機(jī)關(guān)單位檔案管理制度與操作規(guī)程_第1頁(yè)
機(jī)關(guān)單位檔案管理制度與操作規(guī)程_第2頁(yè)
機(jī)關(guān)單位檔案管理制度與操作規(guī)程_第3頁(yè)
機(jī)關(guān)單位檔案管理制度與操作規(guī)程_第4頁(yè)
機(jī)關(guān)單位檔案管理制度與操作規(guī)程_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

機(jī)關(guān)單位檔案管理制度與操作規(guī)程一、檔案管理的重要性與基本原則機(jī)關(guān)單位檔案是工作開展的歷史記錄、決策依據(jù)和法治憑證,承載著政策執(zhí)行、業(yè)務(wù)推進(jìn)、民生服務(wù)的關(guān)鍵信息。做好檔案管理工作,既要遵循真實(shí)性、完整性、安全性、可用性原則,確保檔案如實(shí)反映工作全貌;又要立足服務(wù)大局,通過(guò)規(guī)范管理實(shí)現(xiàn)檔案資源的高效開發(fā)利用,為機(jī)關(guān)履職、歷史研究、公眾查詢提供可靠支撐。二、檔案管理制度核心內(nèi)容(一)歸檔范圍的精準(zhǔn)界定機(jī)關(guān)檔案歸檔需覆蓋全部工作領(lǐng)域,具體分為四類:1.文書檔案:包含黨組(黨委)會(huì)議、行政辦公會(huì)記錄,各類收發(fā)文、請(qǐng)示報(bào)告、工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度、表彰處罰材料等,需體現(xiàn)決策過(guò)程、工作部署與執(zhí)行結(jié)果。2.科技檔案:涉及基建項(xiàng)目(如辦公樓建設(shè)、維修工程)、設(shè)備管理(如大型辦公設(shè)備采購(gòu)、運(yùn)維檔案)、信息化項(xiàng)目(如系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)改造)的設(shè)計(jì)圖紙、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、技術(shù)手冊(cè)等。3.人事檔案:干部職工的任免文件、考核材料、學(xué)歷職稱證明、工資變動(dòng)表、獎(jiǎng)懲記錄等,需嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》要求。4.會(huì)計(jì)檔案:會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、銀行對(duì)賬單等,按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》確定歸檔范圍,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)可追溯。(二)保管期限的科學(xué)劃分依據(jù)《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》,結(jié)合單位實(shí)際細(xì)化期限:永久保管:涉及黨和國(guó)家重大利益、需長(zhǎng)期查考的檔案,如機(jī)構(gòu)沿革、年度工作總結(jié)與計(jì)劃、干部任免文件、審計(jì)結(jié)論等。30年保管:重要業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程性材料,如項(xiàng)目審批文件、大額資金使用憑證、重要會(huì)議紀(jì)要等。10年保管:日常事務(wù)性文件、一般性統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臨時(shí)性工作材料等,需滿足短期查考需求。(三)管理職責(zé)的明確分工1.檔案管理部門:通常為辦公室(綜合科),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檔案工作,制定制度、監(jiān)督執(zhí)行、組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)跨部門檔案事務(wù),對(duì)接上級(jí)檔案主管部門。2.業(yè)務(wù)科室:承擔(dān)本科室檔案的收集、初步整理責(zé)任,指定專人(兼職檔案員)對(duì)接檔案部門,確保材料及時(shí)、完整移交。3.檔案工作人員:需具備專業(yè)素養(yǎng),熟悉《檔案法》及行業(yè)規(guī)范,負(fù)責(zé)檔案的整理、保管、利用及數(shù)字化工作,定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案管理情況。三、檔案管理操作規(guī)程(一)歸檔流程:從收集到移交的閉環(huán)管理1.收集環(huán)節(jié)定期收集:業(yè)務(wù)科室每月末、每季度末整理本科室文件,按“誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,由經(jīng)辦人將辦理完畢的文件(含電子文件)移交兼職檔案員。專項(xiàng)收集:針對(duì)重大活動(dòng)(如專項(xiàng)檢查、慶典儀式)、突發(fā)事件(如疫情防控、應(yīng)急處置),由牽頭科室成立專項(xiàng)小組,同步收集文字、照片、音視頻等材料,活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成歸檔。2.整理環(huán)節(jié)分類:采用“年度—機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)—保管期限”分類法,先按年度區(qū)分,再按科室(或業(yè)務(wù)類型)歸類,最后按期限劃分。