林業(yè)特崗生協(xié)議書甲方：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方家庭地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為[具體林業(yè)相關(guān)工作領(lǐng)域及性質(zhì)]的用人單位，乙方為符合林業(yè)特崗生條件并經(jīng)相關(guān)程序選拔確定的人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方作為林業(yè)特崗生期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠順利履行職責，為林業(yè)事業(yè)發(fā)展貢獻力量，同時保障甲方的合法權(quán)益，促進雙方合作的順利開展。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）服務(wù)崗位乙方擔任[具體林業(yè)特崗崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作職責，例如森林資源調(diào)查、森林防火宣傳與巡查、林業(yè)技術(shù)推廣與指導(dǎo)等具體工作內(nèi)容]。（二）服務(wù)期限乙方服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求在指定地點履行工作職責。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)林業(yè)工作實際需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)為乙方提供履行工作職責所需的必要工作條件，包括辦公場所、工作設(shè)備、防護用品等。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)的工作報酬，并依法代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。負責對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工作報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法向甲方或相關(guān)部門主張權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極為林業(yè)事業(yè)發(fā)展貢獻力量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事與本協(xié)議約定工作無關(guān)的其他活動。四、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬甲方按照[具體工資標準及構(gòu)成方式，例如月基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，每月績效工資上限為[X]元等]的標準向乙方支付工作報酬。工作報酬按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作補貼，如交通補貼、通訊補貼等，補貼標準為[具體補貼金額]。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期或不定期組織乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)知識等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習等。（二）職業(yè)發(fā)展支持甲方鼓勵乙方在服務(wù)期內(nèi)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備發(fā)展?jié)摿Φ囊曳?，甲方將提供晉升機會或推薦參加更高層次的培訓(xùn)學(xué)習。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、客戶資料、工作流程、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將秘密信息用于任何與本協(xié)議約定工作無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。（三）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。例如，若甲方未按時足額支付乙方工作報酬，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足工作報酬。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限對應(yīng)的工作報酬總額的[X%]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的各項福利待遇。同時，乙方應(yīng)承擔因擅自離職給甲方造成的損失，包括但不限于工作交接費用、重新招聘費用、業(yè)務(wù)延誤損失等。2.若乙方違反保密條款約定，泄露甲方秘密信息的，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。乙方應(yīng)按照給甲方造成損失的[X倍]向甲方支付違約金，若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反工作紀律或未能履行工作職責，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情節(jié)輕重，扣除乙方部分或全部績效工資，并給予相應(yīng)的紀律處分。八、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如有必要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件，致使乙方無法正常履行工作職責的；未按時足額支付乙方工作報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效及份數(shù)