2025年工會基礎(chǔ)知識考試題庫(+答案解析)一、單項(xiàng)選擇題1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合答案：A解析：《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，強(qiáng)調(diào)了職工參與工會的自愿性。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D解析：法律賦予了廣大勞動者依法參加和組織工會的權(quán)利，以保障他們能夠通過工會維護(hù)自身權(quán)益。3.工會各級組織按照（）原則建立。A.民主集中制B.下級服從上級C.少數(shù)服從多數(shù)D.平等協(xié)商答案：A解析：民主集中制是工會組織建設(shè)的根本原則，它既保證了會員的民主權(quán)利，又保證了工會組織行動的一致性。4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1年B.3年至5年C.2年D.5年答案：B解析：基層工會委員會每屆任期3年至5年，這樣的規(guī)定既有利于保持工會工作的連續(xù)性，又能適時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整和工作創(chuàng)新。5.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評和教育C.處分和處罰D.監(jiān)督和管理答案：A解析：會員大會或會員代表大會是工會的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或工會委員會組成人員，以保證工會組織的民主性和代表性。二、多項(xiàng)選擇題1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，具體包括（）。A.維護(hù)職工的勞動權(quán)益B.維護(hù)職工的民主政治權(quán)利C.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益D.維護(hù)職工的社會權(quán)益答案：ABCD解析：工會維護(hù)職工合法權(quán)益是全方位的，涵蓋勞動權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)益等多個(gè)方面，以保障職工在各個(gè)領(lǐng)域的合法訴求。2.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費(fèi)B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD解析：這些都是工會經(jīng)費(fèi)的合法來源，多元化的經(jīng)費(fèi)來源保障了工會工作的正常開展和各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。3.工會可以通過（）等方式參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。A.平等協(xié)商B.集體合同制度C.職工代表大會制度D.勞動爭議調(diào)解答案：ABCD解析：平等協(xié)商、集體合同制度、職工代表大會制度和勞動爭議調(diào)解都是工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要途徑和方式，有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。4.工會開展活動需要具備一定的條件，這些條件包括（）。A.必要的活動場所B.必要的設(shè)施C.必要的資金D.必要的人員答案：ABCD解析：活動場所、設(shè)施、資金和人員都是工會開展活動不可或缺的條件，它們相互配合，保障了工會活動的有效開展。5.工會在勞動安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.監(jiān)督用人單位落實(shí)勞動安全衛(wèi)生措施B.組織職工開展勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)C.參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理D.為職工提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)用品答案：ABC解析：工會在勞動安全衛(wèi)生方面主要起到監(jiān)督、培訓(xùn)和參與調(diào)查處理的作用，而提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)用品是用人單位的職責(zé)。三、判斷題1.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。（）答案：正確解析：這是《工會法》關(guān)于基層工會委員會組建的明確規(guī)定，體現(xiàn)了靈活性和適應(yīng)性，以滿足不同規(guī)模單位職工的需求。2.工會代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。（）答案：正確解析：代表職工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同是工會的重要職責(zé)之一，通過集體合同保障職工的整體權(quán)益。3.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。（）答案：正確解析：工會在保障職工生命安全方面有監(jiān)督和建議的權(quán)利，企業(yè)有義務(wù)對工會的合理建議及時(shí)作出回應(yīng)和處理。4.工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。（）答案：正確解析：工會經(jīng)費(fèi)的使用原則就是主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動，以體現(xiàn)工會組織為職工謀福利的宗旨。5.工會對違反工會法規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：正確解析：當(dāng)工會合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，法律賦予了工會通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。四、簡答題1.簡述工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。答案：工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮著多方面的重要作用：首先，在維護(hù)職工權(quán)益方面，工會通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，代表職工與用人單位就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等重要事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，保障職工的勞動權(quán)益。當(dāng)職工權(quán)益受到侵害時(shí)，工會可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑為職工維權(quán)。其次，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面，工會可以參與企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定，監(jiān)督企業(yè)依法管理，避免企業(yè)濫用權(quán)力。