外賣騎手業(yè)務(wù)派單雇傭合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址/經(jīng)營地址：________________________乙方（外賣騎手）：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）無固定期限：自______年______月______日起至乙方退休為止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成之日止。該工作任務(wù)為______。本合同包含試用期，試用期為______個月（或______年），自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為：外賣騎手。（二）乙方的工作內(nèi)容主要包括：按照甲方或其委托的平臺指令，負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)外賣訂單的接收、配送、簽收等工作，保持配送車輛的良好狀態(tài)，遵守交通規(guī)則，維護(hù)良好的服務(wù)形象。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：以甲方指定的服務(wù)區(qū)域為準(zhǔn)，具體范圍為______。第三條工作時間與休息休假（一）乙方實(shí)行______工時制（或______工時制）。（二）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)符合國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定。（三）乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。（四）甲方保證乙方每周至少休息一日。（五）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）乙方的勞動報酬采用______方式（計件工資/底薪+提成/其他）。（二）計件工資標(biāo)準(zhǔn)：______。具體計算方式為：______。（三）底薪標(biāo)準(zhǔn)：人民幣______元/月（或______元/日）。（四）提成/獎金：______。具體發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：______。（五）甲方每月______日以______方式（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方上一個月的勞動報酬。（六）甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（七）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可以適當(dāng)提高乙方的勞動報酬，具體辦法由甲方制定并公布。第五條社會保險與勞動保護(hù)（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（三）乙方在從事配送工作時，應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，注意自身安全，避免發(fā)生交通事故或其他意外傷害。（四）乙方因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：員工手冊、獎懲制度、安全生產(chǎn)制度等。（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，按照甲方的指令完成工作任務(wù)。（三）乙方不得從事任何損害甲方利益的活動，包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方形象等。（四）乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除勞動合同等處理。第七條合同的解除和終止（一）雙方按照勞動合同法的規(guī)定解除或終止本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過錯致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期滿，勞動合同終止。（六）乙方解除或終止本合同時，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)情況向乙方支付賠償金。（二）乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)情況向甲方支付賠償金。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方