2025上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員筆試考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，趁收銀員不注意，將價(jià)值200元的商品藏入懷中未付款離開(kāi)。超市工作人員發(fā)現(xiàn)后追趕并扭住張某，導(dǎo)致張某手臂受傷。超市工作人員的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槌泄ぷ魅藛T的行為缺乏法律依據(jù)B、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槌泄ぷ魅藛T是為了保護(hù)自身合法權(quán)益C、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槌泄ぷ魅藛T的行為過(guò)度用力D、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)閺埬炒嬖谶`法行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十一條規(guī)定，因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。超市工作人員追趕張某是為了制止其盜竊行為，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市工作人員的行為符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市工作人員的用力程度合理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的違法行為不能成為超市工作人員侵權(quán)的理由。故選B。2．某企業(yè)發(fā)布一則招聘廣告，明確要求應(yīng)聘者身高不得低于1.70米，并限定性別為男性。這種行為是否合法？()A、合法，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)定招聘條件B、不合法，因?yàn)樯砀吆托詣e不能作為招聘條件C、合法，因?yàn)槠髽I(yè)可以自行決定招聘標(biāo)準(zhǔn)D、不合法，因?yàn)檫@種行為可能導(dǎo)致就業(yè)歧視答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。身高和性別不屬于合法的招聘條件，限制應(yīng)聘者身高和性別屬于就業(yè)歧視。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)設(shè)定的招聘條件必須合法合理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能隨意設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，這種行為違反了就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定。故選B。3．某村集體決定將村內(nèi)的荒山承包給村民開(kāi)發(fā)，承包期限為20年。在承包期內(nèi)，村民能否隨意改變荒山的用途？()A、可以隨意改變，因?yàn)槌邪贤请p方自愿簽訂的B、不可以，因?yàn)槌邪贤锌赡芗s定了荒山的用途C、可以，只要村民支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用D、不可以，因?yàn)榛纳綄儆诩w財(cái)產(chǎn)，不能私自改變用途答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十九條規(guī)定，承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人有權(quán)將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓。土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓?zhuān)?dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式訂立合同。承包合同中可能約定了荒山的用途，村民在承包期內(nèi)需遵守合同約定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，承包合同必須合法合規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，村民不能隨意改變荒山用途。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村民在承包期內(nèi)享有使用權(quán)，但需遵守合同約定。故選B。4．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員到場(chǎng)檢查時(shí)，該企業(yè)負(fù)責(zé)人拒絕提供相關(guān)食材記錄。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，執(zhí)法人員可以采取哪些措施？()A、強(qiáng)制搜查該企業(yè)的廚房B、扣押該企業(yè)的相關(guān)食材記錄C、立即關(guān)閉該企業(yè)D、對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百一十九條規(guī)定，食品安全監(jiān)督管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)及其工作人員在調(diào)查處理食品安全事故時(shí)，有權(quán)進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所，查閱或者復(fù)制有關(guān)資料；對(duì)有證據(jù)證明可能不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，可以依法采取查封、扣押等控制措施。執(zhí)法人員可以扣押該企業(yè)的相關(guān)食材記錄。A項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員在搜查時(shí)需符合法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，關(guān)閉企業(yè)需經(jīng)過(guò)法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款需有明確依據(jù)。故選B。5．某公司制作了一則廣告，宣稱(chēng)其生產(chǎn)的保健品能夠“治愈”高血壓，并邀請(qǐng)知名醫(yī)生為該產(chǎn)品代言。這種行為是否合法？()A、合法，因?yàn)閺V告中使用了夸張的宣傳手法B、不合法，因?yàn)楸＝∑凡荒苄麄鳌爸斡惫π、合法，因?yàn)橹t(yī)生為代言提供了擔(dān)保D、不合法，因?yàn)樵搹V告涉及虛假宣傳答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第十八條規(guī)定，保健食品廣告不得宣傳疾病預(yù)防、治療功能，不得涉及疾病名稱(chēng)、功效成分或者成分含量。該廣告宣稱(chēng)保健品能夠“治愈”高血壓，屬于虛假宣傳。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳必須真實(shí)合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生代言不能保證廣告內(nèi)容的真實(shí)性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該廣告違反了廣告法的規(guī)定。故選B。6．某小學(xué)教師在學(xué)校會(huì)議上提出，學(xué)校應(yīng)將部分周末時(shí)間用于補(bǔ)課，以提高學(xué)生的考試成績(jī)。這一提議是否合法？()A、合法，因?yàn)榻處熡袡?quán)提出教學(xué)建議B、不合法，因?yàn)檠a(bǔ)課行為違反了教育部規(guī)定C、合法，因?yàn)閷W(xué)?？梢宰孕袥Q定教學(xué)安排D、不合法，因?yàn)榻處煵荒軓?qiáng)制學(xué)生補(bǔ)課答案：B解析：根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》規(guī)定，嚴(yán)禁學(xué)校占用法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織補(bǔ)課。教師提出將周末時(shí)間用于補(bǔ)課的提議違反了相關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師提出建議需符合政策規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校的教學(xué)安排需符合教育部規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該提議涉及違規(guī)補(bǔ)課行為。