第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)駕駛員隊(duì)伍管理，確保行車安全，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有駕駛員，包括但不限于客運(yùn)、貨運(yùn)、出租、校車等駕駛員。第三條本制度的目的是規(guī)范駕駛員行為，防止駕駛員脫崗現(xiàn)象發(fā)生，保障公司利益和乘客安全。第二章脫崗定義及分類第四條脫崗是指駕駛員在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，或雖在工作崗位但未履行職責(zé)，影響工作秩序和行車安全的行為。第五條脫崗分為以下幾類：1.短時(shí)脫崗：駕駛員在工作時(shí)間內(nèi)短暫離開工作崗位，但未超過規(guī)定時(shí)間。2.長(zhǎng)時(shí)脫崗：駕駛員在工作時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位，超過規(guī)定時(shí)間。3.擅自離崗：駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不論時(shí)間長(zhǎng)短。4.虛假脫崗：駕駛員以脫崗為名，實(shí)際上并未離開工作崗位或未履行職責(zé)。第三章脫崗管理措施第六條加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)定期對(duì)駕駛員進(jìn)行職業(yè)道德、安全意識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高駕駛員的責(zé)任感和法律意識(shí)。2.駕駛員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。第七條嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員考勤制度1.公司應(yīng)建立健全駕駛員考勤制度，明確考勤紀(jì)律和獎(jiǎng)懲措施。2.駕駛員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.駕駛員因特殊原因需請(qǐng)假或調(diào)休的，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第八條加強(qiáng)駕駛員在崗管理1.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駕駛員在崗情況的監(jiān)督檢查，確保駕駛員在崗履行職責(zé)。2.駕駛員在崗期間，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、聊天等。3.駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第九條建立脫崗預(yù)警機(jī)制1.公司應(yīng)建立脫崗預(yù)警機(jī)制，對(duì)駕駛員的脫崗行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。2.對(duì)有脫崗傾向的駕駛員，公司應(yīng)進(jìn)行談話提醒，督促其改正。3.對(duì)屢教不改的駕駛員，公司應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第十條脫崗處理及責(zé)任追究1.對(duì)短時(shí)脫崗的駕駛員，公司應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.對(duì)長(zhǎng)時(shí)脫崗、擅自離崗的駕駛員，公司應(yīng)給予警告、記過、降職等處分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.對(duì)虛假脫崗的駕駛員，公司應(yīng)給予開除處分，并追究其法律責(zé)任。第四章附則第十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章脫崗記錄及檔案管理第十三條公司應(yīng)建立駕駛員脫崗記錄檔案，詳細(xì)記錄駕駛員脫崗的時(shí)間、原因、處理結(jié)果等信息。第十四條脫崗記錄檔案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行整理和歸檔。第十五條駕駛員脫崗記錄檔案作為駕駛員考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六章脫崗預(yù)防措施第十六條公司應(yīng)定期開展駕駛員安全行車教育，提高駕駛員的安全意識(shí)。第十七條公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駕駛員的心理疏導(dǎo)，關(guān)注駕駛員的工作和生活狀態(tài)，預(yù)防因心理因素導(dǎo)致的脫崗行為。第十八條公司應(yīng)完善駕駛員休息制度，確保駕駛員有充足的休息時(shí)間，避免因疲勞駕駛導(dǎo)致的脫崗。第十九條公司應(yīng)建立健全駕駛員激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)駕駛員的工作積極性，減少脫崗現(xiàn)象的發(fā)生。第二十條公司應(yīng)加強(qiáng)與駕駛員的溝通，了解駕駛員的需求和意見，及時(shí)解決駕駛員在工作中遇到的問題。第七章脫崗調(diào)查及處理程序第二十一條駕駛員脫崗調(diào)查及處理程序如下：1.公司接到脫崗舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)駕駛員脫崗情況后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查組應(yīng)查明脫崗事實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。3.調(diào)查組應(yīng)向駕駛員了解情況，聽取駕駛員的陳述和申辯。4.調(diào)查組應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，對(duì)駕駛員進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十二條駕駛員對(duì)處理結(jié)果有異議的，可向公司提出申訴。