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.商業(yè)秘密包括但不限于超市的經(jīng)營策略、采購渠道、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、營銷方案等；技術(shù)秘密包括但不限于超市所使用的軟件系統(tǒng)、運(yùn)營模式、管理方法等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、消費(fèi)習(xí)慣、交易記錄等。3.協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行職務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造（專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）、商業(yè)秘密、技術(shù)方案、營銷策劃等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)的其他用途。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付薪酬及福利待遇以及相應(yīng)的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和目標(biāo)，未能完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，應(yīng)按照未完成指標(biāo)的比例相應(yīng)扣減績效工資和年終獎金。若乙方的違約行為導(dǎo)致超市遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的薪酬及福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、