廬江公務(wù)員考試真題試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.行政訴訟中，被告是（）A.公民B.法人C.行政機關(guān)D.其他組織3.下列哪項不屬于政府的經(jīng)濟職能（）A.宏觀調(diào)控B.市場監(jiān)管C.社會管理D.公共服務(wù)4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.我國國家機構(gòu)實行的原則是（）A.民主集中制B.三權(quán)分立C.議行合一D.權(quán)力制衡6.下列屬于行政處罰的是（）A.罰金B(yǎng).拘役C.罰款D.管制7.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得工資報酬B.參加培訓C.申請辭職D.保守國家秘密9.行政復議的被申請人是（）A.公民B.法人C.行政機關(guān)D.其他組織10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓C.提出申訴和控告D.申請辭職二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉2.行政行為的效力包括（）A.公定力B.確定力C.拘束力D.執(zhí)行力3.政府的社會職能包括（）A.調(diào)節(jié)社會分配B.保護生態(tài)環(huán)境C.促進社會化服務(wù)體系建立D.提高人口質(zhì)量4.公務(wù)員交流的作用有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍C.預防腐敗D.促進廉政建設(shè)5.行政訴訟的受案范圍包括（）A.對行政處罰不服的B.對行政強制措施不服的C.認為行政機關(guān)侵犯其經(jīng)營自主權(quán)的D.認為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的6.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導職務(wù)B.非領(lǐng)導職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.下列屬于行政復議范圍的有（）A.對行政機關(guān)作出的警告處罰不服的B.對行政機關(guān)作出的查封財產(chǎn)決定不服的C.對行政機關(guān)作出的行政處分不服的D.認為行政機關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)的8.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合9.行政許可的設(shè)定和實施，應(yīng)當遵循（）原則。A.公開B.公平C.公正D.便民10.公務(wù)員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）2.行政訴訟中，原告負舉證責任。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。（）4.政府的經(jīng)濟職能主要是進行宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管。（）5.行政復議和行政訴訟都實行二審終審制。（）6.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）7.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等。（）8.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）9.行政許可的實施和結(jié)果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的外，應(yīng)當公開。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有全心全意為人民服務(wù)、遵守法律法規(guī)、履行職責、維護國家安全榮譽利益、保守秘密、公正廉潔等，是保障正常履職和維護公共利益的要求。2.行政復議的基本原則有哪些？行政復議基本原則包括合法、公正、公開、及時、便民原則，有錯必糾，保障法律法規(guī)正確實施，保障當事人合法權(quán)益。3.簡述政府的經(jīng)濟職能。政府經(jīng)濟職能主要是宏觀調(diào)控，運用政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟總量；進行市場監(jiān)管，維護市場秩序；提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，保障公平競爭。4.公務(wù)員考核的方法有哪些？公務(wù)員考核方法有平時考核與定期考核結(jié)合，定性與定量結(jié)合，組織考核與群眾考核結(jié)合，全面了解公務(wù)員德能勤績廉等表現(xiàn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。公務(wù)員交流能優(yōu)化人才配置，讓人才合理流動到合適崗位；鍛煉培養(yǎng)隊伍，豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗；促進廉政建設(shè)，避免在一處久任滋生腐敗。2.如何提高政府的行政效率？提高政府行政效率，要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少層級；運用信息技術(shù)，推行電子政務(wù)；加強人員培訓，提升業(yè)務(wù)能力；完善監(jiān)督機制，確保工作規(guī)范高效。3.談?wù)剬珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要，能保證公正履職，維護政府形象。應(yīng)加強教育，強化服務(wù)意識；完善制度，規(guī)范行為；加強監(jiān)督，懲處違規(guī)，營造良好職業(yè)氛圍。4.行政訴訟對保障公民權(quán)益有何作用？行政訴訟為公民提供救濟途徑，當公民權(quán)益受行政機關(guān)侵害時可起訴。能監(jiān)督行政機關(guān)依法履職，保障公民合法權(quán)益不受行政權(quán)力非法侵犯，促進法治政府建設(shè)。答案一、單項選擇題1.C2.C3.C4.D5.A6.C7.D8.D9.C10.A二、多項選擇題1.A