同時(shí)，工會還可以組織職工開展民主管理活動，如職工代表大會等，讓職工參與企業(yè)管理，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感。再者，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面，工會可以組織職工開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障的良性互動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。最后，在化解勞動糾紛方面，工會可以建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動糾紛，將矛盾化解在基層，避免矛盾激化，維護(hù)社會穩(wěn)定。2.簡述工會會員的權(quán)利和義務(wù)。答案：工會會員的權(quán)利包括：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。會員有權(quán)參與工會組織的選舉活動，選舉自己信任的代表和工會干部，同時(shí)也有機(jī)會被選舉擔(dān)任工會職務(wù)。（2）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。這保障了會員對工會工作的民主參與和監(jiān)督。（3）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。這體現(xiàn)了工會為會員提供服務(wù)和福利的宗旨。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，有責(zé)任為會員提供權(quán)益保障。工會會員的義務(wù)包括：（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。不斷提高自身素質(zhì)，以便更好地參與工會活動和維護(hù)自身權(quán)益。（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。會員應(yīng)將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過參與民主管理，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。這是會員作為公民和勞動者應(yīng)盡的基本義務(wù)。（4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。會員應(yīng)具有大局意識和社會責(zé)任感。（5）維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。團(tuán)結(jié)是工會力量的源泉，會員應(yīng)維護(hù)工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。這是會員遵守工會組織紀(jì)律和履行基本義務(wù)的體現(xiàn)。五、論述題論述如何加強(qiáng)新時(shí)代工會工作，更好地維護(hù)職工權(quán)益。答案：在新時(shí)代，加強(qiáng)工會工作、更好地維護(hù)職工權(quán)益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下從幾個(gè)方面闡述加強(qiáng)新時(shí)代工會工作的措施：（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)1.擴(kuò)大工會組織覆蓋范圍要積極推動各類企業(yè)、特別是新興產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)建立工會組織。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，如快遞員、外賣配送員等，創(chuàng)新建會形式，通過行業(yè)工會、聯(lián)合工會等方式，將他們吸納到工會組織中來，確保更多職工能夠得到工會的服務(wù)和保障。2.提高工會干部素質(zhì)加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。培養(yǎng)一批懂法律、善協(xié)商、會維權(quán)的工會干部隊(duì)伍，使他們能夠更好地代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商談判，維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)職能1.完善維權(quán)機(jī)制建立健全勞動法律監(jiān)督機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和法律援助機(jī)制。加強(qiáng)與勞動監(jiān)察部門的協(xié)作，對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。在勞動爭議處理方面，充分發(fā)揮工會的調(diào)解作用，將勞動糾紛化解在基層。為權(quán)益受到侵害的職工提供法律援助，幫助他們通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.拓展維權(quán)內(nèi)容除了傳統(tǒng)的勞動權(quán)益維護(hù)，還要關(guān)注職工的精神文化需求和社會權(quán)益。組織開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活。推動解決職工在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的實(shí)際困難，提高職工的生活質(zhì)量。（三）推動民主管理1.完善職工代表大會制度加強(qiáng)職工代表大會建設(shè)，提高職工代表的素質(zhì)和履職能力。確保職工代表大會能夠真正行使職權(quán)，對企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行審議和表決，保障職工的民主參與權(quán)和決策權(quán)。2.推進(jìn)廠務(wù)公開督促企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、財(cái)務(wù)狀況、涉及職工利益的重大事項(xiàng)等向職工公開，增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）加強(qiáng)宣傳教育1.提高職工法律意識通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向職工普及勞動法律法規(guī)知識，提高職工的法律意識和自我維權(quán)能力。使職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，在權(quán)益受到侵害時(shí)能夠及時(shí)采取合法措施維護(hù)自身權(quán)益。2.弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神宣傳勞動模范和工匠人才的先進(jìn)事跡和崇高精神，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的勞動觀和價(jià)值觀，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。（五）加強(qiáng)與政府和社會各界的合作1.爭取政府支持加強(qiáng)與政府部門的溝通