組卷:將同類文件按時(shí)間或重要程度排序,編制卷內(nèi)文件目錄,填寫卷內(nèi)備考表,裝訂成卷(或使用檔案盒收納)。編號(hào)與編目:為每卷(盒)檔案分配唯一檔號(hào),包含年度、科室代碼、期限代碼、卷號(hào);編制案卷目錄,注明題名、責(zé)任者、日期、頁(yè)數(shù)等信息。3.移交環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)科室整理完畢的檔案,需填寫《檔案移交清單》,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后,與檔案部門辦理移交手續(xù),雙方核對(duì)無(wú)誤后簽字確認(rèn),清單一式兩份留存。(二)保管要求:安全與有序的雙重保障1.庫(kù)房管理檔案庫(kù)房需獨(dú)立設(shè)置,遠(yuǎn)離水源、火源,配備溫濕度調(diào)控設(shè)備(溫度14-24℃,相對(duì)濕度45-60%)、防盜門窗、消防器材、防蟲藥品(如樟腦丸),定期檢查設(shè)備運(yùn)行與檔案狀況。2.存放秩序檔案按檔號(hào)順序排列,采用豎放方式(避免擠壓變形),不同期限、類型的檔案分區(qū)存放,懸掛標(biāo)識(shí)牌便于查找。電子檔案需存儲(chǔ)于專用服務(wù)器或云平臺(tái),定期檢測(cè)存儲(chǔ)介質(zhì)的可靠性。3.安全防護(hù)建立檔案出入庫(kù)登記制度,非檔案人員進(jìn)入庫(kù)房需經(jīng)審批;定期開展檔案清點(diǎn),每年抽查10%的案卷,每5年全面清查,確保賬實(shí)相符;遇自然災(zāi)害或突發(fā)事件,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,優(yōu)先轉(zhuǎn)移重要檔案。(三)利用服務(wù):規(guī)范與高效的平衡1.內(nèi)部利用機(jī)關(guān)工作人員因工作需要借閱檔案,需填寫《檔案借閱申請(qǐng)表》,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審批后,到檔案部門辦理借閱,原則上不外借,確需帶出需分管領(lǐng)導(dǎo)審批,借閱期限不超過(guò)15天,歸還時(shí)檢查檔案完整性。2.外部利用公民、法人申請(qǐng)利用已公開的檔案,需持有效證件,填寫《檔案利用申請(qǐng)表》,檔案部門核對(duì)身份后提供查閱服務(wù);涉及涉密或未公開檔案,需按《政府信息公開條例》及保密規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)禁擅自提供。3.數(shù)字化利用對(duì)高頻利用的檔案(如政策文件、人事材料),優(yōu)先進(jìn)行數(shù)字化加工,建立電子檢索目錄,通過(guò)內(nèi)部辦公系統(tǒng)或政務(wù)平臺(tái)提供在線查閱,提高利用效率。(四)鑒定與銷毀:動(dòng)態(tài)優(yōu)化檔案資源1.鑒定機(jī)制成立由檔案部門、業(yè)務(wù)科室、法律顧問(wèn)組成的鑒定小組,每5年對(duì)到期檔案進(jìn)行鑒定,重點(diǎn)審查內(nèi)容價(jià)值、保管狀況,形成《檔案鑒定意見書》,提出保留或銷毀建議。2.銷毀程序需銷毀的檔案,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子審議批準(zhǔn)后,填寫《檔案銷毀清冊(cè)》,指定2名以上監(jiān)銷人(含紀(jì)檢人員),在指定場(chǎng)所(如保密銷毀中心)監(jiān)督銷毀,銷毀后監(jiān)銷人簽字確認(rèn),清冊(cè)永久保存。四、保障措施:推動(dòng)制度落地的支撐體系(一)人員能力建設(shè)定期組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋《檔案法》解讀、數(shù)字化管理、立卷技巧等,邀請(qǐng)檔案專家或上級(jí)部門業(yè)務(wù)骨干授課,每年培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)。開展法治教育,強(qiáng)化檔案人員的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí),將檔案管理納入干部職工年度考核,對(duì)表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人予以表彰。(二)制度執(zhí)行監(jiān)督建立檔案管理考核機(jī)制,將歸檔及時(shí)率、完整率、利用滿意度等指標(biāo)納入科室績(jī)效考核,每季度通報(bào)進(jìn)展,年度開展全面考核。實(shí)行定期檢查與不定期抽查結(jié)合,檔案部門每月抽查科室歸檔情況,每年開展一次檔案工作專項(xiàng)檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限期整改,情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。(三)信息化賦能升級(jí)引入專業(yè)檔案管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案收集、整理、保管、利用的全流程數(shù)字化,支持電子文件在線歸檔、全文檢索、權(quán)限管理。推進(jìn)檔案數(shù)字化加工,優(yōu)先對(duì)永久、30年保管的檔案及高頻利用檔案進(jìn)行掃描,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù),與紙質(zhì)檔案同步更新、雙向檢索。做好數(shù)據(jù)備份,采用“本地+異地”“硬盤+云端”雙備份方式,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論