故選B。7．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，該文物屬于國(guó)家一級(jí)保護(hù)文物。如果該文物在展覽過(guò)程中意外損壞，博物館應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、自行修復(fù)，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告B、自行處置，無(wú)需報(bào)告C、將文物銷(xiāo)毀，以避免損失D、向公眾說(shuō)明情況，并尋求社會(huì)幫助答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十三條規(guī)定，文物損壞的，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)立即采取保護(hù)措施，并報(bào)告文物行政部門(mén)。博物館應(yīng)當(dāng)自行修復(fù)，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞需依法報(bào)告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞不能隨意處置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需依法履行報(bào)告義務(wù)。故選A。8．某企業(yè)投資建設(shè)一個(gè)大型化工項(xiàng)目，該項(xiàng)目可能對(duì)周邊環(huán)境造成影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，該項(xiàng)目在開(kāi)工建設(shè)前需要履行哪些程序？()A、只需進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)B、只需向環(huán)保部門(mén)報(bào)告C、需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，并取得環(huán)保部門(mén)許可D、無(wú)需履行任何程序答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表按照規(guī)定報(bào)有審批權(quán)的環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)審批?；ろ?xiàng)目可能對(duì)環(huán)境造成影響，需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，并取得環(huán)保部門(mén)許可后方可開(kāi)工建設(shè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，僅進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)不足夠。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需取得環(huán)保部門(mén)許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，建設(shè)項(xiàng)目需履行環(huán)保審批程序。故選C。9．某地政府決定修建一條高速公路，修建過(guò)程中需要占用村民的土地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》，政府應(yīng)當(dāng)如何補(bǔ)償村民？()A、按照市場(chǎng)價(jià)補(bǔ)償村民的土地B、按照土地的原用途補(bǔ)償村民C、由政府自行決定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D、無(wú)需補(bǔ)償村民，因?yàn)橥恋貙儆趪?guó)家所有答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定，征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。政府修建高速公路占用村民土地，應(yīng)當(dāng)按照土地的原用途補(bǔ)償村民。A項(xiàng)錯(cuò)誤，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需依法確定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府占用土地需依法補(bǔ)償。故選B。10．某公司員工張某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司應(yīng)當(dāng)如何處理張某的工傷保險(xiǎn)事宜？()A、無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)閺埬呈且蜃陨砑膊∷劳鯞、應(yīng)當(dāng)為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)C、可以自行決定是否為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、應(yīng)當(dāng)為張某支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)，但無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工因工傷死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)需依法繳納。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需依法辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。故選B。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，趁收銀員不注意，將價(jià)值200元的商品藏入懷中未付款離開(kāi)。超市工作人員發(fā)現(xiàn)后追趕并扭住張某，導(dǎo)致張某手臂受傷。超市工作人員的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槌泄ぷ魅藛T的行為缺乏法律依據(jù)B、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槌泄ぷ魅藛T是為了保護(hù)自身合法權(quán)益C、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槌泄ぷ魅藛T的行為過(guò)度用力D、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)閺埬炒嬖谶`法行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十一條規(guī)定，因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。超市工作人員追趕張某是為了制止其盜竊行為，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市工作人員的行為符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市工作人員的用力程度合理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的違法行為不能成為超市工作人員侵權(quán)的理由。故選B。12．某企業(yè)發(fā)布一則招聘廣告，明確要求應(yīng)聘者身高不得低于1.70米，并限定性別為男性。這種行為是否合法？()A、合法，因?yàn)槠髽I(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求設(shè)定招聘條件B、不合法，因?yàn)樯砀吆托詣e不能作為招聘條件C、合法，因?yàn)槠髽I(yè)可以自行決定招聘標(biāo)準(zhǔn)D、不合法，因?yàn)檫@種行為可能導(dǎo)致就業(yè)歧視答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。身高和性別不屬于合法的招聘條件，限制應(yīng)聘者身高和性別屬于就業(yè)歧視。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)設(shè)定的招聘條件必須合法合理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能隨意設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，這種行為違反了就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定。