外籍用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：國籍：護照號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用外籍人員提供勞務服務，乙方具備相應的勞務能力和資質，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞務服務，具體工作任務包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。2.工作地點：[明確工作地點，如具體城市、區(qū)域或場所]三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段，如上午XX:XX下午XX:XX]。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標準為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假期間，甲方應按照乙方正常出勤月工資的[X]%支付病假工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照每月[X]元人民幣的標準向乙方支付勞動報酬。該工資包含乙方的基本工資、獎金、津貼、補貼等所有收入。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，具體計算方式為：平日加班按照150%計算，周末加班按照200%計算，法定節(jié)假日加班按照300%計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有與甲方中國籍員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。有權按照本合同的約定要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。有權根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定解除或終止本合同。2.義務按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待乙方。協(xié)助乙方辦理在中國工作所需的相關手續(xù)，包括但不限于工作許可、居留許可等。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務遵守中國法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本合同約定的各項義務。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方，并配合甲方辦理相關變更手續(xù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三項第（一）款第2項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（一）款第3項規(guī)定解除本合同（乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的）；本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限本合同的；甲方依照本合同第三項第（二）款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（二）款第4項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（二）款第5項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（二）款第6項規(guī)定解除本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額[X]%的違約金。2.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同的其他約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本