校招的協(xié)議與合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合甲方招聘要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方有意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方校園招聘并簽訂就業(yè)協(xié)議與合同事宜，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用至[具體崗位名稱]崗位工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細描述崗位工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。3.服務(wù)期限：本協(xié)議與合同自乙方畢業(yè)并正式入職甲方之日起生效，服務(wù)期限為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方書面同意。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議與合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬，具體薪酬待遇為[明確薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資，月薪為[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核發(fā)放]。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家和當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。在乙方符合國家規(guī)定的就業(yè)條件下，于乙方畢業(yè)時及時辦理錄用手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議與合同約定提供工作條件、支付勞動報酬和繳納社會保險等。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。在試用期內(nèi)，若認為甲方不符合其職業(yè)發(fā)展需求，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準確、完整。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。按照甲方要求按時參加校園招聘活動及后續(xù)的面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，積極配合甲方完成錄用手續(xù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在本協(xié)議與合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，認真履行工作職責(zé)，按照甲方要求完成工作任務(wù)，達到工作目標和質(zhì)量標準。三、錄用程序及相關(guān)事項1.乙方應(yīng)在校園招聘活動中按照甲方要求提交個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料，并參加甲方組織的面試、筆試等環(huán)節(jié)。2.甲方根據(jù)乙方在各環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單，并通知乙方參加體檢。體檢應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。若乙方體檢不合格，甲方有權(quán)取消其錄用資格。3.乙方畢業(yè)時應(yīng)按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書，并將證書原件提交給甲方審核。若乙方未能按時取得相關(guān)證書或證書不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議與合同。4.甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)并取得相關(guān)證書后[X]個工作日內(nèi)辦理錄用手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動合同。正式勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作崗位、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等內(nèi)容，具體條款以正式勞動合同為準。四、違約條款1.若乙方違反本協(xié)議與合同約定，提前解除協(xié)議或不履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間已領(lǐng)取的全部勞動報酬的[X]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等相關(guān)費用。2.若甲方違反本協(xié)議與合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)解除協(xié)議或合同，并要求甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間應(yīng)得但未得到的勞動報酬差額部分的[X]%。同時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定補足乙方的社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議與合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。五、爭議解決1.本協(xié)議與合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議與合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議與合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議