加油站員工培訓合同協(xié)議范本甲方（培訓方）：[培訓機構或公司名稱]法定代表人/授權代表：[姓名]地址：[機構或公司地址]聯(lián)系電話：[機構或公司電話]乙方（被培訓方）：[加油站運營管理方名稱或員工姓名]法定代表人/授權代表：[姓名]（如為員工個人，則無此行；如為公司，則保留或修改為相應負責人）地址：[加油站地址或員工居住地址]聯(lián)系電話：[加油站電話或員工電話]鑒于甲方擁有提供專業(yè)加油站員工培訓的資質和經驗，愿意為乙方員工提供培訓服務；乙方愿意選派員工接受甲方提供的培訓。根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內容與目標1.1甲方同意按照本協(xié)議附件一《培訓計劃》的內容，為乙方提供以下培訓：（請在此處詳細列出具體的培訓科目，例如：加油站安全操作規(guī)程與風險管控、消防器材使用與應急處置、油品知識及銷售技巧、收銀系統(tǒng)操作與防偽、客戶服務溝通與投訴處理、環(huán)境保護法規(guī)與油氣回收知識、反恐防暴知識與應急演練等）1.2培訓目標：使參訓員工掌握本協(xié)議第一條約定的各項知識和技能，達到合格上崗或提升專業(yè)水平的要求，能夠滿足乙方加油站安全、高效、規(guī)范運營的需求。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間：總培訓時長為[總天數]天/學時。具體培訓日期為[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。培訓安排在[脫產/在崗/業(yè)余]方式進行，占用員工正常工作時間[具體小時或天數描述]。如需員工加班參與培訓，甲方應支付每小時不低于乙方所在地人民政府規(guī)定的勞動者加班工資標準的[倍數]倍的加班費。2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所[具體地址]或乙方指定的加油站現場[具體地址]。第三條培訓方式與形式3.1培訓方式：采用[講授式、案例分析、實操演練、模擬場景、線上教學、混合式等]相結合的方式進行。3.2培訓講師：甲方將指派具備相應資質和豐富經驗的講師進行授課，講師名單見本協(xié)議附件二。3.3乙方配合：乙方應協(xié)助安排好參訓員工的培訓期間工作，確保員工能夠按時參加培訓。如培訓在加油站現場進行，乙方應提供必要的、符合安全標準的場地和設備。第四條培訓費用與支付方式4.1費用承擔：本次培訓費用共計人民幣[金額]元（大寫：[金額大寫]）。該費用包含[列出費用構成，如：課程費、教材費、師資費、場地費、考核費、證書費等]。其中，乙方承擔[金額]元（大寫：[金額大寫]），甲方承擔[金額]元（大寫：[金額大寫]）。4.2支付方式：乙方應于本協(xié)議簽訂之日起[天數]個工作日內，將承擔的培訓費用支付至甲方指定的以下銀行賬戶：開戶名：[甲方賬戶名]開戶行：[甲方開戶行]賬號：[甲方賬號]（或：乙方應于每次培訓課前/中/后[具體時間節(jié)點]支付[具體金額]元）。4.3費用減免：如甲方提供優(yōu)惠或補貼，應在本協(xié)議中明確說明。第五條培訓考核與證書5.1考核方式：培訓結束后，甲方將根據培訓內容組織考核，考核方式為[筆試、實操考核、口試、綜合評審等]。5.2考核標準：考核合格標準為[具體描述，如：總分達到80分以上/合格率100%等]。5.3培訓證書：乙方員工經考核合格者，由甲方頒發(fā)[《結業(yè)證書》/《培訓合格證書》/《XX資格證》（如適用）]一份。該證書作為乙方員工具備相應能力的重要證明。第六條服務期與違約責任6.1服務期約定：乙方同意，其選派參加本協(xié)議培訓并完成考核合格的員工，應在甲方處服務不少于[年數]年（即服務期）。服務期自員工完成本次培訓考核合格之日起計算。6.2違約情形：在服務期內，員工出現以下情形之一的，視為違約：(1)未經甲方同意，擅自提前離職；(2)離職后[月數]個月內（自離職之日起算）到與甲方有競爭關系的公司或甲方的主要客戶處工作；(3)其他違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，對甲方利益造成損害的行為。6.3違約責任：員工發(fā)生本協(xié)議第六條第6.2款所列違約情形的，應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：本協(xié)議培訓費用總額×未滿服務期月數/服務期總月數。甲方有權從員工工資或應得的培訓補貼中直接扣除該違約金，不足部分有權繼續(xù)追償。但違約金總額不應超過甲方實際發(fā)生的培訓費用總額。6.4免責情形：因甲方原因（如培訓內容嚴重不符承諾、培訓質量極差導致員工無法勝任工作等）導致乙方無法履行服務期義務的，乙方不承擔違約責任，甲方應退還已收取但未提供相應服務的培訓費用。第七條保密條款7.1乙方及其員工在參與本次培訓過程中，接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于培訓內容、教學方法、成本結構、客戶信息等）以及乙方的商業(yè)秘密（包括但不限于加油站運營數據、客戶資料、內部管理信息等），均負有保密義務。7.2乙方及其員工不得以任何方式泄露上述保密信息給任何第三方，也不得將保密信息用于培訓目的之外的個人或其他組織。保密期限為本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后[年數]年。7.3甲方及其講師對乙方在培訓中提供的非公開信息亦負有保密義務。第八條通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何通知或通訊事項時，應通過書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[天數]日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[天數]日書面通知對方。第九條法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向[乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：附件一：《培訓計劃》附件二：《培訓講師名單》（如有其他附件，請列出）10.2協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。10.3協(xié)議解除：發(fā)生不可抗力事件導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；或經雙方協(xié)商一致同意解除的，本協(xié)議可以解除。10.4不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供證明，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。10.5完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。10.6未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解