2025年保安的年終總結模版(2篇)第一篇時光荏苒，2025年即將畫上句號。在過去的這一年里，作為保安團隊的一員，我始終堅守崗位，認真履行職責，為維護公司的安全與秩序貢獻著自己的力量。以下是我對2025年工作的詳細總結。一、工作內容概述（一）日常安保工作1.人員與車輛出入管理嚴格執(zhí)行人員和車輛出入登記制度，對來訪人員仔細詢問來意，查看相關證件并做好登記工作。一年來，共登記來訪人員[X]人次，有效阻止無關人員進入公司[X]人次。對于公司內部員工，要求佩戴工作證件進出，確保人員身份的可識別性和安全性。在車輛管理方面，對進入公司的車輛進行檢查，登記車牌號、駕駛員信息等，引導車輛有序停放，規(guī)范停車秩序。全年共登記進入公司的車輛[X]車次，糾正違規(guī)停車行為[X]次。2.巡邏檢查按照規(guī)定的巡邏路線和時間，每天定時對公司的各個區(qū)域進行巡邏檢查。包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等重點部位，檢查門窗是否關閉、電器設備是否正常運行、有無安全隱患等。在巡邏過程中，共發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患[X]處，如及時發(fā)現(xiàn)倉庫的消防通道被雜物堵塞，立即進行清理，確保了消防通道的暢通。同時，加強對夜間的巡邏力度，提高警惕，預防各類盜竊和破壞事件的發(fā)生。3.安全監(jiān)控負責監(jiān)控室的日常值班工作，實時查看監(jiān)控畫面，密切關注公司各個區(qū)域的動態(tài)。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時進行記錄，并迅速通知巡邏人員前往現(xiàn)場進行查看和處理。全年通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)可疑人員[X]人次，協(xié)助警方破獲盜竊案件[X]起，為公司挽回了經(jīng)濟損失。（二）應急處理工作1.突發(fā)事件應對制定了完善的應急預案，并定期組織應急演練，提高團隊成員的應急處理能力。在面對突發(fā)事件時，能夠迅速響應，采取有效的措施進行處理。例如，在今年[具體月份]，公司發(fā)生了一起火災事故，我和同事們立即啟動應急預案，組織人員疏散，使用滅火器進行初期滅火，并及時撥打消防電話。在消防人員到達之前，成功控制了火勢，避免了火災的進一步蔓延，保障了員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全。2.協(xié)助警方工作積極配合警方的工作，為警方提供必要的協(xié)助和支持。在發(fā)生盜竊、詐騙等案件時，及時向警方報案，并提供相關的監(jiān)控資料和線索，協(xié)助警方進行調查。全年共協(xié)助警方調查案件[X]起，為維護社會的安全穩(wěn)定做出了貢獻。（三）安全培訓與宣傳工作1.員工安全培訓定期組織公司員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓內容包括消防安全知識、防盜防詐騙知識、應急逃生技能等。全年共組織安全培訓[X]次，培訓員工[X]人次。通過培訓，員工的安全意識明顯提高，能夠正確應對各種安全問題。2.安全宣傳活動在公司內部開展安全宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工宣傳安全知識和法律法規(guī)。營造了濃厚的安全文化氛圍，提高了員工對安全工作的重視程度。二、工作成果與亮點（一）安全保障成效顯著通過嚴格的人員與車輛出入管理、定期的巡邏檢查和實時的安全監(jiān)控，公司的安全形勢得到了有效保障。全年未發(fā)生重大安全事故，盜竊、火災等事故的發(fā)生率較去年明顯下降，為公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的支持。（二）應急處理能力提升經(jīng)過多次應急演練和實際突發(fā)事件的考驗，團隊成員的應急處理能力得到了顯著提升。在面對各種突發(fā)事件時，能夠迅速、冷靜地采取措施進行處理，最大限度地減少了損失。（三）員工安全意識提高通過安全培訓和宣傳活動，員工的安全意識和自我保護能力得到了提高。員工能夠積極配合保安工作，自覺遵守公司的安全規(guī)定，形成了良好的安全工作氛圍。三、工作中的不足與改進措施（一）不足之處1.安保設備老化部分安保設備如監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)等使用年限較長，出現(xiàn)了圖像模糊、反應遲鈍等問題，影響了安全監(jiān)控和人員出入管理的效果。2.團隊溝通協(xié)調不夠順暢在工作中，有時會出現(xiàn)信息傳遞不及時、溝通不暢的情況，導致工作效率低下。例如，在處理突發(fā)事件時，巡邏人員與監(jiān)控室之間的信息溝通不夠及時，影響了應急處理的速度。3.