第八章責(zé)任追究第二十三條公司對(duì)駕駛員脫崗行為負(fù)有管理責(zé)任，對(duì)因脫崗行為造成的事故或損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條公司對(duì)駕駛員脫崗行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對(duì)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止駕駛員脫崗行為的，公司應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十五條公司對(duì)駕駛員脫崗行為負(fù)有教育責(zé)任，對(duì)因脫崗行為受到處分的駕駛員，公司應(yīng)進(jìn)行教育，幫助其改正錯(cuò)誤。第九章附則第二十六條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第二十七條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司駕駛員隊(duì)伍管理，確保車輛安全運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障公司利益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事駕駛工作的員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的目的是規(guī)范駕駛員行為，明確脫崗管理要求，提高駕駛員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。第二章脫崗定義及分類第四條脫崗是指駕駛員在執(zhí)行任務(wù)過程中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，脫離車輛駕駛職責(zé)的行為。第五條脫崗分為以下幾種類型：1.短時(shí)脫崗：駕駛員因臨時(shí)事務(wù)離開工作崗位，預(yù)計(jì)短時(shí)間內(nèi)返回。2.長(zhǎng)時(shí)脫崗：駕駛員因個(gè)人原因或特殊情況，離開工作崗位，預(yù)計(jì)長(zhǎng)時(shí)間無法返回。3.嚴(yán)重脫崗：駕駛員在執(zhí)行任務(wù)期間，因違反操作規(guī)程或故意違反規(guī)定，導(dǎo)致車輛失控或發(fā)生安全事故的脫崗行為。第三章脫崗管理要求第六條駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得擅自脫崗。第七條駕駛員因特殊情況需要脫崗，應(yīng)提前向相關(guān)部門報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。第八條駕駛員脫崗期間，應(yīng)確保車輛處于安全狀態(tài)，不得將車輛交由非駕駛員人員駕駛。第九條駕駛員脫崗期間，如遇緊急情況，應(yīng)立即采取措施處理，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。第十條駕駛員脫崗期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)接收和處理工作任務(wù)。第十一條駕駛員脫崗期間，如需他人代為駕駛，代駕人員應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第四章脫崗審批流程第十二條駕駛員因特殊情況需要脫崗，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行審批：1.駕駛員向所在部門負(fù)責(zé)人提出脫崗申請(qǐng)，說明脫崗原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)駕駛員的脫崗申請(qǐng)進(jìn)行審核，如同意，簽署意見并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)脫崗申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過后，駕駛員方可離開工作崗位。第五章脫崗處理與責(zé)任追究第十三條駕駛員脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)根據(jù)脫崗類型及情節(jié)輕重，進(jìn)行以下處理：1.短時(shí)脫崗：給予口頭警告，并要求駕駛員加強(qiáng)自律，提高責(zé)任意識(shí)。2.長(zhǎng)時(shí)脫崗：根據(jù)脫崗時(shí)間長(zhǎng)短，給予書面警告、罰款或扣發(fā)工資等處罰。3.嚴(yán)重脫崗：根據(jù)脫崗情節(jié)，給予記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。第十四條駕駛員脫崗造成安全事故或嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。第十五條駕駛員對(duì)脫崗處理決定不服的，可在接到處理決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部門提出申訴。第六章附則第十六條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十八條本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第七章考核與獎(jiǎng)懲第十九條公司將駕駛員脫崗管理納入年度考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條對(duì)違反本制度，造成不良影響的駕駛員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第二十一條本制度中涉及的罰款、扣發(fā)工資等處罰，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。通過以上駕駛員脫崗管理制度，公司旨在加強(qiáng)駕駛員隊(duì)伍建設(shè)，提高駕駛員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，確保車輛安全運(yùn)行，為公司的發(fā)展提供有力保障。