2026年非公有制企業(yè)中黨建考核的實(shí)踐案例一、單選題（共5題，每題2分）1.某科技公司為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，建立了“黨建+科技”創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)黨員帶頭攻關(guān)技術(shù)難題。這種做法體現(xiàn)了黨建工作與非公有制企業(yè)發(fā)展的哪種關(guān)系？A.相互獨(dú)立，互不干擾B.相互促進(jìn)，協(xié)同發(fā)展C.黨建主導(dǎo)，企業(yè)配合D.企業(yè)主導(dǎo)，黨建點(diǎn)綴2.某制造業(yè)企業(yè)在2026年推行“紅色車間”創(chuàng)建活動(dòng)，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，提升生產(chǎn)效率。這種考核方式主要側(cè)重于黨建工作對(duì)企業(yè)哪方面的考核？A.思想政治建設(shè)B.組織隊(duì)伍建設(shè)C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)D.社會(huì)責(zé)任履行3.某零售企業(yè)在2026年開展了“黨員先鋒號(hào)”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員班組進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這種考核方式主要體現(xiàn)了對(duì)黨員哪方面的考核？A.政治素養(yǎng)B.業(yè)務(wù)能力C.服務(wù)意識(shí)D.創(chuàng)新精神4.某服務(wù)業(yè)企業(yè)為加強(qiáng)黨建工作，設(shè)立了“黨員服務(wù)日”制度，要求黨員定期深入客戶群體提供服務(wù)。這種考核方式主要側(cè)重于黨建工作對(duì)企業(yè)哪方面的考核？A.組織建設(shè)B.思想教育C.服務(wù)群眾D.文化建設(shè)5.某外貿(mào)企業(yè)在2026年推行“黨建+國際貿(mào)易”模式，通過黨員帶頭開拓國際市場(chǎng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這種考核方式主要體現(xiàn)了黨建工作對(duì)企業(yè)哪方面的考核？A.經(jīng)濟(jì)效益B.國際影響力C.社會(huì)效益D.文化傳承二、多選題（共5題，每題3分）1.某餐飲企業(yè)在2026年開展了“黨員廉潔從業(yè)”教育活動(dòng)，通過案例分析和警示教育，提升黨員廉潔自律意識(shí)。這種考核方式主要涉及哪些方面的考核內(nèi)容？A.黨員教育B.廉潔自律C.思想政治D.組織紀(jì)律2.某建筑企業(yè)在2026年推行“黨建+安全生產(chǎn)”管理模式，通過黨員帶頭落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。這種考核方式主要涉及哪些方面的考核內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)B.黨員責(zé)任C.企業(yè)管理D.社會(huì)責(zé)任3.某物流企業(yè)在2026年開展了“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)，通過組織黨員參與社區(qū)服務(wù)，提升企業(yè)社會(huì)形象。這種考核方式主要涉及哪些方面的考核內(nèi)容？A.志愿服務(wù)B.社會(huì)責(zé)任C.黨員作用D.企業(yè)文化4.某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在2026年推行“黨建+創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，通過黨員帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這種考核方式主要涉及哪些方面的考核內(nèi)容？A.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)B.技術(shù)研發(fā)C.黨員先鋒D.企業(yè)發(fā)展5.某農(nóng)業(yè)企業(yè)在2026年開展了“黨員扶貧幫困”活動(dòng)，通過組織黨員幫扶貧困農(nóng)戶，提升企業(yè)社會(huì)效益。這種考核方式主要涉及哪些方面的考核內(nèi)容？A.扶貧幫困B.社會(huì)責(zé)任C.黨員作用D.農(nóng)業(yè)發(fā)展三、判斷題（共5題，每題2分）1.某服裝企業(yè)在2026年推行“黨建+品牌建設(shè)”戰(zhàn)略，通過黨員帶頭打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這種考核方式是有效的。2.某制藥企業(yè)在2026年開展了“黨員質(zhì)量監(jiān)督”活動(dòng)，通過黨員帶頭落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。這種考核方式是無效的。3.某汽車企業(yè)在2026年推行“黨建+人才培養(yǎng)”機(jī)制，通過黨員帶頭培養(yǎng)企業(yè)人才，提升企業(yè)人力資源水平。這種考核方式是有效的。4.某金融企業(yè)在2026年開展了“黨員風(fēng)險(xiǎn)防控”活動(dòng)，通過黨員帶頭落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。這種考核方式是無效的。5.某旅游企業(yè)在2026年推行“黨建+文化交流”活動(dòng)，通過黨員帶頭開展文化交流，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。這種考核方式是有效的。四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的基本原則。3.簡(jiǎn)述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要方法。4.簡(jiǎn)述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要指標(biāo)。5.簡(jiǎn)述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要流程。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合實(shí)際，論述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的意義和作用。