對新技術的應用不夠熟練隨著科技的不斷發(fā)展，安保領域也出現(xiàn)了許多新技術和新設備，如人臉識別系統(tǒng)、智能報警系統(tǒng)等。但我們在這些新技術的應用方面還不夠熟練，需要進一步加強學習和培訓。（二）改進措施1.更新安保設備向公司領導提出申請，爭取資金支持，對老化的安保設備進行更新?lián)Q代。確保監(jiān)控攝像頭圖像清晰、門禁系統(tǒng)反應靈敏，提高安全監(jiān)控和人員出入管理的效果。2.加強團隊溝通協(xié)調建立健全溝通協(xié)調機制，加強團隊成員之間的信息交流和溝通。定期召開工作會議，及時傳達工作任務和要求，分享工作經(jīng)驗和心得。同時，利用現(xiàn)代信息技術，如微信群、對講機等，提高信息傳遞的及時性和準確性。3.加強新技術學習培訓組織團隊成員參加新技術、新設備的學習培訓，邀請專業(yè)技術人員進行授課和指導。通過學習和實踐，提高團隊成員對新技術的應用能力，提升安保工作的智能化水平。四、未來工作計劃（一）持續(xù)加強安全管理1.進一步完善人員與車輛出入管理制度，加強對來訪人員和車輛的審核和管理，確保公司的人員和財產(chǎn)安全。2.加大巡邏檢查力度，增加巡邏頻次和范圍，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。特別是對重點部位和敏感區(qū)域，要進行重點監(jiān)控和防范。3.加強安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護和管理，確保監(jiān)控設備正常運行，提高監(jiān)控效果。同時，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進行預警。（二）提升應急處理能力1.定期組織應急演練，不斷完善應急預案。演練內容要更加貼近實際情況，增加演練的難度和復雜性，提高團隊成員的應急反應速度和處理能力。2.加強與周邊單位和社區(qū)的應急聯(lián)動，建立應急救援合作機制。在發(fā)生重大突發(fā)事件時，能夠及時得到外部的支持和援助，共同應對危機。（三）推進安全文化建設1.繼續(xù)開展安全培訓和宣傳活動，創(chuàng)新培訓和宣傳方式，提高員工的參與度和積極性。例如，通過舉辦安全知識競賽、安全演講比賽等活動，營造濃厚的安全文化氛圍。2.建立安全獎勵機制，對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。激勵員工積極參與安全工作，形成人人關心安全、人人參與安全的良好局面。五、結語2025年是充實而富有挑戰(zhàn)的一年。在這一年里，我和團隊成員們共同努力，為公司的安全與穩(wěn)定做出了貢獻。雖然工作中還存在一些不足之處，但我們有信心在未來的工作中加以改進。在新的一年里，我將繼續(xù)堅守崗位，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，為公司的發(fā)展保駕護航。第二篇2025年即將過去，在這一年里，我作為一名保安，始終牢記自己的職責和使命，以高度的責任感和敬業(yè)精神，認真做好每一項工作。以下是我對這一年工作的全面總結。一、工作回顧（一）基礎安保工作1.門崗執(zhí)勤門崗是公司安全的第一道防線，我始終保持高度的警惕性，嚴格執(zhí)行門崗管理制度。對進入公司的人員和車輛進行仔細檢查和登記，確保只有經(jīng)過授權的人員和車輛才能進入。在工作中，堅持原則，不徇私情，對于不符合規(guī)定的人員和車輛堅決予以阻止。例如，有一次，一名外來人員沒有攜帶有效證件，試圖強行進入公司，我及時上前制止，并耐心向其解釋公司的規(guī)定，最終該人員認識到自己的錯誤，離開了公司。2.區(qū)域巡邏按照巡邏計劃，每天定時對公司的各個區(qū)域進行巡邏。在巡邏過程中，認真檢查每一個角落，不放過任何一個細節(jié)。檢查門窗是否關閉、消防設施是否完好、有無可疑人員和物品等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行處理和報告。有一次，在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)倉庫的窗戶沒有關好，存在安全隱患，我立即通知倉庫管理人員進行處理，并對該區(qū)域進行了重點監(jiān)控，確保了倉庫的安全。3.安全設施維護定期對公司的安全設施進行檢查和維護，確保其正常運行。包括監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)、消防器材等。發(fā)現(xiàn)安全設施出現(xiàn)故障或損壞時，及時報告并協(xié)助維修人員進行維修。在今年的安全設施檢查中，共發(fā)現(xiàn)并處理監(jiān)控攝像頭故障[X]次、門禁系統(tǒng)故障[X]次、消防器材損壞[X]件，保障了安全設施的可靠性。（二）大型活動安保工作1.活動籌備在公司舉辦大型活動前，參與活動安保方案的制定和籌備工作。