梅河口市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期答案：C4.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.績C.能D.學(xué)答案：D5.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.降職C.撤職D.調(diào)整職務(wù)答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A9.對公務(wù)員的獎勵不包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽(yù)稱號答案：C10.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段時間得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時間再敲門答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD2.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.季度考核D.年度考核答案：AB4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理，獎不虛施D.獎勵及時，注重實(shí)效答案：ABCD6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC8.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避親屬關(guān)系的是（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績。（）答案：對4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：對6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：對7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：對10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的概念。答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。涵蓋政府機(jī)關(guān)、人大政協(xié)機(jī)關(guān)等多部門人員。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核有平時考核和定期考核。平時考核是對日常工作表現(xiàn)的考察；定期考核一般是年度考核，結(jié)合平時情況全面評價，是任用、獎懲等依據(jù)。3.公務(wù)員獎勵的作用是什么？答：激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價值觀，營造良好工作氛圍；肯定公務(wù)員貢獻(xiàn)，增強(qiáng)其職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。4.公務(wù)員回避制度的意義是什么？答：保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止因親屬等關(guān)系影響工作；維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序和公信力；促進(jìn)公務(wù)員廉政建設(shè)，避免利益輸送和裙帶關(guān)系，營造公平公正環(huán)境。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的途徑和挑戰(zhàn)。答：途徑有職務(wù)晉升、職級晉升、交流輪崗等。挑戰(zhàn)在于競爭激烈，要不斷提升能力；工作任務(wù)重，平衡學(xué)習(xí)提升與工作難；政策變化快，需及時適應(yīng)新要求。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；合理分配工作任務(wù)，明確職責(zé)；運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，優(yōu)化工作流程；建立有效激勵機(jī)制，激發(fā)工作積極性。3.談?wù)劰珓?wù)員廉政建設(shè)的重要性。答：廉政建設(shè)關(guān)乎政府公信力和形象，能保證權(quán)力正確行使，防止