職業(yè)病防治工作責(zé)任清單職業(yè)病防治是保障勞動(dòng)者健康權(quán)益、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需政府監(jiān)管、用人單位、勞動(dòng)者、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等多方主體協(xié)同履職。以下從監(jiān)管部門、用人單位、勞動(dòng)者、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)力量五個(gè)維度梳理責(zé)任清單，明確各主體“權(quán)責(zé)邊界”與“行動(dòng)指南”。一、政府監(jiān)管部門：強(qiáng)化統(tǒng)籌監(jiān)管，壓實(shí)法治保障政府及相關(guān)部門（衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、人社、工會(huì)等）需構(gòu)建“全鏈條”監(jiān)管體系，重點(diǎn)履行以下責(zé)任：政策與標(biāo)準(zhǔn)供給：制定職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章及配套政策，更新《職業(yè)病危害因素分類目錄》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為防治工作提供制度依據(jù)。監(jiān)督檢查執(zhí)法：開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，重點(diǎn)核查用人單位“三同時(shí)”落實(shí)、危害因素檢測、健康監(jiān)護(hù)等情況；對違法違規(guī)行為（如隱瞞危害、拒不整改）依法處罰，情節(jié)嚴(yán)重的納入信用懲戒。應(yīng)急與事故處置：建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)用人單位完善應(yīng)急機(jī)制；對群體性職業(yè)病事件快速響應(yīng)，開展病因調(diào)查、責(zé)任追溯與醫(yī)療救援。宣傳與能力建設(shè)：組織職業(yè)病防治宣傳周、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，提升用人單位合規(guī)意識與勞動(dòng)者防護(hù)能力；扶持基層醫(yī)療、檢測機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二、用人單位：落實(shí)主體責(zé)任，筑牢防護(hù)“第一道防線”用人單位是職業(yè)病防治的直接責(zé)任主體，需從“前期預(yù)防—過程管控—應(yīng)急救治”全流程履職：（一）前期預(yù)防：從源頭控制危害建設(shè)項(xiàng)目需落實(shí)“三同時(shí)”制度：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入使用；新建、改建項(xiàng)目應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)與控制效果評價(jià)，確保危害因素濃度/強(qiáng)度符合國家標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先采用低毒、無毒工藝，淘汰落后設(shè)備；對工作場所進(jìn)行合理布局（如將產(chǎn)生危害的作業(yè)區(qū)與生活區(qū)、輔助作業(yè)區(qū)分開），減少交叉污染。（二）勞動(dòng)過程防護(hù)：動(dòng)態(tài)管控風(fēng)險(xiǎn)危害告知與培訓(xùn)：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，書面告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及防護(hù)措施；定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者掌握防護(hù)技能（如正確使用呼吸器、防護(hù)服）。監(jiān)測與檢測：委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)每年至少1次檢測工作場所危害因素，結(jié)果存入檔案并向勞動(dòng)者公示；發(fā)現(xiàn)濃度/強(qiáng)度超標(biāo)時(shí)，立即整改并采取臨時(shí)防護(hù)措施。個(gè)體防護(hù)與健康監(jiān)護(hù)：為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品（如防塵口罩、防噪聲耳塞），督促其正確佩戴；按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（崗前、崗中、離崗時(shí)），建立一人一檔的健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）應(yīng)急與救治：降低傷害后果制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，每年至少演練1次；配備急救設(shè)施（如洗眼器、急救箱）與藥品，確保突發(fā)事故時(shí)能快速響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者疑似職業(yè)病時(shí)，立即安排診斷、治療，承擔(dān)檢查、診斷期間的費(fèi)用；如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的生產(chǎn)工藝、危害因素檢測數(shù)據(jù)等資料。三、勞動(dòng)者：主動(dòng)參與防護(hù)，維護(hù)自身權(quán)益勞動(dòng)者是職業(yè)健康的第一責(zé)任人，需增強(qiáng)自我保護(hù)意識，履行以下責(zé)任：學(xué)習(xí)與遵守規(guī)程：參加用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握崗位危害因素種類、防護(hù)方法及應(yīng)急處置流程；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違規(guī)作業(yè)。正確使用防護(hù)用品：按要求佩戴、使用防護(hù)設(shè)施與個(gè)人用品（如不擅自拆除通風(fēng)設(shè)備、不拒絕佩戴防塵口罩），發(fā)現(xiàn)用品失效或損壞時(shí)及時(shí)報(bào)告。職業(yè)健康管理：配合用人單位開展崗前、崗中、離崗體檢，如實(shí)提供職業(yè)史、既往病史；發(fā)現(xiàn)身體不適（如長期咳嗽、聽力下降）時(shí)，主動(dòng)申請職業(yè)健康檢查。權(quán)益維護(hù)：了解《職業(yè)病防治法》等法規(guī)，對用人單位違規(guī)行為（如不提供防護(hù)用品、隱瞞危害）向監(jiān)管部門或工會(huì)舉報(bào)；被診斷為職業(yè)病后，依法申請工傷認(rèn)定與賠償。四、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：堅(jiān)守專業(yè)誠信，保障技術(shù)支撐檢測、評價(jià)、診斷等技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)需以“科學(xué)、公正、規(guī)范”為準(zhǔn)則，履行以下責(zé)任：資質(zhì)與行為合規(guī)：在資質(zhì)范圍內(nèi)開展服務(wù)，不得超范圍、超能力承接項(xiàng)目；檢測、評價(jià)過程嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)（如GBZ159《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》），確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。報(bào)告質(zhì)量與保密：出具的檢測報(bào)告、評價(jià)報(bào)告需經(jīng)審核簽字，結(jié)論清晰、依據(jù)充分；對用人單位商業(yè)秘密、勞動(dòng)者個(gè)人隱私嚴(yán)格保密，不得泄露檢測數(shù)據(jù)或診斷信息。技術(shù)支持與改進(jìn)：為用人單位提供職業(yè)病防治技術(shù)指導(dǎo)（如工藝優(yōu)化建議、防護(hù)設(shè)施選型）；跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展，更新檢測方法與評價(jià)模型，提升服務(wù)專業(yè)性。五、行業(yè)組織與社會(huì)力量：凝聚協(xié)同合力，延伸防治觸角行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)、公益組織等需發(fā)揮“橋梁紐帶”作用：行業(yè)自律與指導(dǎo)：制定行業(yè)職業(yè)病防治規(guī)范，開展企業(yè)間經(jīng)驗(yàn)交流（如化工行業(yè)分享防塵防毒技術(shù)），推動(dòng)中小企業(yè)提升防治水平。工會(huì)監(jiān)督與維權(quán)：督促用人單位落實(shí)防護(hù)措施，代表勞動(dòng)者參與職業(yè)衛(wèi)生管理制度制定；為疑似職業(yè)病患者提供法律咨詢、援助，協(xié)助其維權(quán)。公益宣傳與監(jiān)督：通過科普文章、短視頻等形式宣傳防護(hù)知識；設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)公眾對違法違規(guī)行為（如黑作坊違規(guī)使用有毒原料）進(jìn)行監(jiān)督。結(jié)語：責(zé)任閉環(huán)，守護(hù)職業(yè)健康職業(yè)病防治是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需各主體以“清單”為鏡，明晰責(zé)任、協(xié)同發(fā)力：政府以“監(jiān)管+服務(wù)”壓實(shí)法治底線，用人單位以“預(yù)防