與活動組織者進行溝通，了解活動的流程和人員安排，確定安保重點區(qū)域和崗位。對活動現(xiàn)場進行實地勘察，制定詳細的巡邏路線和應急處置預案。例如，在公司舉辦的年度慶典活動前，我和同事們對活動現(xiàn)場進行了多次勘察，根據(jù)活動的特點和需求，制定了科學合理的安保方案。2.活動現(xiàn)場安保在活動期間，嚴格按照安保方案的要求，認真履行職責。加強對活動現(xiàn)場的人員和車輛管理，維護現(xiàn)場秩序。對活動現(xiàn)場的各個區(qū)域進行不間斷巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種安全問題。在活動現(xiàn)場設置了多個安保崗位，確保了活動的順利進行。在活動過程中，共處理人員糾紛[X]起，引導車輛有序停放[X]車次，保障了活動現(xiàn)場的安全和秩序。（三）安全知識培訓與教育1.自我學習利用業(yè)余時間，不斷學習安全知識和技能，提高自身的業(yè)務水平。學習內容包括法律法規(guī)、安全管理知識、應急處理技能等。通過學習，不僅豐富了自己的知識儲備，還提高了應對各種安全問題的能力。2.員工培訓定期組織公司員工進行安全知識培訓，向員工傳授安全知識和技能。培訓內容包括消防安全、防盜防詐騙、應急逃生等。通過培訓，提高了員工的安全意識和自我保護能力。全年共組織安全知識培訓[X]次，培訓員工[X]人次。二、工作成果（一）安全形勢穩(wěn)定通過加強基礎安保工作和大型活動安保工作，公司的安全形勢保持穩(wěn)定。全年未發(fā)生重大安全事故，盜竊、火災等事故的發(fā)生率較去年有所下降，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。（二）客戶滿意度提高在工作中，始終以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質的服務。對于客戶的需求和問題，及時進行響應和處理。通過良好的服務態(tài)度和專業(yè)的工作能力，贏得了客戶的信任和好評?？蛻魸M意度較去年提高了[X]%。（三）團隊協(xié)作能力增強在大型活動安保工作和日常工作中，與同事們密切配合，相互支持。通過團隊協(xié)作，提高了工作效率和質量，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理突發(fā)事件時，能夠迅速形成合力，共同應對挑戰(zhàn)。三、存在的問題（一）工作方法有待創(chuàng)新在工作中，有時習慣于按照傳統(tǒng)的方法和模式進行工作，缺乏創(chuàng)新意識。在面對一些新的安全問題和挑戰(zhàn)時，不能及時采取有效的應對措施。例如，在處理網(wǎng)絡安全問題時，由于缺乏相關的知識和經(jīng)驗，感到力不從心。（二）溝通協(xié)調能力有待提高在與其他部門和同事進行溝通協(xié)調時，有時會出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)調不力的情況。導致工作效率低下，影響了工作的順利進行。例如，在大型活動安保工作中，與活動組織者之間的溝通不夠及時和準確，導致部分安保工作出現(xiàn)了偏差。（三）應急處置能力有待加強雖然在應急演練中取得了一定的成績，但在實際應急處置過程中，還存在一些不足之處。例如，在面對突發(fā)事件時，有時會出現(xiàn)緊張、慌亂的情況，不能迅速做出正確的判斷和決策。四、改進措施（一）創(chuàng)新工作方法加強學習，關注行業(yè)動態(tài)和新技術的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作方法和模式。積極引進先進的安全管理理念和技術，提高安全管理的效率和水平。例如，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，對安全數(shù)據(jù)進行分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行預警。（二）提高溝通協(xié)調能力加強與其他部門和同事的溝通交流，建立良好的人際關系。學習溝通技巧，提高溝通能力和協(xié)調能力。在工作中，及時、準確地傳達工作信息和要求，積極聽取他人的意見和建議，共同推進工作的開展。（三）加強應急處置能力培訓定期組織應急演練，增加演練的難度和復雜性。邀請專業(yè)的應急救援人員進行指導和培訓，提高團隊成員的應急反應速度和處置能力。在演練結束后，及時進行總結和評估，針對存在的問題進行改進和完善。五、未來展望（一）加強安全管理信息化建設利用現(xiàn)代信息技術，建立安全管理信息系統(tǒng)。實現(xiàn)對人員、車輛、安全設施等的實時監(jiān)控和管理，提高安全管理的信息化水平。通過安全管理信息系統(tǒng)，能夠及時掌握安全動態(tài)，做出科學合理的決策。（二）拓展安保服務領域隨著公司的發(fā)展和業(yè)務的拓展，積極拓展安保服務領域。除了傳統(tǒng)的安保服務外，提供更多的增值服務，如安全咨詢