外賣勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事外賣業(yè)務(wù)，需要招聘乙方為外賣配送員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事外賣配送員工作，負(fù)責(zé)按照甲方指定的配送路線，及時、準(zhǔn)確地將外賣訂單送達(dá)客戶手中，并確保食品的安全與完整。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的外賣配送服務(wù)區(qū)域，該區(qū)域位于[具體城市名稱及范圍]。乙方應(yīng)在上述工作地點(diǎn)范圍內(nèi)完成配送任務(wù)，如甲方因業(yè)務(wù)拓展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五的具體時間段，如上午9:00下午18:00]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間出勤。如實(shí)行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在工作期間如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月元，于每月日以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等考核指標(biāo)進(jìn)行計算，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY每月根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放金額不低于[績效工資最低標(biāo)準(zhǔn)]元。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資計算基數(shù)為基本工資，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前向乙方公示。3.工資支付甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資組成部分及金額。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、工作設(shè)備等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方配備必要的工作設(shè)備和交通工具，如電動車、摩托車等，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對外賣配送工作可能存在的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，如定期組織乙方進(jìn)行健康檢查、提供相關(guān)的健康培訓(xùn)等，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無法履行的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诮獬贤耐瑫r支付。乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[X]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。競業(yè)限制期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