2.結(jié)合實(shí)際，論述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的創(chuàng)新發(fā)展方向。答案及解析一、單選題1.B解析：該科技公司通過“黨建+科技”創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)黨員帶頭攻關(guān)技術(shù)難題，體現(xiàn)了黨建工作與非公有制企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的關(guān)系。2.C解析：該制造業(yè)企業(yè)通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，提升生產(chǎn)效率，主要側(cè)重于黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)的考核。3.A解析：該零售企業(yè)通過“黨員先鋒號(hào)”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員班組進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，主要體現(xiàn)了對(duì)黨員政治素養(yǎng)的考核。4.C解析：該服務(wù)業(yè)企業(yè)通過設(shè)立“黨員服務(wù)日”制度，要求黨員定期深入客戶群體提供服務(wù)，主要側(cè)重于黨建工作對(duì)企業(yè)服務(wù)群眾的考核。5.B解析：該外貿(mào)企業(yè)通過黨員帶頭開拓國際市場(chǎng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，主要體現(xiàn)了黨建工作對(duì)企業(yè)國際影響力的考核。二、多選題1.A、B、C解析：該餐飲企業(yè)通過案例分析和警示教育，提升黨員廉潔自律意識(shí)，主要涉及黨員教育、廉潔自律、思想政治方面的考核內(nèi)容。2.A、B、C解析：該建筑企業(yè)通過黨員帶頭落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，主要涉及安全生產(chǎn)、黨員責(zé)任、企業(yè)管理方面的考核內(nèi)容。3.A、B、C解析：該物流企業(yè)通過組織黨員參與社區(qū)服務(wù)，提升企業(yè)社會(huì)形象，主要涉及志愿服務(wù)、社會(huì)責(zé)任、黨員作用方面的考核內(nèi)容。4.A、B、C解析：該互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過黨員帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，主要涉及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)研發(fā)、黨員先鋒方面的考核內(nèi)容。5.A、B、C解析：該農(nóng)業(yè)企業(yè)通過組織黨員幫扶貧困農(nóng)戶，提升企業(yè)社會(huì)效益，主要涉及扶貧幫困、社會(huì)責(zé)任、黨員作用方面的考核內(nèi)容。三、判斷題1.正確解析：該服裝企業(yè)通過黨員帶頭打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這種考核方式是有效的。2.錯(cuò)誤解析：該制藥企業(yè)通過黨員帶頭落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，這種考核方式是有效的。3.正確解析：該汽車企業(yè)通過黨員帶頭培養(yǎng)企業(yè)人才，提升企業(yè)人力資源水平，這種考核方式是有效的。4.錯(cuò)誤解析：該金融企業(yè)通過黨員帶頭落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力，這種考核方式是有效的。5.正確解析：該旅游企業(yè)通過黨員帶頭開展文化交流，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，這種考核方式是有效的。四、簡(jiǎn)答題1.2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要內(nèi)容：包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，以及制度建設(shè)、廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)、群團(tuán)工作等。2.2026年非公有制企業(yè)黨建考核的基本原則：堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重實(shí)效；堅(jiān)持分類指導(dǎo)、循序漸進(jìn)。3.2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要方法：包括問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、資料審核等。4.2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要指標(biāo)：包括黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織生活、黨員作用發(fā)揮、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。5.2026年非公有制企業(yè)黨建考核的主要流程：包括制定考核方案、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、反饋考核意見、整改落實(shí)等。五、論述題1.結(jié)合實(shí)際，論述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的意義和作用。2026年非公有制企業(yè)黨建考核的意義在于，通過考核可以進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。作用在于，可以激勵(lì)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。2.結(jié)合實(shí)際，論述2026年非公有制企業(yè)黨建考核的創(chuàng)新發(fā)展方向。2026年非公有制企業(yè)黨建考核的創(chuàng)新發(fā)展