學校勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方學校工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方學校擔任崗位，具體工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：甲方學校所在地為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月元，其中試用期工資為每月元。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并根據乙方的工作表現和業(yè)績，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：；；。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方應按照甲方的要求正確佩戴勞動保護用品，遵守勞動操作規(guī)程。2.甲方對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置措施。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應當按照未履行的合同期限向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方解除合同前月工資的倍。同時，乙方應返還甲方為其支付的培訓費用等相關費用。3.甲方違反本合同約定解除合同的，應當按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。甲方還應按照國家和地方有關規(guī)定，支付乙方的經濟補償等相關費用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。