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)駕駛員隊(duì)伍管理，確保車輛安全運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有駕駛員，包括但不限于客運(yùn)、貨運(yùn)、校車等駕駛員。第三條駕駛員脫崗是指駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，或雖在工作崗位但未履行崗位職責(zé)的行為。第四條公司應(yīng)建立健全駕駛員脫崗管理制度，明確脫崗的界定、處理措施及責(zé)任追究等內(nèi)容。第二章脫崗界定第五條以下情形屬于駕駛員脫崗：1.駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位；2.駕駛員在工作崗位但未履行崗位職責(zé)，如擅自離崗、休息、吸煙等；3.駕駛員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)，擅自離開工作崗位；4.駕駛員在車輛行駛過程中，擅自離崗進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)；5.駕駛員在執(zhí)行任務(wù)期間，因個(gè)人原因未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致車輛運(yùn)行出現(xiàn)安全隱患。第六條駕駛員脫崗的具體情形，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行界定。第三章脫崗處理措施第七條駕駛員脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，包括：1.責(zé)令駕駛員立即返回工作崗位；2.對(duì)駕駛員進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其作出書面檢查；3.根據(jù)脫崗情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予駕駛員相應(yīng)的處罰，如扣發(fā)工資、罰款、停職檢查等；4.對(duì)因駕駛員脫崗導(dǎo)致的事故或損失，追究駕駛員的相關(guān)責(zé)任；5.對(duì)屢教不改的駕駛員，根據(jù)公司規(guī)章制度，給予降職、辭退等處理。第八條駕駛員脫崗的處理措施，由公司人力資源部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。第四章責(zé)任追究第九條駕駛員脫崗的責(zé)任追究，包括以下方面：1.駕駛員個(gè)人責(zé)任：駕駛員脫崗，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.車輛所屬部門責(zé)任：車輛所屬部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門駕駛員脫崗負(fù)有管理責(zé)任；3.監(jiān)督部門責(zé)任：公司監(jiān)督部門對(duì)駕駛員脫崗負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。第十條駕駛員脫崗的責(zé)任追究，按照以下程序進(jìn)行：1.發(fā)現(xiàn)駕駛員脫崗后，由人力資源部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)駕駛員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究；3.對(duì)責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。第五章預(yù)防措施第十一條公司應(yīng)采取以下措施預(yù)防駕駛員脫崗：1.加強(qiáng)駕駛員思想政治教育，提高駕駛員的責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念；2.完善駕駛員管理制度，明確崗位職責(zé)和工作要求；3.加強(qiáng)車輛監(jiān)控，利用GPS等手段實(shí)時(shí)掌握車輛運(yùn)行情況；4.定期對(duì)駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高駕駛員的業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急處置能力；5.建立健全駕駛員考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。第六章附則第十二條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章財(cái)務(wù)規(guī)定第十四條駕駛員脫崗的罰款收入，應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，納入公司收入。第十五條駕駛員脫崗的罰款，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.第一次脫崗，罰款人民幣200元；2.第二次脫崗，罰款人民幣400元；3.第三次及以上脫崗，罰款人民幣600元。第十六條駕駛員脫崗的罰款，應(yīng)從駕駛員的工資中扣除。第十七條駕駛員因脫崗導(dǎo)致的事故或損失，應(yīng)按照公司相關(guān)賠償規(guī)定，由駕駛員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章轉(zhuǎn)正與解除第十八條駕駛員因脫崗被公司辭退后，如需重新入職，應(yīng)按照公司規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。第十九條駕駛員因脫崗被公司辭退后，如符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，經(jīng)公司審批后，可重新獲得轉(zhuǎn)正資格。第二十條駕駛員因脫崗被公司辭退后，如公司不再需要該駕駛員，可按照公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同