乙聯(lián)就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司代碼]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方為即將畢業(yè)的學(xué)生，有意向甲方就業(yè)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方順利入職甲方，雙方建立合法、有效的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將入職甲方[具體部門名稱]，擔(dān)任[具體崗位名稱]。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。3.工作期限：乙方的工作期限自[預(yù)計(jì)入職日期]起，至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長]，自[預(yù)計(jì)試用期開始日期]起至[預(yù)計(jì)試用期結(jié)束日期]止。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的工資待遇和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。工資待遇為每月[具體工資數(shù)額]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付日期為每月的[具體支付日期]。在乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如不錄用，應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]通知乙方，并說明理由。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付工資。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、帶薪年假等。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[具體通知天數(shù)]通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前[具體通知天數(shù)]通知甲方解除正式勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方要求按時(shí)報(bào)到入職。如因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]通知甲方，并說明原因。在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或按時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若甲方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議或不錄用乙方，應(yīng)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限滿六個(gè)月以上不滿一年的，向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限滿一年以上的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方的個(gè)人信息或工作機(jī)密，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)報(bào)到入職，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方未履行協(xié)議期限內(nèi)工資總額的[具體比例]。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，并按照甲方的要求采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。若乙方提供虛假信息或證明材料，導(dǎo)致甲方與其簽訂勞動(dòng)合同或錄用乙方后發(fā)現(xiàn)問題的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事