故選B。13．某村集體決定將村內(nèi)的荒山承包給村民開(kāi)發(fā)，承包期限為20年。在承包期內(nèi)，村民能否隨意改變荒山的用途？()A、可以隨意改變，因?yàn)槌邪贤请p方自愿簽訂的B、不可以，因?yàn)槌邪贤锌赡芗s定了荒山的用途C、可以，只要村民支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用D、不可以，因?yàn)榛纳綄儆诩w財(cái)產(chǎn)，不能私自改變用途答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十九條規(guī)定，承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人有權(quán)將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓。土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)互換、轉(zhuǎn)讓?zhuān)?dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式訂立合同。承包合同中可能約定了荒山的用途，村民在承包期內(nèi)需遵守合同約定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，承包合同必須合法合規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，村民不能隨意改變荒山用途。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村民在承包期內(nèi)享有使用權(quán)，但需遵守合同約定。故選B。14．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員到場(chǎng)檢查時(shí)，該企業(yè)負(fù)責(zé)人拒絕提供相關(guān)食材記錄。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，執(zhí)法人員可以采取哪些措施？()A、強(qiáng)制搜查該企業(yè)的廚房B、扣押該企業(yè)的相關(guān)食材記錄C、立即關(guān)閉該企業(yè)D、對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百一十九條規(guī)定，食品安全監(jiān)督管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)及其工作人員在調(diào)查處理食品安全事故時(shí)，有權(quán)進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所，查閱或者復(fù)制有關(guān)資料；對(duì)有證據(jù)證明可能不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，可以依法采取查封、扣押等控制措施。執(zhí)法人員可以扣押該企業(yè)的相關(guān)食材記錄。A項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員在搜查時(shí)需符合法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，關(guān)閉企業(yè)需經(jīng)過(guò)法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款需有明確依據(jù)。故選B。15．某公司制作了一則廣告，宣稱(chēng)其生產(chǎn)的保健品能夠“治愈”高血壓，并邀請(qǐng)知名醫(yī)生為該產(chǎn)品代言。這種行為是否合法？()A、合法，因?yàn)閺V告中使用了夸張的宣傳手法B、不合法，因?yàn)楸＝∑凡荒苄麄鳌爸斡惫π、合法，因?yàn)橹t(yī)生為代言提供了擔(dān)保D、不合法，因?yàn)樵搹V告涉及虛假宣傳答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第十八條規(guī)定，保健食品廣告不得宣傳疾病預(yù)防、治療功能，不得涉及疾病名稱(chēng)、功效成分或者成分含量。該廣告宣稱(chēng)保健品能夠“治愈”高血壓，屬于虛假宣傳。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳必須真實(shí)合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生代言不能保證廣告內(nèi)容的真實(shí)性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該廣告違反了廣告法的規(guī)定。故選B。16．某小學(xué)教師在學(xué)校會(huì)議上提出，學(xué)校應(yīng)將部分周末時(shí)間用于補(bǔ)課，以提高學(xué)生的考試成績(jī)。這一提議是否合法？()A、合法，因?yàn)榻處熡袡?quán)提出教學(xué)建議B、不合法，因?yàn)檠a(bǔ)課行為違反了教育部規(guī)定C、合法，因?yàn)閷W(xué)校可以自行決定教學(xué)安排D、不合法，因?yàn)榻處煵荒軓?qiáng)制學(xué)生補(bǔ)課答案：B解析：根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》規(guī)定，嚴(yán)禁學(xué)校占用法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織補(bǔ)課。教師提出將周末時(shí)間用于補(bǔ)課的提議違反了相關(guān)規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師提出建議需符合政策規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校的教學(xué)安排需符合教育部規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該提議涉及違規(guī)補(bǔ)課行為。故選B。17．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，該文物屬于國(guó)家一級(jí)保護(hù)文物。如果該文物在展覽過(guò)程中意外損壞，博物館應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、自行修復(fù)，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告B、自行處置，無(wú)需報(bào)告C、將文物銷(xiāo)毀，以避免損失D、向公眾說(shuō)明情況，并尋求社會(huì)幫助答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十三條規(guī)定，文物損壞的，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)立即采取保護(hù)措施，并報(bào)告文物行政部門(mén)。博物館應(yīng)當(dāng)自行修復(fù)，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞需依法報(bào)告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞不能隨意處置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需依法履行報(bào)告義務(wù)。故選A。18．某企業(yè)投資建設(shè)一個(gè)大型化工項(xiàng)目，該項(xiàng)目可能對(duì)周邊環(huán)境造成影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，該項(xiàng)目在開(kāi)工建設(shè)前需要履行哪些程序？()A、只需進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)B、只需向環(huán)保部門(mén)報(bào)告C、需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，并取得環(huán)保部門(mén)許可D、無(wú)需履行任何程序答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將環(huán)境影響報(bào)告書(shū)或者環(huán)境影響報(bào)告表按照規(guī)定報(bào)有審批權(quán)的環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)審批。