2025年四川富潤招聘筆試備考：聚焦通用與專業(yè)知識以下為2025年四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司人員招聘筆試的備考題庫（含答案解析），結(jié)合其省屬國企資本運(yùn)營屬性與招聘公告要求，聚焦通用能力、專業(yè)知識與崗位適配模塊，適配職能部門及子企業(yè)崗位備考。一、通用能力題庫（30題）（一）言語理解與表達(dá)（10題）改進(jìn)文風(fēng)，________是語言問題、技術(shù)問題，________是思想問題、感情問題，那些居高臨下的呆板表述，固然與文字水平有關(guān)，但本質(zhì)上反映的卻是對待讀者、對待群眾的態(tài)度；那些了無新意的應(yīng)景報(bào)道，________是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，________是對世情黨情國情缺乏深刻認(rèn)識；那些穿靴戴帽的官樣文章，看似熱鬧，但卻令人生厭，讓人反感。（答案：D，解析：前兩空為遞進(jìn)關(guān)系用“不僅……更……”，后兩空為取舍關(guān)系用“與其說……不如說……”）A.既又要么要么B.既又與其說不如說C.不僅更要么要么D.不僅更與其說不如說下列句子中沒有歧義的一項(xiàng)是（答案：C，解析：A“走了”可指離開或去世；B“幾個”可修飾學(xué)?；蝾I(lǐng)導(dǎo)；D“開刀的”可指醫(yī)生或患者）A.他已經(jīng)走了半個多小時了B.學(xué)校來了幾個單位的領(lǐng)導(dǎo)C.這次會議主要的領(lǐng)導(dǎo)和記者都來了D.開刀的是他的父親（二）數(shù)量關(guān)系（10題）某項(xiàng)目初始投資100萬元，年收益率為8%，按復(fù)利計(jì)算，5年后的本利和為（答案：C，解析：復(fù)利公式F=P(1+r)?，F(xiàn)=100×(1+8%)^5≈146.93萬元）A.140萬元B.144萬元C.146.93萬元D.150萬元某部門共有員工20人，其中男性12人，已婚男性8人，已婚女性6人，該部門未婚女性有（答案：B，解析：女性8人，未婚女性=8-6=2）A.1人B.2人C.3人D.4人（三）判斷推理（10題）類比推理：投資∶收益（答案：A，解析：投資是為了獲得收益，耕耘是為了獲得收獲，目的對應(yīng)）A.耕耘∶收獲B.生病∶住院C.讀書∶學(xué)習(xí)D.跑步∶健康邏輯判斷：所有國企都受國資監(jiān)管，四川富潤是國企，所以（答案：C，解析：三段論推理，大前提+小前提→結(jié)論）A.四川富潤只受國資監(jiān)管B.國資監(jiān)管只針對四川富潤C(jī).四川富潤受國資監(jiān)管D.四川富潤不受其他監(jiān)管二、專業(yè)知識題庫（40題）（一）經(jīng)濟(jì)金融（15題）國有資本運(yùn)營的核心目標(biāo)不包括（答案：D，解析：核心目標(biāo)是國資保值增值、優(yōu)化配置、服務(wù)國企改革，短期股價最大化非核心）A.國有資產(chǎn)保值增值B.國有資源優(yōu)化配置C.服務(wù)國企改革重組D.追求短期股價最大化下列不屬于資本運(yùn)營方式的是（答案：B，解析：生產(chǎn)加工是實(shí)業(yè)運(yùn)營，非資本運(yùn)營）A.并購重組B.生產(chǎn)加工C.資產(chǎn)證券化D.基金投資（二）財(cái)會審計(jì)（10題）企業(yè)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)是（答案：A，解析：合并報(bào)表以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)）A.母公司和子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表B.母公司的財(cái)務(wù)報(bào)表C.子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表D.第三方審計(jì)報(bào)告內(nèi)控管理中，風(fēng)險評估的第一步是（答案：C，解析：風(fēng)險評估先確定風(fēng)險控制目標(biāo)，再識別、分析、應(yīng)對風(fēng)險）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險分析C.確定風(fēng)險控制目標(biāo)D.風(fēng)險應(yīng)對（三）法律合規(guī)（15題）國企重大事項(xiàng)決策中，需經(jīng)董事會審議的是（答案：B，解析：公司章程修改屬股東會職權(quán)，經(jīng)理層任免、年度預(yù)算屬董事會職權(quán)，員工薪酬調(diào)整屬經(jīng)理層職權(quán)）A.修改公司章程B.聘任公司經(jīng)理層C.決定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)D.審批月度費(fèi)用報(bào)銷根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（答案：D，解析：原則是等價有償、公開公平公正、競爭擇優(yōu)，自由定價不符合國資監(jiān)管要求）A.等價有償B.公開公平公正C.競爭擇優(yōu)D.自由定價三、崗位適配題庫（30題）（一）投資管理崗（10題）不良資產(chǎn)收并購中，盡職調(diào)查不重點(diǎn)關(guān)注（答案：D，解析：盡職調(diào)查關(guān)注權(quán)屬、瑕疵、估值，員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)非核心）A.資產(chǎn)權(quán)屬合規(guī)性B.資產(chǎn)瑕疵與風(fēng)險C.資產(chǎn)估值合理性D.原企業(yè)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)私募基金管理人需在（答案：C，解析：私募基金管理人應(yīng)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會注冊）A.證監(jiān)會注冊B.銀保監(jiān)會注冊C.基金業(yè)協(xié)會注冊D.國資委注冊（二）綜合管理崗（10題）企業(yè)招聘計(jì)劃制定的核心依據(jù)是（答案：A，解析：招聘計(jì)劃核心依據(jù)是人員需求與編制）A.公司人員需求與編制B.招聘渠道成本C.行業(yè)薪酬水平D.應(yīng)聘者數(shù)量國企干部管理應(yīng)遵循的首要原則是（答案：B，解析：國企干部管理以黨管干部為首要原則）A.效率優(yōu)先B.黨管干部C.市場化選聘D.學(xué)歷優(yōu)先（三）風(fēng)控法務(wù)崗（10題）經(jīng)濟(jì)合同審查的核心要點(diǎn)不包括（答案：D，解析：核心要點(diǎn)是主體、標(biāo)的、權(quán)責(zé)、違約條款，合同排版非核心）A.合同主體資質(zhì)B.標(biāo)的與價款C.權(quán)責(zé)與違約條款D.合同排版格式企業(yè)法律風(fēng)險的內(nèi)部應(yīng)對措施不包括（答案：C，解析：外部監(jiān)管投訴是外部行為，非內(nèi)部應(yīng)對）A.完善合規(guī)制度B.開展法律培訓(xùn)C.向外部監(jiān)管投訴D.建立法務(wù)審核流程三、答案速查與解析要點(diǎn)題型題號答案核心解析要點(diǎn)言語理解1D遞進(jìn)+取舍關(guān)系關(guān)聯(lián)詞搭配數(shù)量關(guān)系1C復(fù)利計(jì)算公式應(yīng)用判斷推理2C三段論推理規(guī)則經(jīng)濟(jì)金融1D國有資本運(yùn)營核心目標(biāo)定位財(cái)會審計(jì)2C內(nèi)控風(fēng)險評估流程法律合規(guī)2D國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓原則投資管理2C私募基金管理人注冊要求綜合管理2B國企干部管理首要原則風(fēng)控法務(wù)1D