坑員工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方就工作事宜達(dá)成一定的約定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同協(xié)議。一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付工資報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障工作安全和身體健康。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、工資報(bào)酬及支付方式（一）工資報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬為每月[具體金額]元，該工資為稅前工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休息休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等]。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方的工作安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動(dòng)保護(hù)用品而導(dǎo)致的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括辦公設(shè)施、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，做好職業(yè)危害防護(hù)工作，如因乙方未按照要求做好職業(yè)危害防護(hù)工作而導(dǎo)致的職業(yè)病等后果，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方不得解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（七）、（八）、（九）項(xiàng)規(guī)定解除本合同協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.期滿終止：本合同協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本合同協(xié)議終止。2.法定終止：有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同協(xié)議第四十條規(guī)定解除本合同協(xié)議的；甲方依照本合同協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本合同協(xié)議的；除甲方維持或者提高本合同協(xié)議約定條件續(xù)訂合同協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同協(xié)議的；依照本合同協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止合同協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在合同協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月平均工資。2.乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本合同協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照前款規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同協(xié)議，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按照應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同協(xié)議的約定，提前解除合同協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照未履行期限對(duì)應(yīng)的工資報(bào)酬的一定比例向甲方支付違約金。違約金的具體比例由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)未履行期限對(duì)應(yīng)的工資報(bào)酬的百分之三十。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)