化工項(xiàng)目可能對(duì)環(huán)境造成影響，需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，并取得環(huán)保部門(mén)許可后方可開(kāi)工建設(shè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，僅進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)不足夠。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需取得環(huán)保部門(mén)許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，建設(shè)項(xiàng)目需履行環(huán)保審批程序。故選C。19．某地政府決定修建一條高速公路，修建過(guò)程中需要占用村民的土地。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》，政府應(yīng)當(dāng)如何補(bǔ)償村民？()A、按照市場(chǎng)價(jià)補(bǔ)償村民的土地B、按照土地的原用途補(bǔ)償村民C、由政府自行決定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D、無(wú)需補(bǔ)償村民，因?yàn)橥恋貙儆趪?guó)家所有答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條規(guī)定，征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。政府修建高速公路占用村民土地，應(yīng)當(dāng)按照土地的原用途補(bǔ)償村民。A項(xiàng)錯(cuò)誤，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需依法確定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府占用土地需依法補(bǔ)償。故選B。20．某公司員工張某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司應(yīng)當(dāng)如何處理張某的工傷保險(xiǎn)事宜？()A、無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)閺埬呈且蜃陨砑膊∷劳鯞、應(yīng)當(dāng)為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)C、可以自行決定是否為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、應(yīng)當(dāng)為張某支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)，但無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工因工傷死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)需依法繳納。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需依法辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。故選B。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某購(gòu)物時(shí)未出示促銷(xiāo)活動(dòng)中的優(yōu)惠券為由拒絕退貨。商場(chǎng)的行為是否違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》？()A、違反了消費(fèi)者享有知情權(quán)的規(guī)定B、違反了消費(fèi)者享有依法求償權(quán)的規(guī)定C、違反了消費(fèi)者享有自主選擇權(quán)的規(guī)定D、違反了消費(fèi)者享有公平交易權(quán)的規(guī)定答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。題干中，商場(chǎng)未提供優(yōu)惠券并非商品質(zhì)量問(wèn)題，不涉及知情權(quán)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十一條規(guī)定，消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。張某購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨屬于依法求償權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。題干中，商場(chǎng)拒絕退貨的行為涉及的是交易條件，而非商品或服務(wù)的選擇。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。商場(chǎng)以未出示優(yōu)惠券為由拒絕退貨，違反了公平交易權(quán)。故選BD。2．某公司員工李某在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司要求李某賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司可以要求李某賠償損失的情形有哪些？()A、李某故意損害公司財(cái)產(chǎn)B、李某重大過(guò)失導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失C、李某因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任D、李某違反勞動(dòng)合同約定，給公司造成損失答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第一百八十四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。李某故意損害公司財(cái)產(chǎn)，公司可以要求其賠償損失。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十五條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。李某重大過(guò)失導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，公司可以要求其賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的；(二)違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；(三)有本法第三十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)或者第四項(xiàng)規(guī)定的情形之一的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。李某因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任，不屬于公司要求賠償損失的情形。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。李某違反勞動(dòng)合同約定，給公司造成損失，公司可以要求其賠償損失。故選ABD。3．某企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)考慮哪些因素？()A、企業(yè)的信用狀況B、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率C、企業(yè)的盈利能力D、企業(yè)的管理人員素質(zhì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)的信用狀況是銀行評(píng)估貸款風(fēng)險(xiǎn)的重要依據(jù)。信用狀況良好的企業(yè)更容易獲得貸款。B項(xiàng)正確，企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高的企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)較大。C項(xiàng)正確，企業(yè)的盈利能力是還款的重要保障，盈利能力強(qiáng)的企業(yè)更容易獲得貸款。D項(xiàng)正確，企業(yè)管理人員的素質(zhì)會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和還款能力，銀行會(huì)考慮管理人員的素質(zhì)。故選ABCD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，以下哪些行為構(gòu)成故意犯罪？()A、甲故意非法占有他人財(cái)物，數(shù)額較大B、乙故意傷害他人身體，致人輕傷C、丙故意破壞電力設(shè)備，尚未造成嚴(yán)重后果D、丁故意傳播虛假信息，擾亂市場(chǎng)秩序答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。