七臺河公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.辭退D.撤職2.公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.國務院B.全國人大C.省級政府D.地方人大3.以下屬于公務員的是（）A.某民營企業(yè)經(jīng)理B.某公立學校校長C.某縣法院法官D.某村村委會主任4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.調(diào)離原工作崗位5.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級正職D.鄉(xiāng)科級副職6.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.下列哪項人事處理不屬于可以申訴的范圍（）A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.國家根據(jù)（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼10.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升（）。A.工資檔次B.待遇C.福利D.榮譽多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金5.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的6.下列屬于公務員享有的權利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議7.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避10.下列關于公務員申訴的說法，正確的有（）A.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核B.對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴C.也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴D.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員在試用期內(nèi)，只享受試用期工資，不享受其他福利待遇。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）4.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）5.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）6.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）9.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正，無需對公務員進行賠償。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員培訓有什么作用？培訓可提升公務員思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力，使其更好適應工作；更新知識結構，跟上時代發(fā)展；增強服務意識與履職能力，提高工作效率和質(zhì)量，建設高素質(zhì)公務員隊伍。3.公務員交流的意義是什么？利于鍛煉人才，提升公務員綜合素質(zhì)能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進信息流通，打破部門壁壘；加強廉政建設，避免長期任職形成利益關系。4.簡述公務員的工資制度原則。一是按勞分配原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力等；二是正常增資原則，定期增加工資；三是平衡比較原則，與企業(yè)相當人員工資水平平衡；四是物價補償原則，補償物價變動影響。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？可從多方面入手。加強培訓提高業(yè)務能力，使工作更專業(yè)高效；完善考核機制，明確職責與目標，激發(fā)積極性；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；引入信息化手段，提升辦公自動化水平。2.公務員職務晉升應注重哪些方面？應注重德才兼?zhèn)?，既要有良好品德修養(yǎng)，又要有較強工作能力；注重工作業(yè)績，以工作成果為重要依據(jù)；考慮任職經(jīng)歷和經(jīng)驗，看其是否具備相應崗位能力；還要堅持公平公正公開原則，確保晉升程序透明。3.談談公務員回避制度的重要性?；乇苤贫瓤煞乐褂H屬關系、地域因素等影響工作公正執(zhí)行，避免利益輸送和裙帶關系；保證公務員依法履行職責，維護機關正常工作秩序；增強公眾對公務員隊伍和政府工作的信任。4.怎樣加強公務員的職業(yè)道德建設？加強教育，開展職業(yè)道德培訓課程；完善制度，建立健全職業(yè)道德規(guī)范與考核機制；樹立榜樣，宣傳優(yōu)秀公務員事跡；加強監(jiān)督，對違反職業(yè)道德行為嚴肅處理。答案單項選擇題1.C2.A3.C4.C5