甲故意非法占有他人財(cái)物，數(shù)額較大，構(gòu)成故意犯罪。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。乙故意傷害他人身體，致人輕傷，構(gòu)成故意犯罪。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第一百一十九條規(guī)定，破壞電力、燃?xì)狻⑼ㄐ诺裙苍O(shè)施，危害公共安全的，處三年以上十年以下有期徒刑；造成嚴(yán)重后果的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。丙故意破壞電力設(shè)備，尚未造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成故意犯罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十一條規(guī)定，編造、故意傳播虛假信息，或者明知是編造的虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。丁故意傳播虛假信息，擾亂市場(chǎng)秩序，構(gòu)成故意犯罪。故選ABCD。5．某市政府決定對(duì)轄區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)進(jìn)行稅收減免，以刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這一政策屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：A解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。稅收減免屬于財(cái)政政策的一種手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指政府通過(guò)調(diào)整工資和物價(jià)水平來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以下哪些情形不得錄用為公務(wù)員？()A、曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿(mǎn)B、因嚴(yán)重違紀(jì)被所在單位開(kāi)除，未滿(mǎn)五年C、患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法正常履行公務(wù)員職責(zé)D、因過(guò)失犯罪被行政處罰，情節(jié)輕微答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十七條規(guī)定，有下列情形之一的，不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(二)曾被開(kāi)除公職的；(三)喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；(四)因違反法律法規(guī)或者紀(jì)律規(guī)定，被依法給予處分，尚未解除處分的；(五)因健康原因無(wú)法正常履行公務(wù)員職責(zé)的；(六)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法正常履行公務(wù)員職責(zé)的，不得錄用為公務(wù)員。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，因過(guò)失犯罪被行政處罰，情節(jié)輕微的，可以錄用為公務(wù)員。故選AB。7．某公司員工王某在上班期間因工作需要，需要臨時(shí)調(diào)離原工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，公司應(yīng)當(dāng)如何保障王某的權(quán)益？()A、支付調(diào)離期間的工資B、提供必要的安全防護(hù)措施C、進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)D、調(diào)離期間停止支付工資答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)當(dāng)支付調(diào)離期間的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。公司應(yīng)當(dāng)提供必要的安全防護(hù)措施。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。公司不能在調(diào)離期間停止支付工資。故選ABC。8．某公司為了提高員工的工作效率，決定引進(jìn)一套新的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。根據(jù)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)常識(shí)，以下哪些是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能？()A、文檔編輯與排版B、電子郵件收發(fā)C、會(huì)議管理與安排D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，文檔編輯與排版是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的基本功能，例如Word、WPS等軟件。B項(xiàng)正確，電子郵件收發(fā)是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能，例如Outlook、QQ郵箱等軟件。C項(xiàng)正確，會(huì)議管理與安排是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能，例如會(huì)議日程安排、會(huì)議紀(jì)要管理等。D項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能，例如Excel、SPSS等軟件。故選ABCD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員到場(chǎng)檢查時(shí)，該企業(yè)負(fù)責(zé)人拒絕提供相關(guān)食材記錄。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，執(zhí)法人員可以采取哪些措施？()A、強(qiáng)制搜查該企業(yè)的廚房B、扣押該企業(yè)的相關(guān)食材記錄C、立即關(guān)閉該企業(yè)D、對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員在搜查時(shí)需符合法定程序。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百一十九條規(guī)定，食品安全監(jiān)督管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)及其工作人員在調(diào)查處理食品安全事故時(shí)，有權(quán)進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所，查閱或者復(fù)制有關(guān)資料；對(duì)有證據(jù)證明可能不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，可以依法采取查封、扣押等控制措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，關(guān)閉企業(yè)需經(jīng)過(guò)法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款需有明確依據(jù)。故選AB。10．某公司員工張某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司應(yīng)當(dāng)如何處理張某的工傷保險(xiǎn)事宜？()A、無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)閺埬呈且蜃陨砑膊∷劳鯞、應(yīng)當(dāng)為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)C、可以自行決定是否為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、應(yīng)當(dāng)為張某支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)，但無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工因工傷死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)需依法繳納。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需依法辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。故選AB。11．某企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)考慮哪些因素？()A、企業(yè)的信用狀況B、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率C、企業(yè)的盈利能力D、企業(yè)的管理人員素質(zhì)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)的信用狀況是銀行評(píng)估貸款風(fēng)險(xiǎn)的重要依據(jù)。信用狀況良好的企業(yè)更容易獲得貸款。B項(xiàng)正確，企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高的企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)較大。C項(xiàng)正確，企業(yè)的盈利能力是還款的重要保障，盈利能力強(qiáng)的企業(yè)更容易獲得貸款。D項(xiàng)正確，企業(yè)管理人員的素質(zhì)會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和還款能力，銀行會(huì)考慮管理人員的素質(zhì)。故選ABCD。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，以下哪些行為構(gòu)成故意犯罪？()A、甲故意非法占有他人財(cái)物，數(shù)額較大B、乙故意傷害他人身體，致人輕傷C、丙故意破壞電力設(shè)備，尚未造成嚴(yán)重后果D、丁故意傳播虛假信息，擾亂市場(chǎng)秩序答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。甲故意非法占有他人財(cái)物，數(shù)額較大，構(gòu)成故意犯罪。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。乙故意傷害他人身體，致人輕傷，構(gòu)成故意犯罪。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第一百一十九條規(guī)定，破壞電力、燃?xì)?、通信等公共設(shè)施，危害公共安全的，處三年以上十年以下有期徒刑；造成嚴(yán)重后果的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。丙故意破壞電力設(shè)備，尚未造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成故意犯罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十一條規(guī)定，編造、故意傳播虛假信息，或者明知是編造的虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。丁故意傳播虛假信息，擾亂市場(chǎng)秩序，構(gòu)成故意犯罪。故選ABCD。13．某公司為了提高員工的工作效率，決定引進(jìn)一套新的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。根據(jù)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)常識(shí)，以下哪些是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能？()A、文檔編輯與排版B、電子郵件收發(fā)C、會(huì)議管理與安排D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，文檔編輯與排版是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的基本功能，例如Word、WPS等軟件。B項(xiàng)正確，電子郵件收發(fā)是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能，例如Outlook、QQ郵箱等軟件。C項(xiàng)正確，會(huì)議管理與安排是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能，例如會(huì)議日程安排、會(huì)議紀(jì)要管理等。D項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的常見(jiàn)功能，例如Excel、SPSS等軟件。故選ABCD。14．某公司員工王某在上班期間因工作需要，需要臨時(shí)調(diào)離原工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，公司應(yīng)當(dāng)如何保障王某的權(quán)益？()A、支付調(diào)離期間的工資B、提供必要的安全防護(hù)措施C、進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)D、調(diào)離期間停止支付工資答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)當(dāng)支付調(diào)離期間的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。公司應(yīng)當(dāng)提供必要的安全防護(hù)措施。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。公司不能在調(diào)離期間停止支付工資。故選ABC。15．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，執(zhí)法人員可以采取哪些措施？()A、強(qiáng)制搜查該企業(yè)的廚房B、扣押該企業(yè)的相關(guān)食材記錄C、立即關(guān)閉該企業(yè)D、對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員在搜查時(shí)需符合法定程序。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百一十九條規(guī)定，食品安全監(jiān)督管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)及其工作人員在調(diào)查處理食品安全事故時(shí)，有權(quán)進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所，查閱或者復(fù)制有關(guān)資料；對(duì)有證據(jù)證明可能不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，可以依法采取查封、扣押等控制措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，關(guān)閉企業(yè)需經(jīng)過(guò)法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，對(duì)負(fù)責(zé)人罰款需有明確依據(jù)。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故表述正確。2．某公司員工李某在上班期間因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司要求李某賠償損失的數(shù)額不得超過(guò)公司因此遭受的損失。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算。公司要求李某賠償損失的數(shù)額不得超過(guò)公司因此遭受的損失。故表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。因此，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。故表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)，用人單位提出，勞動(dòng)者不同意解除勞動(dòng)合同的；……因此，并非所有情況下解除勞動(dòng)合同時(shí)都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故表述錯(cuò)誤。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，食品生產(chǎn)者不需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》第四十五條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建